Enmarcando la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Presentado por:

Yully Alexandra Rincon Bustos

Alexandra Michell Echeverria Borja

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Vicerrectoría Regional Sur

Seed Garzón (Huila)

Programa Especialización en Psicología Organizacional

Marcia Andrea Yucuma Guzman

30/09/2023
 Tabla de Contenido

Enmarcando la Seguridad y Salud en el Trabajo. 1

2. Identificar palabras desconocidas en el documento de la referencia; buscar el significado de

Ella; y por ultimo describirlas con sus propias palabras.

3. Según la revisión de literatura realizada por los autores Del documento; describa con sus

propias palabras ¿Qué es seguridad y salud en el trabajo?

4. ¿Cuáles son los factores influyentes en la SST? Explique con sus propias palabras a cada uno

de ellos.

5. ¿Qué tipos de practices se pueden formular e implementar en la gestión de la SST en ulna

Organización? Explique con sus propias palabras.

6. ¿Qué son los Marcos Socials? Explique con sus propias palabras.

7. Con sus propias palabras, explique: ¿Cuál es la verdadera gestión de SST para una

organización?

8. En la Tabla # 1 (patina 14 Del documento de la referencia), se exponent los Marcos de la SST;

léalos minuciosamente. Sí usted fear el gerent Del department de talent humano en la

organización para la coal trabajo en Este moment; explique con sus propias palabras, con ¿Cuál

de los trees Marcos de la SST; le parece pertinente implementer en su gestión? justifique su

respuesta con sus propias palabras.

9. ¿Qué es ulna política de SST? ¿Cómo se construye una política de SST?; explique con sus

propias palabras.

10. Explique con sus propias palabras: ¿Cuál fue la metodología utilizada por los autores Del

documento, para realizar el estudio de investigación?

11. Sobre las preguntas estructuradas por los autores de la investigación: analice a cada ulna de

Ella, y exprese comentarios de critical o mejora de Ella.

12. Tomando de referencia a las conclusiones que exponent los autores Del estudio investigativo:

¿usted que puede concluir Del estudio? Justifique con sus propias palabras.

13. Realice UN breve análisis de los expertos panelistas que participaron en el estudio

investigativo.
 DESARROLLO DEL TALLER

2. Identificar palabras desconocidas en el documento de la referencia; buscar el

significado de ellas; y por último describirlas con sus propias palabras.

 Método Delphi: Entiendo con mis propias palabras que es una técnica que se utiliza

como un método de investigación para la identificación y solucionar problemas.

 Estrategia moral: Es uno de los principios es decir el conjunto de costumbres, normas y

valores, que determinan la conducta del ser humano, que se adquiere por aprendizaje

social y por la cultura, y el termino de estrategia es promover la formación moral.

 Frame analysis: se entiende como un análisis multidisciplinario de las ciencias sociales

y de investigación que analiza las personas en diferentes situaciones y actividades.

 Practicas Reactivas: Es una persona capaz de detectar el problema antes de que se

materialice, es decir tomar control de la situación en el campo de SST analizar posterior

al evento, incidente, así mismo se retroalimenta al personal en lecciones aprendidas para

fortalecer y concientizar.

 Practicas Proactivas: Se entiende como las actitudes que asumen ciertas personas para

atender situaciones o tareas de ser controladas, dentro de prácticas proactivas en SST

(inducción, capacitación, entrenamiento, identificación de peligros, procedimientos y

comportamientos)
 3. Según la revisión de literatura realizada por los autores del documento; describa

con sus propias palabras ¿Qué es seguridad y salud en el trabajo?

Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el

riesgo (accidentes de trabajo, enfermedades laborales) y el estado o las circunstancias de

seguridad física, mental y social a la que se encuentra expuesto el trabajador.

4. ¿Cuáles son los factores influyentes en la SST? Explique con sus propias palabras a

cada uno de ellos.

Los factores influyentes en la seguridad y salud en el trabajo se analizan desde la Fuente, medio,

individuo y se pueden clasificar como:

 Riesgo Físico  Riesgo Psicosocial

 Riesgo Biológico  Riesgo locativo

 Riesgo Biomecánico  Riesgo Ambientales

 Riesgo Químico

5. Qué tipos de practicas se pueden formular e implementar en la gestión de la SST en

una Organización? Explique con sus propias palabras.

Dentro de la organizacion se pueden desarrollar diversas practicas y/o programas en pro de la

prevención y promoción, teniendo en cuenta las diferentes politicas internas de la organizacion:

 Politica stop Work (cero absoluto en accidents de trabajo)

 Politica seguridad vial

 Politica de seguridad y salud en el trabajo.

 Politica gestion Ambiental.

Asi mismo el desarrollo de programas como evaluaciones de Riesgo para la salud del trabajador,

vigilancia medica ocupacional, programas de formacion y capacitación, programas

osteomuscular, programas para fomenter el bienestar de los empleados practicas como: Fomentar

el buen ambiente laboral, promover la salud laboral, incentivar un estilo de vida saludable.

6. ¿Qué son los Marcos Sociales? Explique con sus propias palabras.

Se entiende Como Marcos sociales y/o cognitivos nos dejan interpretar acontecimientos en los

cuales los seres humanos son responsables y están conformados por eventos que involucran la

voluntad, el objetivo y el esfuerzo de control de los agentes —profesionales de SST en las

organizaciones—, dejando de lado, eso sí, sus acciones que, posteriormente, los someterían a

evaluación social. Sin embargo, el motivo y la intención de los agentes son importantes a Este

respecto, ya que ayudan a determinar los Marcos sociales que se aplicarán (Goffman, 20.
 7. Con sus propias palabras, explique: ¿Cuál es la verdadera gestión de SST para una

Organización?

