TALLER DE SST

BELLALINETH ESCOBAR VELÁSQUEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

PROGRAMA ESPECIALIZACIÓN EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

NEIVA – HUILA

2023
 UNIDAD # 02: ENMARCANDO LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

TRABAJO.

A continuación, se listan las preguntas que deberá responder en un formato libre

(Word, Excel, Power Point), cumpliendo con las normas básicas de presentación de trabajos

escritos.

1* Leer el documento de la referencia completo. Tiempo estimado: una hora.

2* Identificar palabras desconocidas en el documento de la referencia; buscar el

significado de ellas; y por último describirlas con sus propias palabras.

Rta: las siguientes palabras permitirán conocer mayor formación en el sssgt

Evaluación del riesgo: proceso de probabilidad y determinación del nivel de riesgo

ocurra

Evento Catastrófico: acción imprevista y no esperada que altera su estado físico y

mental dentro del funcionamiento de la empresa que implica daños masivos al personal.

Identificación del peligro: describir las características relevantes a un peligro

existente

Matriz legal: es aquella que incluye toma norma que rige al trabajador

Matriz de factores: desarrollo de tabla que fundamenta el riesgo del trabajador

3* Según la revisión de literatura realizada por los autores del documento; describa

con sus propias palabras ¿Qué es seguridad y salud en el trabajo?

Rta: es una disciplina que se rige por una acción protectora a los trabajadores ya que

hace parte del derecho que el estado y los empleadores se aseguren sus condiciones de
trabajo permitiese garantías de un estado físico y mental saludable, dentro rigiéndose por las

normas de atención legal.

4* ¿Cuáles son los factores influyentes en la SST?, explique con sus propias palabras a

cada uno de ellos.

Rta: Dentro del sst se rigen dos grandes grupos de factores denominados:

Factor macro y el factor micro son parte de la formación de un conjunto de factores

tanto personales como sociales, económicos y ambientales que determinan el estado de salud

de los individuos o de las poblaciones; en la que actúa de una disciplina orientadora del

accionar los servicios de salud encargados de velar por la salud de la población.

5* ¿Qué tipos de practicas se pueden formular e implementar en la gestión de la SST

en una organización ?; explique con sus propias palabras.

Rta: para lograr implementar de una mejor manera la SST esta debe regirse por una

orientación y cumplimiento de las normas ISSO protectoras para la protección de derechos al

personal laboral, ya que influyen en los factores de riesgos dentro de una empresa determina

ciertas condiciones en la que a través de evaluaciones y diagnostico prevalece las incidencias

laborales en la que incurre, el factor de riesgo hacia el bienestar y salud, pues está muestra de

cierta manera alteraciones y efectos negativos en el comportamiento en el ambiente laboral

algunas situaciones presentes son: accidentes laborales, ausentismo, cargas, ansiedad, falta de

concentración desmotivación ,patologías entre otra por ende un bajo rendimiento laboral.

6* ¿Qué son los Marcos Sociales?; explique con sus propias palabras.

Rta: Estos están conformado por ciertos eventos que involucran ciertos valores tales

como la voluntad, el objetivo y el esfuerzo de control de los agentes, en la que se permite

 contemplar diversas actividades de prevención, el orden y aseo, una adecuada señalización

para generar a su vez estrategias de fortalecimiento de una seguridad social.

7* Con sus propias palabras, explique: ¿Cuál es la verdadera gestión de SST para una

organización?

Rta: Es aquella disciplina que se rige bajo el poder de convencimiento desde una

jerarquización que direcciona su rentabilidad económica y social en la que implica los puntos

y elementos de vista de recursos humano oficina de atención a riesgos y factores influyentes.

8* En la Tabla # 1 (pagina 14 del documento de la referencia), se exponen los marcos

de la SST; léalos minuciosamente. Sí usted fuera el gerente del departamento de talento

humano en la organización para la cual trabaja en este momento; explique con sus propias

palabras, con ¿Cuál de los tres marcos de la SST; le parece pertinente implementar en su

gestión?; justifique su respuesta con sus propias palabras.

Rta: el marco legal es básicamente crear parámetros para generar un ambiente sano entre los

trabajadores y en sus lugares de trabajo, trazar de una forma ineludible las sanciones y multas a

los empleadores de las organizaciones y a sus empleados.

Durante todo el listado de normas referidas a SST, se puede notar como toda gira al

buen desarrollo de la empresa, el bienestar de sus empleados y todo para un eficaz desarrollo

de la actividad económica, y de modo más general, éstas normas competen al empleador

varias obligaciones de protección y seguridad para los empleados y en cuanto a éstos, tienen

obligaciones y deben obediencia a las normas y a sus empleadores, las normas en SST son un

conjunto de procesos lógicos los cuales van dirigidos a alcanzar una conveniente

administración de los riesgos para así preservar el control estable y seguro en los diferentes
espacios de trabajo y que aporte al confort tanto físico, como mental y social del empleado y

al pleno funcionamiento de sus recursos e instalaciones.

