TALLER ELECTIVA NÓMINA

UNIMINUTO VIRTUAL Y DISTANCIA BOGOTÁ SUR

1. Juan Valdez empieza a trabajar en la empresa el Gran Café el 3 de marzo del 2018 con un
salario básico de $ 1.800.000, más unas comisiones de $ 150.000 mensuales. En el mes de abril
recibe una bonificación por prima de semana santa la cual no constituye salario. Con esta
información determine el valor que se le debe pagar al trabajador por concepto de auxilio de
cesantías al finalizar el año y el valor de la prima de servicios que debe recibir en junio y en
diciembre.

2. Gustavo Rojas, empieza a laborar en la empresa la Mayorista, el día 15 de marzo del 2006 con
un salario básico de 1 salario mínimo legal y contrato a término indefinido, el día 10 de
septiembre del 2018 es despedido sin justa causa, a esta fecha el trabajador venia devengando 1
salario mínimo legal, durante el último año y unas horas extras de $ 1.200.000 durante este
mismo periodo. Se pide que se determine el valor de la liquidación con su respectiva
indemnización a la fecha de la terminación del contrato. Tengo en cuenta que la empresa se
encuentra al día en el pago de las prestaciones sociales a 31 de diciembre de 2017.

3. Justo Martinez inicia a trabajar el día 26 de abril del año en curso en la compañía La Insuperable
y firma un contrato a termino fijo a 6 meses con un salario básico de $ 1.500.000. Determine el
valor que se le debe pagar al trabajador por concepto de vacaciones al termino del contrato.

4. Mario Duarte inicia a trabajar el 3 de enero del 2018 en la empresa La Mejor con un contrato a
término indefinido devengando un salario mínimo, durante el año recibe pagos por horas extras
por $ 600.000. Con esta información determine el valor de los intereses por cesantías que
recibirá el trabajador en el mes de enero del 2019.

5. Nicolas Maduro, ingresa a trabajar a la empresa La Destrucción el día 02 de febrero de 2018,

con un contrato a termino fijo a un año y un salario básico de $ 2.500.000, la empresa decide
terminar el contrato sin justa causa el día 15 de septiembre. Con la esta información determine
el valor de la liquidación del trabajador incluyendo su respectiva indemnización.

Cada uno de los casos debe ser presentado en Excel informando los días base de liquidación, el
ingreso base de liquidación y del valor de los conceptos a pagar, con las respectivas fórmulas para
su cálculo.