Foro 1

Participación #1

¿Cuáles son los objetivos de un administrador?

Puedo destacar 4 y que considero son los fundamentales;

1. Enfocado al crecimiento: las empresas tienen vida, debe

cuidarse, consentirse y evolucionar para no caer frente a la
competencia, donde el principal propósito sea lograr un
crecimiento constante desde la parte financiera y humana para
lograr un sentido de pertenencia constante.

2.Enfocado en los empleados: debemos de tener claro que la base

fundamental de una empresa es su mano de obra, un
administrador debe motivar a cada persona y generar un gran
sentido de pertenencia para que valoren la empresa como suya y
que su bienestar sea su principal propósito.

3.Enfocado en sus conocimientos: se debe de trabajar por

implementar grandes estrategias para cumplir los objetivos de la
empresa y lograr muchos más hitos, ya que sé que lo importante
para crecer es en el mundo corporativo es garantizar que la
empresa avance y ella me llevara en su camino al éxito.

4. Enfocado a la empresa: cada paso es determinantes al momento

de tomar una decisión, las decisiones son el camino al éxito o al
fracaso, mi experiencia me ha formado para hacer crecer mi
empresa ya sea con errores, fracasos o éxitos.

Participación #2

¿Porque es importante la revolución industrial para la

administración?

Es importante, dado que con la revolución industrial aparece la

necesidad de estudiar la productividad humana, la investigación
administrativa, conceptos administrativos, sus funciones y
enfoque de procesos, para que estas sean aplicadas a la empresa
y así tener un mejor ambiente de trabajo y mejorar la producción.

Dado lo anterior la revolución industrial ayuda a que la

administración se desarrolle, la forma de producción que se
estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus
trabajadores, para su mejor planeación, organización, ejecución y
control, para llegar a su objetivo de una manera más eficiente fue
lo que da inicio a la creación de la administración.

¿Cuáles son los elementos primordiales del concepto de

administración?

1. Planificación: Un líder en la administración gerencial debe ser

capaz de planificar adecuadamente sus actividades, así como
desarrollar objetivos estratégicos para asegurar el logro de los
objetivos planteados. La planeación es de gran importancia porque
no solo establece las metas a alcanzar, sino también el rumbo a
seguir para conseguirlas.

2. Organización: Los líderes gerenciales deben organizar la fuerza

de trabajo de una forma eficiente para llevar a cabo todas las
actividades que requiere la organización. También es deber de los
administradores contratar a las personas adecuadas para el
trabajo y asegurar su capacitación constante.

3. Dirección: Otro de los principios de administración general para

líderes es la capacidad de guiar, orientar, y motivar la actuación
de cada uno de los miembros de su equipo para ayudarlos a
alcanzar los objetivos propuestos. Una forma de ejecutar la
dirección es a través de la supervisión del trabajo diario de los
trabajadores y de la motivación.

Participación #3

Me gusta lo que nos menciona Víctor, en cuando a esta respuesta

“tener la capacidad de tomar las decisiones”; La toma de decisiones es
una parte importante de la actividad administrativa. La decisión es la
pieza clave de la labor directiva, y el proceso de toma de decisiones es
la forma de lograr este resultado.

En este punto los directivos de diversos niveles toman decisiones, dado

que las decisiones suelen afectar a unidades o incluso a toda la empresa
más que a individuos, el proceso de adopción de decisiones se formaliza.
Por lo cual la toma de decisiones como tal no es un fin en sí
mismo para un gerente. La tarea del gerente no es sólo elegir una
alternativa, sino a través de esta elección lograr resolver un
problema. Esto a menudo requiere tomar (y aplicar) no una sola
decisión, sino toda una secuencia de decisiones.

Participación #4

Es importante a los que nos hace referencia el ítem, al que nos

hace referencia la compañera Luz; “ Evitar el caos y el desperdicio de
recursos”, me gustaría aporta que la naturaleza, del proceso
administrativo busca evitar el desorden o la confusión dentro de
una empresa. Todo esto con el propósito de eliminar o minimizar el
desperdicio de recursos como el esfuerzo humano, el tiempo y el
dinero.

Así mismo desarrolla otros factores que son fundamentales, como:

 Administrar y disponer de los recursos y del tiempo de

manera eficiente.
 Optimizar todos los procesos y flujos de trabajo.
 Actuar de manera predecible, lo que permite mantener más
control.
 Lograr el cumplimiento de los objetivos establecidos.

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