DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

I. NOMBRES Y APELLIDOS:
II. FECHA:

Responder y Calcular los Beneficos Sociales, según cada caso planteado. Cada pregunta
tiene el valor de cuatro (04) puntos.
1.- Respecto a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), se afirma lo siguiente:
(Marca la/las correctas)
a) Se encuentran obligados a depositar la CTS aquellos empleadores que hubieran suscrito
Convenio de Remuneración Integral Anual que incluya la CTS.
b) Los trabajadores que perciben el 30% ó más del importe de las tarifas que paga el público
por los servicios, lo perciben
c) Los trabajadores a tiempo parcial cuya jornada sea menor a 4 horas diarias, no tienen
derecho a CTS
d) Trabajadores que no tengan por lo menos un mes de labores, están excluidos de la CTS
e) Todas son verdaderas
2.- Respecto a la Gratificación, se afirma lo siguiente: (Marca la/las correctas)
a) No tienen derecho los trabajadores a Part Time (Tiempo Parcial).
b) Tienen derecho los trabajadores de la Micro Empresa
c) Se computa en función a semestres computables (mayo a octubre y noviembre a abril) de
cada año
d) En la remuneración computable para su cálculo se incorpora 1/6 de la CTS otorgada en el
semestre computable
e) La Bonificación Extraordinaria de este beneficio equivale al 5% de la Remuneración.
f) Ninguna es verdadera
3.- Óscar Moreno Rubiños, ha empezado a trabajar en la empresa Hoschild Mining PLC, el
día 01 de Enero del 2018, con una remuneración mensual de S/. 4,150.00 (Cuatro mil ciento
cincuenta y 00/100 Soles) ¿A cuánto asciende el monto por sus gratificaciones a Julio del
2023, teniendo en cuenta que no percibió ninguna, desde su ingreso al centro laboral? y ¿En
qué meses habría tenido que abonarle?
4.- Lucía Quezada Oré empezó a trabajar en la empresa Beauty Glasses S.A., el 01 de de
Enero del 2018, con una remuneración de S/. 3,000.00. ¿Cuánto le tendrá que abonar su
empleador por concepto de Compensación por Tiempo de Servicios – CTS, hasta el 31 de
octubre del 2023; debiendo tener en cuenta que desde su fecha de ingreso, la empleadora
nunca le realizó depósito de CTS alguna? y ¿Qué periodos corresponde realizarlos?
5.- Diana Clavijo Alarcón, ingresó a laborar el 01 de enero del 2017, para la empresa
Constructores SAC; que pertenece al régimen laboral de la actividad privada general; tiene
una Remuneración Básica de S/ 7,000.00; Asignación Familiar de S/ 102.50 Soles;
Alimentación Principal de S/ 500.00 Soles y Movilidad Mensual de Libre Disponibilidad de S/
300.00 Soles; desde que ingresó no gozó vacaciones. Calcule el monto que debe percibir
como Remuneración vacacional, y de ser el caso la Indemnización por Vacaciones No
Gozadas, según el problema planteado; y de acuerdo al procedimiento desarrollado en sesión
de clase.

Pág. 1