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INVENTARIO DE PERSONALIDAD NEO

REVISADO

NEOPI - R
Puntuacin y calificacin

PRUEBAS PSICOMTRICAS DE LA PERSONALIDAD

Unidad IV

: INVENTARIO DE PERSONALIDAD NEO


REVISADO FORMA S (NEOPI-R)

Tema

: Criterios de Puntuacin y Calificacin del


NEOPI R

Objetivo

: Conocer y aplicar los criterios de


puntuacin y calificacin del NEOPI R.

FICHA TCNICA
Nombre original

: Revised NEO Personality Inventory, Forma S

Nombre espaol

: Inventario de Personalidad NEO Revisado

Siglas

: NEOPI-R

Autores

: Paul T. Costa Jr. Y Robert R. McCrae

Procedencia

: Psychological Assessment Resources, Inc.

Aplicacin

: Individual y colectiva

Duracin

: Aproximadamente 40 minutos

mbito de aplicacin : Adolescentes y adultos


Finalidad

: Evaluacin de la personalidad normal

Adaptacin Per

: Dra. Mnica Cassareto (1999)


: Dr. David Lozada (2014)

PROCESO DE PUNTUACION CALIFICACION Y


ELABORACION DE PERFIL

Verifica
omisiones

Verifica
validez

Obtiene
Puntaje
Directo
(Plantilla)

Registra
Puntaje T
(Baremo)

Traza el
perfil

PUNTUACIN RESPUESTAS OMITIDAS


Examinar la Hoja de Respuestas y comprobar que todos los elementos
hayan sido contestados

Si hubiera elementos no contestados, pedir al evaluado que los


responda

Si el evaluado no est seguro del significado de un elemento o tiene


dudas sobre su respuesta, pedirle que marque la opcin neutro (2)

PUNTUACIN RESPUESTAS OMITIDAS


El NEO PI-R no debera puntuarse si se han omitido 41 o ms
respuestas

Si son menos de 41 las omitidas deberan ponerle la opcin Neutro y


concederles 2 puntos a cada uno

Las puntuaciones de las facetas deben interpretarse con cautela


cuando se hayan omitido ms de 3 respuestas en la correspondiente

PUNTUACIN ELEMENTOS DE LA VALIDEZ

Los elementos A, B y C que se presentan al


final de la Hoja de respuestas constituyen una
comprobacin sencilla de validez y garantizan
que el sujeto ha contestado completa y
atentamente al inventario

PUNTUACIN ELEMENTOS DE LA

VALIDEZ

Elemento A

Elementos
ByC

Trata de constatar si el sujeto ha respondido a las frases de manera sincera


y precisa. Una respuesta negativa al elemento A, normalmente invalida la
puntuacin del NEO PI-R.

Preguntan al sujeto si ha contestado a todos los elementos o si ha dado sus


respuestas en los lugares adecuados
Si el sujeto ha contestado No al elemento B, puede ser conveniente explorar con
l la razn de las omisiones y atenerse estrictamente a las instrucciones sobre el
modo de puntuar en estos casos.
La contestacin No al elemento C puede indicar negligencia al responder al
Inventario y normalmente invalida las puntuaciones.

PUNTAJE DIRECTO
(PLANTILLA)

ELABORACIN
DEL PERFIL

El conjunto de puntuaciones
obtenidas, se representan en forma
de perfil para ver la configuracin
global de la personalidad.
Se localiza cada puntaje T en el
lugar que corresponde y luego se
une con una lnea para representar
grficamente cada faceta.

PUNTAJE T

CATEGORA

Mayor a 65

Muy Alto

56-65

Alto

46-55

Medio

36-45

Bajo

Menos de 36

Muy Bajo

FACTOR NEUROTICISMO (N):


Las puntuaciones del factor de personalidad ms universal
contraponen el ajuste y la estabilidad emocional al desajuste
o Neuroticismo. La tendencia general a experimentar
sentimientos negativos, tales como miedo, melancola,
vergenza, ira, culpabilidad y repugnancia est en el ncleo
del factor N, sin embargo N incluye ms que la susceptibilidad
a perturbaciones psicolgicas. Quiz porque las emociones
desorganizadas interfieren con la adaptacin. Los hombres y
mujeres con perturbaciones altas en N son tambin propensos
a tener ideas irracionales a ser menos capaces de controlar
sus impulsos y a enfrentarse peor que los dems frente al
estrs.

FACTOR EXTRAVERSIN (E):


Los extrovertidos son, por supuesto, sociables, pero la
sociabilidad es solamente uno de los rasgos que incluye el
factor de extraversin. Adems de la vinculacin con la gente
y la preferencia por grupos y reuniones, los extravertidos son
tambin asertivos, activos y habladores. Les gusta la
excitacin y la estimulacin y tienden a ser de carcter
alegre, son animosos, enrgicos y optimistas.
Los introvertidos son ms reservados que hoscos, ms
independientes que seguidores y ms constantes que
indolentes. Los introvertidos pueden decir que son tmidos
cuando quieren decir que prefieren estar solos. No sufren
necesariamente ansiedad social. Finalmente aunque no
poseen el exuberante entusiasmo de los extravertidos, no se
sienten desdichados o pesimistas

FACTOR APERTURA (O):


Las personas abiertas estn interesadas tanto por el mundo
exterior como por el interior y sus vidas estn enriquecidas
por la experiencia. Desean tomar en consideracin nuevas
ideas y valores no convencionales y experimentan tanto las
emociones positivas como las negativas de manera ms
profunda que los sujetos que se cierran. La apertura se
relaciona especialmente con aspectos intelectuales, como es
el pensamiento divergente que contribuye a la creatividad
(McCrae 1987). Pero apertura no es, en absoluto, equivalente
a inteligencia. Algunas personas muy inteligentes son
cerradas a la experiencia y otras muy abiertas poseen una
escasa capacidad intelectual.

FACTOR AMABILIDAD (A):


Al igual que la extraversin, la amabilidad es, ante todo, una
dimensin de las tendencias interpersonales. La persona
amable es fundamentalmente altruista. Simpatiza con los
dems, est dispuesta a ayudarles y cree que los otros se
sienten igualmente satisfechos de hacer esto mismo. Por el
contrario, la persona desagradable o antiptica es
egocntrica, suspicaz respecto a las intenciones de los dems
y ms bien opositora que cooperadora.

FACTOR RESPONSABILIDAD(C).
Sujeto responsable es voluntarioso, porfiado y decidido, y
seguramente pocos llegan a ser grandes msicos o atletas
sin un nivel razonablemente alto en estos rasgos. La
responsabilidad es un aspecto de lo que a veces se llama
carcter, quienes puntan alto en C son escrupulosos,
puntuales y fiables. Los que obtienen puntuaciones bajas
no carecen necesariamente de principios morales, pero
son menos rigurosos en aplicarlos precisamente porque
son ms descuidados en luchar por sus objetivos.

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