NOMBRE:___________________________________ CÉDULA:_________________

PRUEBA DE CONOCIMIENTO AUXILIAR CONTABLE/NÓMINA

1. Por favor responda los siguientes items:

Valor de salario minimo para el año 2021: ______________

Valor subsidio de transporte para el año 2021: ______________
Base para retención honorarios y comisiones persona jurídica 2021: ______________
Base para retención en la fuente por servicios en general persona jurídica 2021:
______________
Porcentaje retención en la fuente por servicios de licenciamiento o derecho de uso
de software 2021: ______________
Porcentaje retención en la fuente por servicios en general a persona natural no
declarante 2021: ______________
Porcentaje retención en la fuente por servicios de vigilancia y aseo 2021:
______________
Porcentaje retención en la fuente por arrendamiento de bienes inmuebles 2021:
______________
Porcentaje retención en la fuente por compras en general declarante 2021:
______________

2. Frente a los siguientes conceptos, escriba el porcentaje (%) que debe

provisionar y relacionar en el gasto la empresa mensualmente.

CONCEPTO % CONCEPTO %

Cesantías Prima
Vacaciones Intereses Cesantías

Aportes Salud Aportes Pensión

Comfamiliar ARL

ICBF SENA

Accedo Colombia SAS

NIT: 900.816.822-5
 3. Realizar liquidación de prestaciones sociales de los siguientes empleados con
fecha a 31 de mayo de 2021.

*Arbey Adolfo Guerra Rios teniendo en cuenta que su contrato laboral era a término
indefinido quien renunció y estaba en su cargo desde el 15 de Enero de 2019 con
una base salarial de $1.000.000 mensuales.
El Sr Guerra no había tomado su periodo vacacional durante el tiempo laborado con
la empresa.

*Camila Gutierrez Mejia teniendo en cuenta que su contrato laboral era a término
indefinido a quien se le terminó su contrato sin justa causa y estaba en su cargo desde
el día 15 de Enero de 2018 con una base salarial de $3.000.000.
La Sra Gutierrez había tomado de su periodo vacacional 15 días del tiempo total
laborado con la empresa.

4. Nuestra compañia cancela la nómina quincenalmente y teniendo en cuenta

que la misma se paga por horas laboradas; elaborar la siguiente nómina
correspondiente a la nómina pagada el 15 de Mayo de 2021, todos los
empleados son riesgo 3 en ARL:

Nota: Tener en cuenta que en la empresa se cancela salario por horas

efectivamente laboradas.

• Angelica Atehortua López, c.c 4285146, Recepcionista, devenga un salario

mínimo, ingresó a la compañia el 3 de Julio de 2017, laboró 2 horas extras
diurnas, 4 horas extras nocturnas, y 3 domingos (estos domingos hace parte
de sus 48 horas semanales).
**Durante el mes laboró su horario completo.
• Javier Esteven Hurtado Parra, c.c. 2517154, devenga un salario básico de
$2.000.000, Aux Servicio al cliente, ingresó 4 junio 2015, laboró 3 domingos
y tiene un descuento por libranza quincenal de $100.000.
**Durante el mes tuvo una licencia no remunerada de 3 días.
• Arbey Adolfo Guerra Rios, c.c 8541256 devenga un salario de $3.000.000,
Supervisor, ingresó 5 dic 2020, laboró 2 domingos, 4 horas extras nocturnas
y 4 horas extras dominicales y su contrato laboral se encuentra como personal
de confianza y manejo.
**Durante el mes laboró su horario completo.
Accedo Colombia SAS
NIT: 900.816.822-5
• Andres Felipe Bustamante Guevara, c.c. 4587544, Agente contac center,
ingresó el 4 de agosto 2018, salario básico $1.000.000, laboró 96 horas
quincenales, 15 horas dominicales.

LIQUIDAR NÓMINA COMPLETA, CON PROVISIONES Y

PARAFISCALES TANTO PARA EL EMPLEADOR COMO PARA EL
EMPLEADO.

EXITOS!!!

Accedo Colombia SAS

NIT: 900.816.822-5