Análisis de puesto (perfil y descripción de puesto) 2 o 3 antes y después Publicación de vacante ?

Por favor indicarme qué requieren en esta pregunta ya que está confusa.

Investigar la misión y visión, historia de la empresa ? En el adjunto. Más de la historia en

www.perezycia.com

¿Qué tanto está alineado la misión y visión de la organización con la capacitación? no existe una
alineación como tal, dependemos de las directrices de la casa matriz

¿Cómo manejan el presupuesto de capacitación? Actualmente no tenemos un

presupuesto de capacitación como tal.

Cuál es el plan para evaluar la capacitación? Actualmente no tenemos medición como tal.

¿Cómo definen el plan de capacitación y de presupuesto ? En las ocasiones que hemos llevado
personal a capacitación (idioma inglés, excel...........ha sido por solicitud directa del supervisor a
petición del colaborador. Al darse la aprobación del supervisor en conjunto con el Presidente de la
empresa sobre el beneficio del mismo, le remiten la información completa a RRHH. Hemos estado
trabajando en cambiar este proceso, y adecuarlo de manera correspondiente.

¿Cómo se define el presupuesto en su empresa ? Lo define el presidente de la empresa en junta

directiva con Casa Matriz, por lo que puede incluir o no capacitación.

Saludos

1. Nombre de la psicóloga asignada y su cargo:

Yereny Villamonte

Gerente de Recursos Humanos

2. Nombre de la empresa donde labora la psicóloga asignada.

Soy la Gerente de RRHH para las empresas de Grupo Pérez y Cia. en Panamá:

*Pérez Panamá S.A.

*Pérez y Cia Américas PSC Corp.

* Caribbean Feeder Services INC.

3. ¿Cómo se identifican las necesidades de reclutamiento en la organización de la psicóloga

asignada?

Las necesidades de reclutamiento se identifican por las siguientes causales:

*Renuncia
*Despido/ Terminación

*Vacaciones/ Licencia de Maternidad

*Creación de posición

4. ¿Para qué sirven los perfiles y descripciones de puestos en la organización de la psicóloga

asignada?

Sirven para:

* Definir la búsqueda del personal idóneo e identificar los candidatos con mayores probabilidades
de éxito en el desempeño de las funciones

5. ¿Cuáles son los métodos de publicación de las vacantes en la organización de la psicóloga

asignada?

A través de Konzerta, Linkedin y referencias del de personal

6. ¿Cómo se realiza la preselección de candidatos en la organización de la psicóloga asignada?

La preselección de candidatos se realiza después de una revisión de hojas de vida recibidas y

entrevistas telefónicas para corroborar información clave.

Saludos,