CONSTITUCIÓN PO

DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

Norma fundamental o carta magna, establecida para regir
jurídicamente nuestro país, fijando los límites y definiendo
las relaciones entre los poderes de la federación: poder
legislativo, ejecutivo y judicial,
Establece, en tanto que pacto social supremo de la sociedad Libertad de trabajo en México
mexicana, los derechos y los deberes del pueblo
Retribución por el empleo

 Establece la existencia de órganos de autoridad, sus

Derecho de ejercer la
facultades y limitaciones, así como los derechos de los profesión
individuos y las vías para hacerlos efectivos

Profesionales que requieren

un título para su ejercicio

Se pueden violentar
cuando haya una
9 Transitorios c
situación especial

Dogmáticos. No se Orgánicos
pueden cambiar División de los Poderes de
Del artículo 1 al 29 la Unión y el
Garantías individuales y se funcionamiento
reconocen derechos y fundamental de las
libertades sociales. instituciones del Estado
Garantías individuales: Igualdad,
libertad, seguridad, propiedad

2
 LEY FEDERAL
del trabajo
Es una regulación legal para controlar y estipular límites dentro de lo
laboral entre empleadores y empleados la Ley Federal del Trabajo intenta CONCEPTO
proteger a los trabajadores, aunque también a los empresarios, para que
las relaciones sean justas, equitativas y, a la vez, dignas

La Ley Federal del Trabajo de En diciembre del 2020, debido a

1931 reguló prácticamente todos
los aspectos principales del
derecho laboral: los individuales,
los colectivos, los administrativos
y los procesales
Las últimas reformas son del 1
de mayo del 2019
los cambios en la vida laboral que
supuso el confinamiento a partir
de esta modificación pasó a
considerarse home office cada
vez que un empleado trabaje,
Personas que no Sirven al estado.
como mínimo, el 40% de la
jornada laboral desde su hogar. sirven al estado Servidores públicos

Es un marco de protección para el trabajador y establece las normas en

IMPORTANCIA las que el trabajo debe darse

CAPÍTULO I BIS DE LA PRODUCTIVIDAD, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

DE LOS TRABAJADORES
Capacitación autorizada y
ADIESTRAMIENTO
CAPACITACIÓN registrada por la Secretaría
Actualizar y perfeccionar de trabajo
Preparar los trabajadores
conocimientos y habilidades ,
nuevos e interesados en ocupar Se debe aprobar un examen
brindar información en tecnologías
vacantes de nueva creación
con el fin de aumentar de suficiencia en caso de
productividad negarse a la capacitación

PRODUCTIVIDAD COMPETENCIAS Debe recibirse la

Resultado de optimizar factores
humanos , materiales , financieros
y organizacionales en la empresa
Una buena capacitación y adiestramiento incrementan
la productividad y competencia
Conjunto de conocimientos
suficientes para el desempeño
del puesto y del inmediato
superior
capacitación en al menos 60
días hábiles después del
ingreso
La empresa está obligada de
dar dos capacitaciones al
año y de ofertar cursos
3
 v
v v
v v
v
LEY GENERAL DE
v
SALUD

Reglamenta el derecho a la protección de la salud que tiene toda persona en los términos
del artículo 4o. de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece las
bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y la concurrencia de la
Federación y las entidades federativas en materia de salubridad general.

OBJETIVOS
 Mejorar condiciones de salud en la población mexicana
 Garantizar un trato adecuado en los servicios de salud públicos
y privados
 Fortalecer Sistema Nacional de Salud

TÍTULO CUARTO. RECURSOS HUMANOS PARA

LOS SERVICIOS DE SALUD
Artículo 83.- Quienes ejerzan las actividades profesionales, técnicas y auxiliares y las
Capítulo I. Profesionales, técnicos y especialidades médicas, deberán poner a la vista del público un anuncio que indique
auxiliares la institución que les expidió el Título, Diploma, número de su correspondiente cédula
profesional y, en su caso, el Certificado de Especialidad vigente.

