LIDERAZGO DOCENTE

y tipos
El liderazgo docente se refiere a la gestión de actividades y tareas de manera
eficaz en el ámbito escolar, universitario o institucional en aras al cumplimiento
de metas y objetivos. Concentra sus principales esfuerzos en formar personas
capaces de adquirir el conocimiento necesario para que en un futuro puedan
liderar sus propias vidas tanto en el ámbito personal como profesional.

El liderazgo educativo se ejerce desde los niveles

iniciales y más básicos hasta continuar durante toda la
formación de una persona. En tal sentido, abarca un gran
número de niveles, grados y etapas sin dar importancia a la
edad de alguien siempre y cuando, continúe preparándose.

20 CARACTERÍSTICAS
DEL LIDERAZGO
EDUCATIVO
Existen varias características que definen qué es
liderazgo educativo, pero las más significativas son:

Crea conciencia sobre propósitos realmente justos.

Hace que sus líderes se preocupen por trabajar en
mejoras que beneficien a todos.
Involucra a padres y tutores en el proceso educativo
de sus hijos.
Cree en la educación en la escuela, pero también en el
hogar.
Promueve valores como la autoconfianza y la
autogestión de emociones.
Apuesta por las innovaciones en el sistema educativo.
Implementa no uno, sino varios métodos de educación.

Entiende que no todas las personas aprenden de la

misma manera ni bajo los mismos métodos.
No se queda con la enseñanza tradicional, en su lugar,
busca la disrupción e innovación.
Fomenta valores como la responsabilidad, la
solidaridad y el respeto.
Forma líderes con un amplio sentido de la moralidad.
Enseña la importancia de trabajar en equipo.
Apoya el trabajo colaborativo.
Prepara a las personas a afrontar los cambios
drásticos de manera eficaz y asertivamente.

Crea consciencia sobre el cuidado del medio ambiente.

Hace de sus líderes, personas sensibles y preocupadas
por su entorno.
Ayuda a desarrollar perspectiva sobre todos los
posibles escenarios de un problema.
Es de gran utilidad en departamentos de recursos
humanos.
Desarrolla en quienes lo ejercen, una alta capacidad de
evaluación.
Promueve el pensamiento positivo, independientemente
de las circunstancias.
 ROLES DE LOS
DOCENTES LÍDERES
De acuerdo con los autores Harrison y Killion
(2007), existen 10 roles desempeñados por el
docente y estos son:

PROVEEDOR DE ESPECIALISTA EN ESPECIALISTA EN

RECURSOS
Los docentes comparten
recursos de instrucción.
Estos pueden incluir sitios
web, materiales de
instrucción, lecturas u
otros recursos para usar
con los estudiantes
INSTRUCCIONES
Ayuda a los colegas a
implementar estrategias
de enseñanza efectivas.
Esta ayuda puede incluir
ideas para diferenciar la
instrucción o planificar
lecciones en colaboración
con otros docentes.
CURRÍCULUM
Comprender los
estándares de contenido,
cómo se relacionan los
diversos componentes del
plan de estudios y cómo
usarlo en la planificación
de la instrucción y la
evaluación.

SOLIDARIO DEL AULA FACILITADOR DE MENTOR

Los docentes comparten
recursos de Trabajan
dentro de las aulas para
ayudar a los docentes a
implementar nuevas ideas, a
menudo demostrando una
lección, citando u
observando y dando
retroalimentación.
Los docentes sirven como
APRENDIZAJE
modelos a seguir, asesores
Facilitar oportunidades de
aprendizaje entre los a los nuevos educadores en:
miembros del personal es plan de estudios,
otra función para los líderes procedimientos, prácticas y
docentes. Cuando los políticas. Ser un mentor
educadores aprenden unos requiere tiempo y
de otros, pueden enfocarse experiencias, hace una
en lo que mejorar el contribución a un nuevo
aprendizaje de los profesional.
estudiantes.

