Universidad Privada San Juan Bautista

Escuela profesional de psicología

Facultad de Psicología

Docente:
Portilla collazos Verónica Lizbeth
Curso:
Psicología, Teoría y Evaluación de la Personalidad
Tema:
PC4
Alumno:
Pareja Pasache Luis Alonso

Ica-Peru
2023
 INFORME NEOPI - R
1. DATOS GENERALES

Nombre y apellidos : M.N.C

Edad : 20
años
Sexo : Masculino
Estado civil : Soltero
Grado de instrucción : Superior completa
Ocupación : Estudiante
Fecha : 4/12/2023
Evaluador : Luis Alonso Pareja
2. MOTIVO DE LA EVALUACIÓN

Describir e interpretar el perfil de personalidad, como parte de las prácticas de la

asignatura de Pruebas Psicométricas de Personalidad.

3. INSTRUMENTO PSICOLÓGICO UTILIZADO

NEO PI-R. Inventario de Personalidad Neo - Revisado (b).

4. ANTECEDENTES

Se observó que el evaluado se mostró con una actitud de colaboració n, responsabilidad

y también con disposició n para todo el proceso de las evaluaciones, asimismo entendía
y logró comprender a lo que se estas pruebas evaluaban, ademá s las indicaciones que se
le daba las comprendía. Mediante la entrevista al evaluado, comenta que la relació n con
sus padres y hermano es de excelente y de total agrado, ademá s nos comenta que sus
padres lo apoyan en toda decisió n que pueda tomar acerca de su futuro como así mismo
es el apoyo que le entregan sus hermanos a él.

5. RESULTADOS

Índices de validez:

Aquiescencia No presenta Elementos

Negaciones No presenta A ①②③④⑤ Válido
Nulo/en blanco 0 B (SI) (NO) Válido
N° respuestas (3) (4) 102 C (SI) (NO) Válido
 Resultado por factores:

FACTOR PD PT CATEGORIA
NEUROTICISMO 87 51 Medio
EXTRAVERSIÓN 122 51 Medio
APERTURA 77 36 Bajo
AMABILIDAD 102 42 Bajo
RESPONSABILIDAD 98 41 Bajo

6. INTERPRETACIÓN

Los índices de validez están dentro de los límites esperados, respondiendo de

manera adecuada y sincera a cada ítem, por ello se considera que los datos de la
evaluación son válidos.

Nivel promedio de Neuroticismo. Persona con tendencia a ser ansiosa y temerosa,

además suele tener sentimientos de culpa, melancolía, desesperanza y soledad. Se
desanima fácilmente y se muestra a menudo abatido. Sin embargo, presenta una
personalidad de suma tranquilad y difícilmente irritable.

Nivel promedio de Extraversión. Posee

Bajo nivel de Apertura.

Bajo nivel de Amabilidad. Presenta una habilidad baja para poder simpatizar con
los demás pero que en ciertas situaciones adopta un carácter antipático.

Bajo nivel de Responsabilidad. Posee una baja capacidad para ser puntual en sus
trabajos que se le asignen. Además, carece de ambiciones y puede parecer que sus
objetivos o metas sean escasos. Sin embargo, está un poco capacitado para enfrentarse a
la vida, con dificultades en demostrar sus habilidades y cualidades ante situaciones donde
ameriten ser lo contrario.

7. CONCLUSIÓN

El perfil de personalidad de Marco posee sentimientos de culpa, melancolía,

desesperanza y soledad. Se desanima fácilmente y se muestra a menudo abatido.
Se limita a demostrar sus emociones ante situaciones significativas y en ocasiones
tiene pensamientos pesimistas. Por otro lado, muestra su disposición para cuestionar los
valores sociales, políticos y religiosos, con un constante debate ante su grupo de pares. Tiene
la facilidad de perdonar cuando surge un conflicto con la persona que está hablando en
el momento, inhibe la agresión.
Es una persona sincera cuando se le pide una opinión u critica. Por lo tanto, carece
de puntualidad para presentar sus trabajos que se le asignen. Además, puede parecer que
sus ambiciones, objetivos o metas sean escasos.
Sin embargo, está un poco capacitado para enfrentarse a la vida, con dificultades en
demostrar sus habilidades y cualidades ante situaciones donde ameriten ser lo contrario.
8. SUGERENCIAS

➢ Se le recomienda al evaluado asistir a terapia psicológica para disminuir y manejar

los sentimientos negativos que presenta.

➢ Asistir a talleres dinámicos para promover la autoestima.

➢ Asistir a terapias para poder manejar la frustración y el estrés.

➢ Tener más iniciativa en la búsqueda de lo nuevo y aprender.

➢ Hacer un listado de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas.

PERFIL NEOPI-R