Liderazgo Escolar

Cápsula de Contenido
Elaborado por Ana Cruz
CINGEP
 Liderazgo Escolar
• Se refleja en prácticas concretas de relacionamiento entre los diversos
actores de la escuela que son, precisamente, el reflejo del enfoque o visión
que se tiene de la gestión escolar.

• Tiene efectos en los aprendizajes de los estudiantes, pero no solo los de

carácter académico sino también sobre cómo construir las relaciones
consigo mismo y con otros.
 Liderazgo Educativo
• Hace referencia a los modelos o • El liderazgo en general es un
enfoques de gestión de las
estilo que todos ejercemos
instituciones educativas.
en la vida.

• Es importante estudiar el • Para el caso de la escuela, es la

liderazgo educativo porque, sin
forma como se organizan las
duda, tiene un efecto tanto en el
diversas capacidades escolares
proceso como en los resultados
para lograr el aprendizaje
de aprendizaje de los estudiantes.
de los estudiantes.
 Haz pensado en estas cuestionantes ?
• ¿Qué impacto creen que tiene
conocer una mayor cantidad de
tipos de liderazgo en la forma en
• ¿Cuál(es) TIPO(S) de liderazgo(s)
que ejercen su labor directiva? podría(n) potenciar o enriquecer
nuestra labor educativa?, ¿por
qué?

• ¿Cuál es la relevancia del manejo

de distintos tipos de liderazgo para • ¿Qué PRÁCTICAS de liderazgo
el mejoramiento y cambio son necesarias de potenciar en la
escolar? institución, ¿por qué?
 Implica promover los
Liderazgo procesos que mejoran
Un Liderazgo Efectivo se centra la enseñanza del
Efectivo presenta sus esfuerzos en la profesorado y
variaciones según el mejora de la construir una
contexto y tipo de enseñanza, confianza relacional
establecimiento. promueve la en la comunidad
participación de los escolar.
-Se caracteriza por ser profesores y
situacional y contribuye a
generar espacios de -Elevar los estándares
contingente. y promover la mejora
sana convivencia
escolar.
El Liderazgo Educativo ejerce
una influencia importante en el mejoramiento
y cambio escolar, puesto que permite
concretar la capacidad potencial de los
establecimientos escolares, incidiendo en
ámbitos como la motivación, habilidades,
prácticas, condiciones de trabajo e
impactando indirectamente en los
aprendizajes del estudiantado.
Beneficios del liderazgo educativo

1-Busca cómo involucrar a los padres de

familia en la educación de sus hijos.
2- Aprueba innovaciones en el sistema
educativo.
3-Toma en cuenta la importancia que tiene
el trabajo en equipo.
4-Ayuda a afrontar mejor los cambios.
 CARACTERÍSTICAS DEL
LIDERAZGO EDUCATIVO
• Crea conciencia sobre propósitos
realmente justos.
• Hace que sus líderes se preocupen
por trabajar en mejoras que
beneficien a todos.
• Involucra a padres y tutores en el
proceso educativo de sus hijos.
• Cree en la educación en la
escuela, pero también en el hogar.
• Promueve valores como la
autoconfianza y la autogestión de
emociones.
• Apuesta por las innovaciones en el
sistema educativo.
1
 CARACTERÍSTICAS DEL
LIDERAZGO EDUCATIVO
• Implementa no uno, sino varios
métodos de educación.
• Entiende que no todas las personas
aprenden de la misma manera ni
bajo los mismos métodos.
• No se queda con la enseñanza
tradicional, en su lugar, busca la
disrupción e innovación.
• Fomenta valores como la
responsabilidad, la solidaridad y
el respeto.
• Forma líderes con un amplio
sentido de la moralidad.
• Enseña la importancia de trabajar
en equipo.
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 CARACTERÍSTICAS DEL
LIDERAZGO EDUCATIVO
• Apoya el trabajo colaborativo.
• Prepara a las personas a afrontar
los cambios drásticos de manera
eficaz y asertivamente.
• Crea consciencia sobre el cuidado
del medio ambiente.
• Desarrolla en quienes lo ejercen,
una alta capacidad de evaluación.
• Hace de sus líderes, personas sensibles y
preocupadas por su entorno.
• Ayuda a desarrollar perspectiva sobre
todos los posibles escenarios de un
problema.
• Es de gran utilidad en departamentos de
recursos humanos.
• Promueve el pensamiento positivo,
independientemente de las circunstancias.
3
 Consejos para un liderazgo
escolar efectivo

1-Concentrarse más en el respeto que en

la popularidad.
2-Establecer objetivos claros.
3-Escucha los comentarios del personal.
4-Predicar con el ejemplo.
5-Dar comentarios constructivos.
6-Delegar.
7-Hacer que las reuniones importen.
“ Si tus acciones inspiran a los demás a
soñar, aprender y hacer más; eres un
líder.”

– John
Quincy Adams.
Elaborado por Ana Cruz
CINGEP