Artículo 86.- Para los efectos de la eficaz prestación del servicio social de pasantes de
las profesiones para la salud, se establecerán mecanismos de coordinación entre las
Capítulo III. Servicio social de pasantes y
autoridades de salud y las educativas, con la participación que corresponda a otras
profesionales
dependencias competentes.
Artículo 87.- La prestación del servicio social de los pasantes de las profesiones para
la salud, se llevará a cabo mediante la participación de estos en las unidades
aplicativas del primer nivel de atención, prioritariamente en áreas de menor
desarrollo económico y social.

Artículo 92.- Las Secretarías de Salud y de Educación Pública y los gobiernos de las
entidades federativas, impulsarán y fomentarán la formación, capacitación y
actualización de los recursos humanos para los servicios de salud.
Capítulo III. Formación, capacitación y
Artículo 93.- La Secretaría de Educación Pública, en coordinación con la Secretaría
actualización del personal
de Salud reconocerá, respetará y promoverá el desarrollo de la medicina tradicional
indígena. Los programas de prestación de la salud, de atención primaria que se
desarrollan en comunidades indígenas, deberán adaptarse a su estructura social y
administrativa.
Artículo 94.- Cada institución de salud, con base en las normas oficiales mexicanas
que emita la Secretaría de Salud establecerá las bases para la utilización de sus
instalaciones y servicios en la formación de recursos humanos para la salud 4
 OBJETIVO
Regular y distribuir convenientemente las acciones de la función que controla del ejercicio profesional, así como el de prescribir la manera de
probar los actos, registros y procedimientos que dentro de dicha función se realicen, entre las autoridades federales y locales.
Esta ley determina las profesiones que necesitan título para su ejercicio en el Estado, los requisitos que deben cumplirse para obtenerlo y las
instituciones que deben expedirlos. Las profesiones que implican el ejercicio de una función pública se sujetarán a estas disposiciones y a
las leyes que regulen su actividad

ART 29.- Las personas que ART 30.- La Dirección

ART 24.- No se General de Profesiones ART 36.- Todo
sin tener título
reputará ejercicio podrá extender profesionista estará
profesional legalmente
profesional cualquier autorización a los pasantes obligado a guardar
expedido actúen
acto realizado en los habitualmente como de las diversas profesiones estrictamente el secreto
casos graves con profesionistas, incurrirán para ejercer la práctica de los asuntos que se le
propósito de auxilio en las sanciones que respectiva por un término confíen por sus clientes
inmediato. establece esta Ley no mayor de tres años.

Es un instrumento de La presente Ley establece las bases de organización de la

Administración Pública federal, CENTRALIZADA Y PARAESTATAL
acción del Estado que
dicta y aplica las
Centralizado Paraestatal
disposiciones necesarias
para el cumplimiento de
las leyes, la conservación y → Secretarías de estado → Organismos
fomento de los intereses → Consejería jurídica descentralizados (PEMEX)
→ Órganos reguladores → Empresas de participación
públicos.
coordinados en materia estatal, instituciones
energética nacionales de crédito y de
→ Ejemplo: SEP, Secretaría seguros y finanzas
de finanzas → Fideicomisos

5
 ¿

El nombre de código se aplica al conjunto de

disposiciones legislativas que se reúnen en un solo
cuerpo y que están destinadas a regir materias concretas
que constituyen el objeto de una rama
del Derecho positivo