LÍDER DE LA ENTRENADOR DE CATALIZADOR PARA

INSTITUCIÓN EDU.
Significa servir en un
comité, como un equipo de
mejora escolar; apoyar
iniciativas escolares; o
representar a la escuela
en grupo de trabajo o
comités comunitarios o
distritales.
DATOS EL CAMBIO
Los líderes docentes Los docentes líderes
pueden dirigir también pueden ser
conversaciones que catalizadores del cambio
involucren a sus porque plantean
compañeros en el análisis y preguntas para generar
el uso de esta información análisis del aprendizaje de
para fortalecer la los estudiantes.
instrucción.

APRENDIZ Los docentes líderes asumen una amplia gama de

Entre los roles mas roles para apoyar el éxito escolar y de los
importantes que asumen estudiantes. Ya sea que estos roles se asignen
los líderes docentes está formalmente o se compartan informalmente,
el de aprendiz. Los crean la capacidad de mejorar de toda la
estudiantes modelan la institución educativa.
mejora continua,
demuestran el aprendizaje
permanente y usan lo que
aprenden para ayudar a
los estudiantes a lograr.
 6 tipos de
L i d e r a z g o que
como Docente debes conocer

LIDERAZGO AUTORITARIO. LIDERAZGO COACH.

Posee visión de futuro.
Ayuda a los alumnos a tomar
Motiva constantemente a sus alumnos.
conciencia de sus puntos fuertes y sus
Hace que sus alumnos perciban que lo
puntos débiles.
que hacen es importante para ti y
Es capaz de definir cuáles son las
para ellos.
aspiraciones personales, académicas y
Da tareas individuales, pero siempre
profesionales de sus alumnos.
pensando que dichas ideas tienen un
Ofrece mucho feedback a sus alumnos.
valor global.
Delega tareas con frecuencia, incluso
Permite la innovación.
las que se consideran complejas.

LIDERAZGO
LIDERAZGO DEMOCRÁTICO.
CONCILIADOR. Invierte mucho tiempo en recopilar
ideas.
Valora a sus alumnos y sus emociones
Trabaja con la intención de tener el
por encima de las tareas y los
respaldo de sus alumnos.
objetivos de las mismas.
Busca constantemente en el grupo
Busca en todo momento un buen clima
conseguir confianza, respeto y
de trabajo.
compromiso.
Defiende cierto grado de autonomía
Fomenta la flexibilidad y la
en el aprendizaje.
responsabilidad a la hora de trabajar
Concede mucha importancia a la
porque tiene muy en cuenta las
lealtad.
opiniones y decisiones de sus alumnos.
Practica el refuerzo positivo
Es muy realista en cuanto a la
incondicional, es decir, trabaja para
consecución de objetivos.
aumentar el autoconcepto y la
autoestima de sus alumnos
verbalizando sus logros y aciertos.

LIDERAZGO EJEMPLARIZANTE.
El docente tiene un alto rendimiento en su trabajo y lo demuestra
constantemente.
Se obsesiona por hacer las tareas mejor y más rápido y lo exige
también a sus alumnos.
Tiene las ideas claras, pero no siempre es capaz de transmitirlas con
claridad al grupo.
Fomenta la desmoralización y el abandono debido a la alta tasa de
exigencia.
No hay flexibilidad.
Desaparece la responsabilidad.
Las tareas son, por lo general, repetitivas, mecanizadas y aburridas.
Manifiesta poca sensibilidad por la atención a la diversidad.

LIDERAZGO COERCITIVO O DOMINANTE.

Sólo el docente toma decisiones y es inflexible.
No favorece el espíritu crítico o la generación de nuevas ideas o
sugerencias.
No fomenta la implicación del alumno en el grupo.
Desaparece el sentido de la responsabilidad.
No fomenta el sistema de recompensas.
Fin
Es poco motivador para los alumnos.

Fuente:
https://blog.docentes20.com/2020/04/cuales-son-los-roles-de-los-docentes-lideres-docentes-2-
0/#:~:text=En%20s%C3%ADntesis%2C%20los%20docentes%20l%C3%ADderes,de%20toda%20la%20instituci%C3%B3n%20educativa.
https://educrea.cl/6-tipos-de-liderazgo-que-como-docente-debes-conocer/
https://victorhugomanzanilla.com/liderazgo-educativo/