ÁREA DE AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS.

IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN ADMINISTRATIVA 1.

CASO DE ESTUDIO 2023.

Nombre: Yerenny Brigeth Navas Carné: 23001762

CEI: IDEA Central _Tutor: Guisela Juarez
Fecha: 8va semana_ Día: Sábado_ Hora: 11:00 am_

INSTRUCCIONES: Resuelva cada una de las partes del caso. Use su libro de texto como apoyo para la solución de
este.

Tema: Diagrama de cpm-pert

Objetivos

• Elaborar diagramas de redes

• Calcular las ocurrencias tempranas
• Calcular las ocurrencias tardías.
• Determinar la ruta crítica.
• Calcular holguras.

Caso de análisis:

Título del Caso de Estudio: "Plan de capacitación al personal sobre el nuevo Sistema de Gestión de Recursos
Humanos en InnovaCorp"

Descripción:
"InnovaCorp" es una empresa en crecimiento que ha decidido modernizar su sistema de gestión de recursos
humanos para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones.

Objetivos del Proyecto:

1. Evaluar las necesidades de InnovaCorp en términos de gestión de recursos humanos.
2. Capacitar al personal en el uso del nuevo sistema.
3. Asegurar una transición sin problemas desde el sistema anterior al nuevo.

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CASO DE ESTUDIO 2023.

Plan de trabajo y programación de actividades:

A continuación, se presenta un plan de trabajo que incluye tareas clave, duración estimada y dependencias para el desarrollo de
la capacitación de la implementación del sistema de gestión de recursos humanos en InnovaCorp. Los números en días representan
la duración estimada de cada tarea.

Actividades Duración (días) Predecesores Sucesores

Evaluación de necesidades del
2 NINGUNA B
A personal.
Selección del personal a
10 A C
B capacitar.
Definición de fechas y horarios
4 B D
C de capacitaciones.
Asignación de personal que
5 C L
D impartirá capacitaciones.
Elaboración de manuales e
3 NINGUNA G
E instructivos.
Aprobación de manuales e
2 NINGUNA G
F instructivos.
G Desarrollo de capacitación. 2 E, F H
H Seguimiento de actividades. 1 G I, J
Monitoreo del desarrollo de
4 H K
I capacitaciones.
Retroalimentación de dudas y
1 H K
J consultas.
Evaluación de resultados a 4 I, J
Ninguna
K empleados.
Evaluación desempeño de 5 D
Fin
L capacitadores.

Instrucciones especificas:

1. De conformidad a los datos presentados en la tabla anterior deberá elaborar el diagrama de Red
(2 puntos)
2. Calcule en la red las ocurrencias tempranas iníciales y tardías finales (1 pts)
3. Identifique en la red la ruta crítica (0.5 pts)
4. Llenado de la matriz: actividades, sucesoras, ocurrencias tempranas, ocurrencias tardías, ruta
crítica, y holguras. (1 pts)
5. Cálculo de las holguras dejando constancia de sus operaciones (0.5 pts)

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DIAGRAMA DE RED

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MATRIZ DE CALCULOS DE OCURRENCIAS, HOLGURAS Y RUTA CRITICA:

Actividad Duración OCURRENCIAS Ruta HOLGURAS

Predecesoras Sucesoras Crítica Total Libre Independiente

A 2 NINGUNA B 0 2 0 2 V 0 0 0

B 10 A C 2 12 2 12 V 0 0 0

C 4 B D 12 16 12 16 V 0 0 0

D 5 C L 16 21 16 21 V 0 0 0

E 3 NINGUNA G 0 3 12 15 F 12 0 -12

F 2 NINGUNA G 0 2 13 15 F 13 0 -13

G 2 E, F H 3 5 15 17 F 12 0 -12

H 1 G I, J 5 6 17 18 F 12 0 -12

I 4 H K 6 10 18 22 F 12 0 -12

J 1 H K 6 7 21 22 F 15 0 -15

K 4 I, J - 10 14 22 26 F 12 0 -12

L 5 D Fin 21 26 21 26 V 0 0 0

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Holgura final HT = LJ – (T + EI)

E = HT = 15 – (3 + 0) J = HY = 22 – (1+6)
HT = 15 – 3 HT = 22 - 7
HT = 12 HT = 15

F = HT = 15 – (2+0) K = HT = 26 – (4 + 10)
HT = 15 – 2 HT = 26 - 14
HT = 13 HT = 12

G = HT = 17 – (2+3)
HT = 17 – 5
HT = 12

H = HT = 18 – (1+5)
HT = 18 – 6
HT = 12

I = HT = 22 – (4+6)
HT = 22 – 10
HT = 12

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Holgura Libre = HL = EJ – (T + EI)

E = HL = 3 – (3+0) J = HL = 7 – (1+6)
HL = 3 -3 HL = 7 – 7
HL = 0 HL = 0

F = HL = 2 – (2 -0) K = HL = 14 – ( 4 + 10)
HL = 2-2 HL = 14 - 14
HL = 0 HL = 0

G = HL = 5 – (2+3)
HL = 5 – 5
HL = 0

H = HL = 6 – (1+5)
HL = 6 – 6
HL = 0
I = HL = 10 – (4 + 6)
HL = 10 – 10
HL =0

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Holgura Independiente = HI = EJ – (T + LI)

E = HI = 3 – (3 +12) J = HI = 7 – (1 + 21)
HI = 3 – 15 HI = 7 – 22
HI = 12 HI = - 15

F = HI = 2 – (2 + 13) K = HI = 14 – (4 + 22)
HI = 2 – 15 HI = 14 - 26
HI = - 13 HI = - 12

G = HI = 5 – (2+15)
HI = 5 – 17
HI = 12

H = HI = 6 – (1 + 17)
HI = 6 – 18
HI = -12

I = HI = 10 – (4 + 18)
HI = 10 – 22
HI = - 12