CÓDIGO CIVIL CÓDIGO SANITARIO

Dicta medidas sanitarias, tendientes a la protección del

Es un conjunto de normas legales unitario, sistematizado y medio ambiente, suministro de agua, salud ocupacional,
ordenado sobre el Derecho Privado. Por lo tanto, se trata de saneamiento de edificaciones, alimentos, drogas,
un texto legal que regula las relaciones civiles entre las medicamentos, cosméticos y similares, vigilancia y control
personas (tanto físicas como morales). epidemiológico, desastres, defunciones, traslado de
cadáveres.
Artículo 1916.- Por daño moral se entiende
la afectación que una persona sufre en sus ¿QUÉ REGULA EL CÓDIGO CIVIL? ARTICULO 1.- El Código Sanitario
sentimientos, afectos, creencias, decoro, -Nacimientos, filiación, adopción y rige todas las cuestiones
honor, reputación, vida privada, tutela. relacionadas con el fomento,
configuración y aspecto físicos. Se -Capacidad de las personas. protección y recuperación de la
presumirá que hubo daño moral cuando se -Derecho de las personas. salud de los habitantes de la
vulnere o menoscabe ilegítimamente la -Tipos de contratos. República, salvo aquellas sometidas
libertad o la integridad física o psíquica de
-Tipos de obligaciones. a otras leyes
las personas.
-Formas de adquirir la propiedad.
-Propiedad y sus modificaciones.
Artículo 1935.- Los patrones son -Sucesiones.
responsables de los accidentes del trabajo y -Matrimonio.
de las enfermedades profesionales de los ARTICULO 3-Corresponde al Servicio
-Derecho internacional.
trabajadores sufridas con motivo o en el Nacional de Salud, sin perjuicio de
ejercicio de la profesión o trabajo que -Responsabilidad civil.
las facultades del Ministerio de
ejecuten; por tanto, los patrones deben -Fuentes jurídicas y aplicación de
Salud Pública, atender todas las
pagar la indemnización correspondiente. la normativa.
materias relacionadas con la salud
pública y el bienestar higiénico del
Artículo 1935.- Artículo 1937.- El patrón no país
responderá de los accidentes del trabajo,
cuando el trabajador voluntariamente (no
por imprudencia) los haya producido.
6
 El Código Penal es un conjunto de
normas jurídicas punitivas de un Estado.
Es decir, es un código que recoge las
penas aplicables a toda persona que
cometa algún delito.
TIPOS DE PENAS
• Penas principales
o Penas de prisión: Son privativas de libertad y son las más graves
y consecuencia de los delitos más graves.
o Multas: Tienen un carácter pecuniario y son consecuencia de los
delitos más leves.
o Localización permanente: Restringe la movilidad de una persona
obligándola a permanecer en un sitio determinado.
• Penas accesorias
o Privación de algún cargo público.
o Privación de alguna licencia administrativa.
o Inhabilitación para ejercer algún cargo de manera temporal.
o Prohibición de acercarse o aproximarse a la víctima.
ALGUNAS SANCIONES QUE SE
ESTABLECEN
Art.210: Treinta a doscientas jornadas de trabajo en
favor de la comunidad, al que sin justa causa, con
perjuicio de alguien y sin consentimiento del que pueda
resultar perjudicado, revele algún secreto o
comunicación reservada que conoce.
Artículo 228.- Los profesionistas, artistas o técnicos y
sus auxiliares, serán responsables de los delitos que
cometan en el ejercicio de su profesión
Artículo 246.- El delito de falsificación se Falsedad:
castigará, tratándose de documentos públicos, con
prisión de cuatro a ocho años y de doscientos a
trescientos sesenta días multa
Artículo 335.- Al que abandone a un niño incapaz de
cuidarse a sí mismo o a una persona enferma, teniendo
obligación de cuidarlos, se le aplicarán de un mes a cuatro
años de prisión

Delitos contemplados
en este código
-Contra la vida.
-Contra la integridad física.
DELITO: Acción que va en contra de lo establecido por la ley
-Delitos contra la libertad. y que es castigada por ella con una pena grave
-Torturas o delitos contra la
integridad moral. Doloso Culposo
-Contra el patrimonio Hecho que se comete con Se comete sin ninguna
-Contra la intimidad intención de hacer daño y el
intención de producir daño
-Contra el honor resultado fue debido a un
-Contra las relaciones familiares descuido o imprudencia
-Delitos contra la libertad e
indemnidad sexual

