DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

I. NOMBRES Y APELLIDOS:
II. FECHA:

Responder y Calcular los Beneficos Sociales, según cada caso planteado. Cada pregunta tiene el valor
de cuatro (04) puntos.
1.- Respecto a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), se afirma lo
siguiente: (Marca la/las correctas)
a) Se encuentran obligados a depositar la CTS aquellos empleadores que hubieran suscrito Convenio
de Remuneración Integral Anual que incluya la CTS.
b) Los trabajadores que perciben el 30% ó más del importe de las tarifas que paga el público por los
servicios, lo perciben
c) Los trabajadores a tiempo parcial cuya jornada sea menor a 4 horas diarias, no tienen derecho a
CTS
d) Trabajadores que no tengan por lo menos un mes de labores, están excluidos de la CTS
e) Todas son verdaderas
2.- Respecto a la Gratificación, se afirma lo siguiente: (Marca la/las correctas)
a) No tienen derecho los trabajadores a Part Time (Tiempo Parcial).
b) Tienen derecho los trabajadores de la Micro Empresa
c) Se computa en función a semestres computables (mayo a octubre y noviembre a abril) de cada año
d) En la remuneración computable para su cálculo se incorpora 1/6 de la CTS otorgada en el semestre
computable
e) La Bonificación Extraordinaria de este beneficio equivale al 5% de la Remuneración.
f) Ninguna es verdadera
3.- Óscar Moreno Rubiños, ha empezado a trabajar en la empresa Hoschild Mining PLC, el día 01 de
Enero del 2018, con una remuneración mensual de S/. 4,150.00 (Cuatro mil ciento cincuenta y 00/100
Soles) ¿A cuánto asciende el monto por sus gratificaciones a Julio del 2023, teniendo en cuenta que no
percibió ninguna, desde su ingreso al centro laboral? y ¿En qué meses habría tenido que abonarle?
4.- Lucía Quezada Oré empezó a trabajar en la empresa Beauty Glasses S.A., el 01 de de Enero del
2018, con una remuneración de S/. 3,000.00. ¿Cuánto le tendrá que abonar su empleador por concepto
de Compensación por Tiempo de Servicios – CTS, hasta el 31 de octubre del 2023; debiendo tener en
cuenta que desde su fecha de ingreso, la empleadora nunca le realizó depósito de CTS alguna? y ¿Qué
periodos corresponde realizarlos?
5.- Diana Clavijo Alarcón, ingresó a laborar el 01 de enero del 2017, para la empresa Constructores
SAC; que pertenece al régimen laboral de la actividad privada general; tiene una Remuneración Básica
de S/ 7,000.00; Asignación Familiar de S/ 102.50 Soles; Alimentación Principal de S/ 500.00 Soles y
Movilidad Mensual de Libre Disponibilidad de S/
300.00 Soles; desde que ingresó no gozó vacaciones. Calcule el monto que debe percibir como
Remuneración vacacional, y de ser el caso la Indemnización por Vacaciones No Gozadas, según el
problema planteado; y de acuerdo al procedimiento desarrollado en sesión de clase.

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