ÁREA DE AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS.

IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA 1.

CASO DE ESTUDIO 2023.

Nombre: ________________________________________________________ Carné: __________

CEI: Cuactemalan___________________________________Tutor: _José Heberto_______
Fecha: _______26/11/2023______Día: _____Jueves__________ Hora: _____6:30 a 7:30___

INSTRUCCIONES: Resuelva cada una de las partes del caso. Use su libro de texto como apoyo para la solución
de este.

Tema: Diagrama de cpm-pert

Objetivos

 Elaborar diagramas de redes

 Calcular las ocurrencias tempranas
 Calcular las ocurrencias tardías.
 Determinar la ruta crítica.
 Calcular holguras.

Caso de análisis:

Título del Caso de Estudio: "Plan de capacitación al personal sobre el nuevo Sistema de Gestión de
Recursos Humanos en InnovaCorp"

Descripción:
"InnovaCorp" es una empresa en crecimiento que ha decidido modernizar su sistema de gestión de recursos
humanos para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.

Objetivos del Proyecto:

1. Evaluar las necesidades de InnovaCorp en términos de gestión de recursos humanos.
2. Capacitar al personal en el uso del nuevo sistema.
3. Asegurar una transición sin problemas desde el sistema anterior al nuevo.
1

Plan de trabajo y programación de actividades:

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CASO DE ESTUDIO 2023.

Actividades Duración (días) Predecesores Sucesores

Evaluación de necesidades del
2 NINGUNA B
A personal.
Selección del personal a
10 A C
B capacitar.
Definición de fechas y horarios
4 B D
C de capacitaciones.
Asignación de personal que
5 C L
D impartirá capacitaciones.
Elaboración de manuales e
3 NINGUNA G
E instructivos.
Aprobación de manuales e
2 NINGUNA G
F instructivos.
G Desarrollo de capacitación. 2 E, F H
H Seguimiento de actividades. 1 G I, J
Monitoreo del desarrollo de
4 H K
I capacitaciones.
Retroalimentación de dudas y
1 H K
J consultas.
Evaluación de resultados a 4 I, J
NINGUNA
K empleados.
Evaluación desempeño de 5 D
FIN
L capacitadores.
A continuación, se presenta un plan de trabajo que incluye tareas clave, duración estimada y dependencias para el desarrollo de la
capacitación de la implementación del sistema de gestión de recursos humanos en InnovaCorp. Los números en días representan la
duración estimada de cada tarea.

Instrucciones especificas:

1. De conformidad a los datos presentados en la tabla anterior deberá elaborar el diagrama de Red (2
2
puntos)
2. Calcule en la red las ocurrencias tempranas iníciales y tardías finales (1 pts)
3. Identifique en la red la ruta crítica (0.5 pts)
4. Llenado de la matriz: actividades, sucesoras, ocurrencias tempranas, ocurrencias tardías, ruta crítica, y
holguras. (1 pts)
5. Cálculo de las holguras dejando constancia de sus operaciones (0.5 pts)
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MATRIZ DE CALCULOS DE OCURRENCIAS, HOLGURAS Y RUTA CRITICA:

Activida Duració OCURRENCIAS Ruta HOLGURAS

d n Predecesoras Sucesoras Crític Total Libre Independien
a te
A 2 NINGUNA 0 2 0 2 V 2-(2+0)=0 2-(2+0)=0 2-(2+0)=0

B 10 A 2 12 2 12 V 12-(10+2)=0 12-(10+2)=0 12-(10+2)=0

C 4 B 12 16 12 16 V 16-(4+12)=0 16-(4+12)=0 16-(4+12)=0

D 5 C 16 21 16 21 V 21-(5+16)=0 21-(5+16)=0 21-(5+16)=0

E 3 NINGUNA 0 3 12 15 F 15-(3+0)=12 3-(3+0)=0 3-(3+12)=-12

F 2 NINGUNA 0 2 13 15 F 15-(2+0)=13 2-(2+0)=0 2-(2+13)=-13

G 2 E, F 3 5 15 17 F 17-(2+3)=12 5-(2+3)=0 5-(2+15)=-12

H 1 G 5 6 17 18 F 18-(1+5)=12 6-(1+5)=0 6-(1+17)=-12

I 4 H 6 10 18 22 F 22-(4+6)=12 10-(4+6)=0 10-(4+18)=-

12
J 1 H 10 7 21 22 F 22- 7-(1+10)=-4 7-(1+21)=-15
(1+10)=11
K 4 I, J 10 14 22 26 F 26- 14-(4+10)=0 14-(4+22)=-
(4+10)=12 12
L 5 D 21 26 21 26 V 26-(5+21)=0 26-(5+21)=0 26-(5+21)=0