7
 CÓDIGO DE ÉTICA Y DE
BIOÉTICA

V. Responsabilidades de ¿QUÉ ES?

Capítulos los individuos sanos y
Código de Bioética.
i.Principios básicos pacientes
Guía de conducta en el
ii.Conducta bioética en la VI. Relaciones ejercicio profesional, a fin de
prestación de servicios de interpersonales del equipo resolver diferencias en la
salud de salud prestación de los servicios a
los enfermos y sus familiares,
iii.El enfermo como centro de VII. Bioética en la así como entre personas y
intereses en bioética investigación en salud profesionales que intervienen
en acontecimientos de la vida,
IV. Potestades bioéticas del VIII. Temas bioéticos particularmente relacionados
personal de salud específicos con la medicina y la salud.

CÓDIGO DE ÉTICA PARA ENFERMEROS Y ENFERMERAS

DEFINICIÓN DE ÉTICA
La ética como disciplina de la filosofía es la aplicación de la razón a la conducta, exige reflexionar y juzgar individualmente
sobre el deber de cada momento y circunstancia concreta. Es la reflexión de lo que se debe hacer porque está bien, por
tanto es la valoración para tomar una decisión libre y actuar en sentido del bien universal.

Fundamentos PRINCIPIOS BÁSICOS

-El hombre es un ser bio-psico-
social dinámico, que interactúa
dentro del contexto total de su
ambiente.
-A la salud como un proceso de
crecimiento y desarrollo humano
-A la enfermería, constituida
como un servicio, encaminado a
satisfacer las necesidades de
salud de las personas sanas o
enfermas, individual o decisiones, producto de sus valores y
colectivamente.
Beneficencia y no Justicia
maleficencia Es un valor que permite ser
Hacer o promover el bien y equitativo en el actuar para la
prevenir, apartar y no infringir satisfacción de las necesidades
daño o maldad a nada. sin distinción de la persona
Autonomía
Respetar a las personas como
individuos libres y tener en cuenta sus
convicciones personales

CONTENIDO

v I. Disposiciones generales IV. Deberes de las enfermeras con su profesión

II. Deberes de las enfermeras para con las personas V. Deberes de las enfermeras con la sociedad
III. Deberes de las enfermeras como profesionistas VI. Deberes de enfermeras con sus colegas
VII.
8
 Decálogo del código de ética para
los enfermeros y enfermeras
1. Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta
honesta y leal en el cuidado de las personas.

2. Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación, otorgando

cuidados de enfermería libres de riesgos.

3. Mantener una relación estrictamente profesional con las personas que

atiende, sin distinción de raza, clase social, creencia religiosa y preferencia
política.

4. Asumir la responsabilidad como miembro del equipo de salud, enfocando los

cuidados hacia la conservación de la salud y prevención del daño.

5. Guardar el secreto profesional observando los límites del mismo, ante riesgo
o daño a la propia persona o a terceros.

6. Procurar que el entorno laboral sea seguro tanto para las personas, sujeto de
la atención de enfermería, como para quienes conforman el equipo de salud.

7. Evitar la competencia desleal y compartir con estudiantes y colegas

experiencias y conocimientos en beneficio de las personas y de la comunidad de
enfermería.

8. Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los conocimientos

científicos, técnicos y humanísticos de acuerdo con su competencia profesional.

9. Pugnar por el desarrollo de la profesión y dignificar su ejercicio.

10. Fomentar la participación y el espíritu de grupo para lograr los fines

profesionales

9
 NORMAS OFICIALES MEXICANAS

¿QUÉ SON?

Son regulaciones técnicas que contienen la información, especificaciones,

procedimientos, instrumentos de medición y metodologías que deben cumplir los bienes y
servicios en México.

