TEMA 3.

LA PERSONIFICACIÓN DE LAS TAREAS

La personificación de las tareas consiste en identificar y definir las que se asignan a cada
empleado, así como sus responsabilidades y condiciones de trabajo.

El buen funcionamiento de la organización precisa que los trabajadores conozcan sus

funciones y las del resto de sus compañeros, evitando la duplicidad de tareas y permitiendo
que comprendan el sentido de su trabajo dentro del conjunto de la empresa.

Los niveles de personificación son los siguientes:

 La personificación del trabajo directivo, por la estrecha relación con el sujeto que lleva a
cabo ese trabajo.
 La personificación del trabajo operativo, igualmente por la estrecha relación que este
trabajo guarda con el operario, aunque no es una relación total, ya que el trabajo
operativo se encuentra vinculado con el objeto sobre el que se trabaja.
 La personificación del inversionista o el capitalista, por la vinculación de las inversiones con
la persona que invierte.
 La personificación del acto de vender en relación con el cliente.