La gestión de Seguridad y salud en el trabajo “SG-SST” para una organización primero que todo

no es voluntaria, es un requisito de caracter obligatorio y de cumplimiento normativo, ya que si

no se implementa puede llegar a tener sanciones en las organizaciones, asi mismo tener la

capacidad de llevar a cabo el mejoramiento continuo Ciclo PHVA para los diferentes procesos,

asi mismo tiene un enfoque importante en cuanto a prevencion de enfermedades y accidentes de

trabajo de los empleados, donde dichos indicadodres en las organizaciones es de suma

importancia para las organizaciones en procesos de licitaciones, certificaciones, etc.

8. En la Tabla # 1 (pagina 14 del documento de la referencia), se exponen los marcos

de la SST; léalos minuciosamente. Sí usted fuera el gerente del departamento de

talento humano en la organización para la cual trabaja en este momento; explique

con sus propias palabras, con

¿Cuál de los tres marcos de la SST; le parece pertinente implementar en su

gestión?; justifique su respuesta con sus propias palabras.

De acuerdo a la lectura realizada y el analisis de los tres marcos seria pertinente implementar en

la gestion de SST como Gerente tener los tres marcos de trabajo por donde se miran las cosas es

decir:
  SST-R: (Reglametario) Cumplimiento del requisito en temas de Seguridad y

salud en el trabajo.

 SST- E (Estrategia) involucra la conciencia en la adopcion de desiciones

orientadas a la SST, para la organizacion es decir el Ganar o Evitar perder el

enfoque en como estrategia que me conviene para la produccion como

organizacion la implementacion de Bonos de cumplimiento de metas,

mejoramiento de indicadores de desempeño,

 SST- M (Moral) El enfoque que se analiza desde el comportamiento lo que es

correcto y como se deberia hacer, esta perspectiva desde la organizacion se

adoptaria de practicas SST, formacion, capacitación.

En conclusion como gerente implementaria los tres marcos en mi organizacion.

9. ¿Qué es una política de SST?; ¿Cómo se construye una política de SST?; explique

con sus propias palabras.

La política de seguridad y salud en el trabajo es un documento que establece por escrito el

compromiso con el bienestar de los trabajadores y los objetivos que se esperan alcanzar a corto,

mediano y largo plazo asimismo este construye desde la identificación del contexto, prevención

y promoción, construcción de objetivos e indicadores y asignación de recursos y

responsabilidades

10. Explique con sus propias palabras: ¿Cuál fue la metodología utilizada por los

autores del documento, para realizar el estudio de investigación?

 Los autores se centraron en una metodología descriptiva basada en la experiencia dese

análisis de casos buscando un enfoque exploratorio/conceptual desde una perspectiva

multidisciplinar desde el uso de metodologías como Delphi que permite recoger la opinión de

un panel de expertos para la contusión de conceptos empíricos.

11. Sobre las preguntas estructuradas por los autores de la investigación: analice a cada

una de ellas, y exprese comentarios de crítica o mejora de ellas.

Teniendo en cuenta las preguntas se puede mejorar la utilización de términos puesto que estas se

centran solo hacia un enfoque sedentario es decir netamente critico teórico olvidase un poco de

la información descrita desde la aplicación en diversas organizaciones donde se debe buscar

incluir el trabajador sedentario (admirativos) y productivo (operativo)

• ¿Qué tanto énfasis percibe usted sobre la política de SST que acaba de leer, hacia aspectos

reglamentarios —cumplimiento de leyes o requisitos, y adopción de normas—?

• ¿Qué tanto énfasis percibe usted sobre la política de SST que acaba de leer, hacia aspectos

estratégicos —de competitividad, conveniencia, apropiación de valor, o mejora de la rentabilidad

—?

• ¿Qué tanto énfasis percibe usted sobre la política de SST que acaba de leer, hacia aspectos

morales —éticos, humanos, o de defensa absoluta de la integridad de la vida—?

12. Tomando de referencia a las conclusiones que exponen los autores del estudio

investigativo: ¿usted que puede concluir del estudio?; justifique con sus propias
 palabras.

Se puede concluir del estudio realizada por los diferentes autores para poder construir o enmarcar

la SST tener un enfoque empírico, social, cultural, tener en cuenta las necesidades y así quien va

dirigido ese programa si es un trabajador sedentario proactivo, así mismo poder identificar y

analizar desde los tres marcos que son vitales para la organización.

13. Realice un breve análisis de los expertos panelistas que participaron en el estudio

investigativo.

Autores como Riaño –Casallas exponia el sentido lucrativo que implica el estudio profundo de

la SST, las lineas de investigacion en seguridad y salud en el trabajo deben ofrecer soluciones a

los efectos negativos de la seguridad y salud en el trabajo y estructuralmente relacionaba con la

productividad y rendimiento de la empresa, tambien menciona que todo proceso gerencial en el

que la seguridad pretende la proteccion de lavida esten por encima de la operacion, es decir que

la vida no tiene precio, por lo tanto se debe buscar la proteccion de la vida y la dignidad

humana.contrerasmenciona que ser como trabajador es quien permite difinir metas o desafios a la

organizacion a largo,medioano o corto plazo.