ALGUNAS NOM´S UASADAS EN

IMPORTANCIA
Asegurar la calidad, sanidad
y armonización de los
productos y servicios
La autoridad normalizadora
se encarga de identificar los
riesgos, evaluarlos y emitir
las NOMs para prevenirlos.
Aplican al sector privado y
público por medio de sus tres
niveles de gobierno (federal,
estatal y municipal)
ENFERMERÍA
-NOM-004-SSA3-2012 Del expediente clínico
-NOM-005-SSA2-1993 De los servicios de planificación
familiar
-NOM-006-SSA2-2013 Para la prevención y control de la
tuberculosis
-NOM-007-SSA2-1993 Atención de la mujer durante el
embarazo, parto y puerperio y del recién nacido.
Criterios y procedimientos para la prestación del servicio
-NOM-010-SSA2-2010 Para la prevención y control de la
infección por Virus de la Inmunodeficiencia Humana
-NOM-019-SSA3-2013, Para la práctica de enfermería en
el Sistema Nacional de Salud
-NOM-022-SSA3-2012, Que instituye las condiciones para
la administración de la terapia de infusión en los
Estados Unidos Mexicanos

-Tienen vigencia de 5 años

-Son elaboradas por Órganos Colegiados (Comités Consultivos Nacionales de
Normalización) que están integrados por representantes de todos los sectores
interesados en cada uno de los temas

CLASIFICACIÓN

PRODUCTO
ORGANIZACIÓN
-Cascos de
SALUD -Colores y señales de
protección
seguridad e higiene
-Radiación ionizante
ESPECÍFICAS -
-Riesgo psicosocial
-Ferrocarriles

-Construcción
V

10
 COMISIÓN NACIONAL DE LOS DERECHOS
HUMANOS

¿QUÉ ES?
Es un organismo público autónomo del Estado mexicano . Su misión es la defensa,
promoción, estudio y divulgación de los derechos humanos reconocidos en la
Constitución Mexicana, los tratados internacionales y las leyes.

FUNCIONES
-Recibir quejas de presuntas violaciones a derechos
humanos
-Conocer e investigar presuntas violaciones de derechos
humanos, por acciones u omisiones de las autoridades
administrativas de carácter federal
-Formular recomendaciones públicas, denuncias y quejas
ante las autoridades
-Promover el estudio, la enseñanza y divulgación de los
derechos humanos en el ámbito nacional e internacional
-Elaborar y ejecutar programas preventivos en materia
de derechos humanos

DEFENSA CONTRA

11
 COMISIÓN NACIONAL DE ARBITRAJE
MÉDICO
¿QUÉ ES?
Es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Salud, creado por decreto
presidencial, publicado en el Diario Oficial de la Federación del 3 de junio de 1996,
para contribuir a tutelar el derecho a la protección de la salud así como a mejorar,
la calidad en la prestación de los servicios médicos.

¿CÓMO AYUDA?

Permite a los ciudadanos y a los prestadores de servicios de salud, dirimir y

resolver sus diferencias o quejas, en un entorno especializado, con pleno
respeto a sus derechos, obligaciones y con apego a la normativa aplicable.

ASUNTOS QUE ATIENDE ASUNTOS QUE NO ATIENDE

 Actos u omisiones que constituyan

Actos u omisiones derivadas de la
delito(s)
prestación de servicios de salud, así
 Asuntos que ya se encuentren en
como de presuntos actos de posible
trámite ante otras instancias civiles.
mala práctica con consecuencias
 Controversias laborales o
sobre la salud del usuario, lo que
competencias de las autoridades del
significa en estricto sentido, que
trabajo, en materia de seguridad
sólo se avoca al conocimiento de
social.
problemas relacionadas con tales
 Asuntos cuyo objetivo sea obtener
servicios o con la negativa de
pruebas preconstituidas para el inicio
prestación de estos
de un procedimiento judicial.
 Cuando la única pretensión sea
sancionar al prestador del servicio
médico.

