UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

CREAD MOCOA

SEMINARIO FINANZAS ESTARTEGICAS

Y GERENCIA DEL VALOR

TALLER SOBRE DIAS LABORADOS Y PRESTACIONES SOCIALES

N. DEL ESTUDIANTE_________________________________________04/07/2015

A) DIAS LABORADOS

1. Cuantos días de trabajo, laboró un trabajador que inicia su contrato el día

18 de Junio de 2012 y termina el día 29 de Junio de 2015.

2. Con base a los días laborados en el punto anterior, liquide el valor

correspondiente a Cesantías, teniendo en cuenta que el trabajador devenga
un sueldo de $ 900.000 más auxilio de transporte para el año 2015.

3. Una persona que tiene un salario de $894.000 (incluido el auxilio de

transporte), determine cuál es el valor de sueldo y el valor del auxilio de
transporte para el año 2015, de ese trabajador.

4. Un trabajador devenga un sueldo mensual de $790.000, determine el valor

del sueldo de un dia y de una hora.

5. De acuerdo al punto anterior, liquide el valor correspondiente a 5 Horas

extras diurnas, 7 horas con recargo nocturno y 6 horas extras nocturnas.
6. Si una persona tiene un salario básico mensual de $800.000, trabaja en un
día, en el horario comprendido entre las 6:30 pm a las 5:30 am, liquide los
valores a pagar por recargo nocturno y horas extras de ese día.

7. Un trabajador que laboró del 07 de Marzo de 2015 al 31 de Julio de 2015,

con un sueldo de $ 780.000, mas auxilio de transporte, cuál será el valor a
pagar por concepto de Cesantías e interés sobre cesantías?

8. Un trabajador que laboró del 01 de febrero de 2015, al 28 de Noviembre de

2015, con un sueldo de $850.000 más auxilio de transporte, ¿Cuál es el
valor a pagar por concepto de prima de servicios, (Ojo) teniendo en cuenta
que la empresa le viene pagando sus prestaciones sociales en las fechas
establecidas por la ley cumplidamente?

9. Un trabajador que laboró del 05 de Mayo de 2014, al 04 de Mayo de 2015,

con un salario básico de $690.000 más auxilio de transporte, ¿Cuál es el
valor a pagar por concepto de Vacaciones?
 B) ELABORACION DE LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES

La Empresa Mi Putumayo S.A; debe realizar la liquidación de prestaciones

sociales a favor de sus trabajadores, de acuerdo a las siguientes condiciones
laborales:

a) Samuel González, Gerente, Cédula No 1.124.250.340 Contratado a

término fijo el 11 de Marzo de 2015 hasta el 30 de Noviembre de 2015,
su sueldo es de $ 1.500.000 mensuales y durante su tiempo laborado,
no le han cancelado ninguna prestación social.

b) Julián López, Administrador, Cédula No 18.125.430, sueldo básico de

$1.100.000; inició sus labores el 24 de Enero de 2015 hasta el 16 de
Agosto de 2015, a este trabajador le han cancelado las prestaciones
sociales que por tiene derecho, dentro de los tiempos que establece el
código laboral.

c) Sandra Jaramillo, cédula 27.430.896, Asistente de Gerencia; tiene un

sueldo básico de $ 745.000, Ingresó a laborar él 22 de Enero de 2015
hasta el 21 de Octubre de 2015, le han cancelado las prestaciones
sociales cumplidamente de acuerdo a los tiempos establecidos en el
código laboral, tuvo una suspensión de dos días en el mes de Mayo de
2015.

Nota: Deben responder el taller ilustrando las formulas correspondientes.

Muchos éxitos¡¡¡¡.