FACULTAD DE MEDICINA HUMANA

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

Docente:

BEDREGAL LEON KARIN GIN

Asignatura:

PROCESOS DE LA EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL

Ciclo:

6to

Alumno:

Rios Mendoza Gabriel Fabricio

TRUJILLO - PIURA

2023
 INFORME DE EVALUACIÓN PSICOLABORAL

I. DATOS GENERALES

∙ Nombres y Apellidos: Luciana Daniela Castro Ruiz

∙ Edad: 20 años

∙ Sexo: Femenino

∙ Fecha de Nacimiento: 26/09/2003

∙ Estado Civil: Soltera

∙ Grado de Instrucción: Universitario en curso

∙ Profesión: En formación

∙ Cargo: Estudiante

∙ Responsable: Ríos Mendoza Gabriel Fabricio

∙ Fecha (s) de Evaluación: 14/09/2023

II. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS APLICADOS

Se aplica el test “BIG FIVE” a fines de la práctica del curso de Procesos de

Evaluación Organizacional.

III. APRECIACIONES GENERALES

III.1 Ambiente

En el ambiente en el que se realizó la prueba fue en el salón donde se encontraba la

evaluada. Era un ambiente regularmente tranquilo y bastante ventilado.

III.2 Examinada

La evaluada M.C pesa aproximadamente 65 kg, con una altura de 1.71 metros,

medidas que podrían indicar una buena alimentación. Además, presenta tez morena,

cabello marrón y ojos marrones. Vistió ropa cómoda y suelta, adecuada al ambiente y

estación del año en el que se aplicó el test.

III.3 Conducta
 La evaluada mostró disposición antes de empezar el test, sin embargo, se logró

mostrar un poco aburrida debido al gran número de preguntas presentes en la prueba.

IV. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN

En lo que respecta al factor de Apertura Mental, la evaluada logró posicionarse en

la categoría “Muy alto”, obteniendo un puntaje de 71. Esto revela su alta creatividad,

su imaginación desbordante y su sólida base de conocimientos. Su puntuación en la

Escala de Distorsión fue de 70, lo que la coloca en una categoría muy alta. Esto

sugiere un perfil posiblemente exageradamente positivo, como si intentara presentar

una imagen excesivamente favorable de sí misma, evitando mencionar atributos no

deseados. En cuanto al factor de Afabilidad, obtuvo un puntaje alto de 59, lo que

indica que es una persona que muestra un alto grado de altruismo, comprensión y

tolerancia hacia los demás. En relación al factor de Tensión, su puntuación fue de 58,

lo que la sitúa en una categoría alta. Esto revela que es una persona bastante

responsable, ordenada y diligente en sus acciones y tareas. En lo que respecta al

factor de Estabilidad Emocional, su calificación fue de 44, ubicándola en una

categoría baja. Esto sugiere que tiende a ser menos equilibrada emocionalmente,

mostrando una menor capacidad para mantener la calma y la paciencia en situaciones

desafiantes.

V. CONCLUSIONES:

Luciana presenta una alta creatividad, así como un su altruismo, también destaca su

capacidad de comprensión hacía los demás, la responsabilidad, orden y apertura a

nuevas ideas. Sin embargo, también se observan indicios de una posible exageración

en su autoimagen y una incapacidad para mantener la calma.

II. RECOMENDACIONES

● Dedicar tiempo a reflexionar y hacer de sus propias fortalezas y

debilidades de manera regular. Podría empezar haciendo una lista de sus

 logros y luego áreas en las que necesita una mejoría, esto puede ir

acompañado de pequeñas metas para poco a poco ir mejorando dichas

desventajas. Todo lo anteriormente mencionado permitirá hacer que

aprecie sus cualidades y trabajar en sus defectos de manera más efectiva.

La autoconciencia es fundamental para el desarrollo personal y

profesional.

● Practicar la respiración consciente: En momentos de estrés o ansiedad,

puede tomarse un momento para respirar profundamente. La respiración

consciente ayuda a reducir la tensión y a mantener la calma. Inhala lenta y

profundamente a través de la nariz y exhala lentamente por la boca.

● Practicar el autocuidado: Debe dedicar tiempo a cuidar de sí mismo, tanto

física como emocionalmente. Esto implica mantener una dieta equilibrada,

hacer ejercicio de forma regular, asegurarse de descansar lo suficiente y

participar en actividades que le relajen y le hagan feliz, como hobbies o

pasatiempos.

III. ANEXOS

1. PERFIL PSICOLÓGICO
Nombres y Apellidos: L.D.C.R

Edad: 20

Grado de Instrucción: Universitario

Organización: ---

(MÁS ABAJO)
 AREA CARACTERISTICAS/ criterios NIVELES

BAJO MEDIO ALTO

Estabilidad Emocional x

Percepción de entorno laboral x

Energía x
PERSONALIDAD Afabilidad x

Tensión x

Estabilidad Emocional x

Apertura Mental x

Distorsión x