VENTAJAS
No se requieren las fórmulas complejas usuales en los tribunales y todos los trámites son gratuitos.
Todo caso se atiende con imparcialidad según lo alegado y probado por las partes en el procedimiento,
buscando siempre el conocimiento de la verdad, a fin de lograr justicia en los pronunciamientos que
emite. El procedimiento es confidencial y respetuoso

12
 COMISIÓN FEDERAL PARA LA PROTECCIÓN
CONTRA RIESGOS SANITARIOS
Es un órgano administrativo desconcentrado de la
Secretaría de Salud, con autonomía técnica, administrativa
y operativa, que tiene a su cargo el ejercicio de las
atribuciones en materia de regulación , control y fomento
sanitario en los términos de la Ley General de Salud y
demás disposiciones aplicable.

OBJETIVO
Proteger a la población contra riesgos a
la salud provocados por el uso y consumo
de bienes y servicios, insumos para la
salud, así como por su exposición a
factores ambientales y laborales, la VISIÓN
ocurrencia de emergencias sanitarias y
La COFEPRIS establecerá e
la prestación de servicios de salud
implementará políticas, programas y
mediante la regulación, control y
proyectos al nivel de la mejor práctica
prevención de riesgos sanitarios
internacional, en coordinación efectiva
con los diferentes actores del ámbito
ÁMBITOS DE COMPETENCIA público, privado y social, para prevenir y
atender los riesgos sanitarios,
contribuyendo así a la salud de la
Medicamentos y tecnologías para la salud población.
-Sangre y hemoderivados
Riesgos derivados de factores ambientales
-Agua, suelo, aire

Saneamiento básico
-Residuos, emergencias sanitarias

Sustancias tóxicas o peligrosas

-Fertilizantes

Salud en el trabajo
-Exposición laboral
13
 REFERENCIAS DE CONSULTA
 Cámara de Diputados H. Congreso De La Unión (2021). Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos. Leyes Federales y Estatales. Recuperado de
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/CPEUM.pdf
 H . Congreso de la Unión . (2022). Ley Federal del trabajo. Leyes Estatales y Federales.
Recuperado de: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf
 H . Congreso de la Unión . (2022). Ley General de Salud. Leyes Estatales y Federales.
Recuperado de https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGS.pdf
 H . Congreso de la Unión . (2018). LEY REGLAMENTARIA DEL ARTÍCULO 5o.
CONSTITUCIONAL, RELATIVO AL EJERCICIO DE LAS PROFESIONES EN LA CIUDAD DE MÉXICO.
Leyes Estatales y Federales. Recuperado de
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/208_190118.pdf
 Secretaría de Economía. (2022). Sabes cómo te benefician las Normas Oficiales Mexicanas.
Recuperado de: gob.mx recuperado de: https://bit.ly/3T0ljky
 H. Congreso de la Unión. (2022). Ley orgánica de la administración pública federal. México;
Diario Oficial de la federación. Recuperado de:
https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LOAPF.pdf
 GONZÁLEZ, María del Refugio. (1985) Voz Código, en Diccionario Jurídico Mexicano,
Instituto de Investigaciones Jurídicas. México; UNAM, Porrúa.
 Montoya Pérez, O. (2018). Código. México. Recuperado de:
http://diccionariojuridico.mx/definicion/codigo/
 Trujillo, E. (2020). Código penal. México; Economipedia. Recuperado de:
https://economipedia.com/definiciones/codigo-penal.html
 CNDH. (2022). ¿Quiénes somos? México; CNDH. Recuperado de; http://www.cndh.org.mx
 CONAMED. (2021). Grupo técnico de análisis de información. México. Recuperado de;
https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/240640/Preguntas_frecuentes_CONA
MED.pdf
 Gobierno de México. COFEPRIS, ¿Qué hacemos? México; COFEPRIS. Recuperado de:
https://www.gob.mx/cofepris/que-hacemos

14
 PIRÁMIDE DE KELSEN
Es un método jurídico estricto, mediante el cual quiere eliminar toda
influencia psicológica, sociológica y teológica en la construcción
jurídica y acotar la misión de la ciencia del derecho al estudio
exclusivo de las formas normativas posibles y a las conexiones
esenciales entre las mismas.