9* ¿Qué es una política de SST?; ¿Cómo se construye una política de SST?; explique

con sus propias palabras.

Rta: Se detalla al compromiso y cumplimiento de la alta dirección de una organización

frente a la practica de sst, expresadas para cumplir sus normas expuestas a cuidado

preventivos de los riesgos, en la que se define a un alcance y que compromete a toda la

organización

10* Explique con sus propias palabras: ¿Cuál fue la metodología utilizada por los

autores del documento, para realizar el estudio de investigación?

Rta: uso la metodología empírica mixta permitiendo la recopilación de información

activa de la acción hacia un énfasis de la validez hacia las investigaciones con una

aproximación realista y secuencial.

11* Sobre las preguntas estructuradas por los autores de la investigación: analice a

cada una de ellas, y exprese comentarios de critica o mejora de ellas.

Rta: se planteó un análisis descriptivo de tal forma que se percató de las narrativas

influyentes relacionadas al tema en discusión, se estudió de manera reciproca el conocer su

método empírico basado en hipótesis y el uso de la ilustración empírica tuvo lugar en el

contexto Latinoamericano.

Para conocer la definición de tres marcos de trabajo -o lentes por donde se miran las

cosas- que reflejan el énfasis depositado para la transmisión de ideas en torno a la SST en las

organizaciones. Estos marcos fueron definidos como:

 a) marco reglamentario: refiere a todo lo concerniente al cumplimiento de

obligaciones

b) marco estratégico: implica a todo lo concerniente con el aprovechamiento de

oportunidades.

c) marco moral: hace referencia a todo lo concerniente con la aplicación de principios

éticos y humanos

12* Tomando de referencia a las conclusiones que exponen los autores del estudio

investigativo: ¿usted que puede concluir del estudio?; justifique con sus propias palabras.

Rta: se debe diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo , con el fin de que la Empresa podrá enfocarse en los riesgos críticos identificados

para poder establecer estrategias de control y monitoreo que garanticen un ambiente de

trabajo seguro , y así también incentivar la participación de los trabajadores en la toma de

decisiones para la búsqueda de la mejora continua.

En conclusión los riesgos laborales pueden ocasionar daños a la seguridad y salud de

los trabajadores, por lo tanto su protección y bienestar debe ser la prioridad para los

empleadores, de esta manera están obligados a planificar la identificación, control y

evaluación para la prevención de los riesgos, y así mitigar sus consecuencias ante cualquier

accidente o enfermedad laboral

13* Realice un breve análisis de los expertos panelistas que participaron en el estudio

investigativo.
 Rta:puede ser desde el hecho de gestionar un proceso o prestar un servicio, lo que

todas tienen en común, es que están dirigidas y organizadas para que todo se de en una

manera precisa y correcta, para esto sirven básicamente las normas, para que una actividad u

acción en específico se realice de la forma más segura y acertadamente

La protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad,

con la identificación de prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de

intervención en los riesgos propios de la actividad económica debe ser prioridad para los

empleadores y sus organizaciones, puesto que son quienes conforman a la misma y son el

recurso más valioso que disponen.

En la normativa legal en SST, se tienen en cuenta una serie de aspectos fundamentales

para un buen manejo de la empresa independientemente de la actividad económica que lleve a

cabo o efectúe, estos analistas permitieron acoplar empíricamente sus hechos a bases de

practica y teorías que influyeron en su proceso de adaptación ante un derecho previsto al

daño, su afición a la búsqueda inédita de cada aporte integral logra la participación de análisis

de evaluaciones al proceso de pauta activa del conocimiento hecho que va transcurriendo.

 Referencia bibliográfica:

Referencias

Orlando E. Contreras-Pacheco, & Juan C. Lesmez-Peralta. (2021). Enmarcando la

seguridad y la salud en el trabajo: entre lo reglamentario, lo estratégico y lo moral. Revista

Escuela de Administracion de Negocios, 90.

https://basesbiblioteca.uexternado.edu.co:2199/10.21158/01208160.n90.2021.2874

http://basesbiblioteca.uexternado.edu.co:2048/login?url=https://

basesbiblioteca.uexternado.edu.co:2474/login.aspx?

direct=true&db=edsdoj&AN=edsdoj.ffd84ab08a6b452885bf286f55962ecc&lang=es&site=ed

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