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La dirección por valores es una forma humanista e integradora de dirigir empresas que va más allá de fijar objetivos o instrucciones. Este enfoque permite que las empresas respondan mejor al reto actual de ser competitivas al fomentar altos niveles de rendimiento, confianza, compromiso y creatividad entre todos los empleados.
La dirección por valores es una forma humanista e integradora de dirigir empresas que va más allá de fijar objetivos o instrucciones. Este enfoque permite que las empresas respondan mejor al reto actual de ser competitivas al fomentar altos niveles de rendimiento, confianza, compromiso y creatividad entre todos los empleados.
La dirección por valores es una forma humanista e integradora de dirigir empresas que va más allá de fijar objetivos o instrucciones. Este enfoque permite que las empresas respondan mejor al reto actual de ser competitivas al fomentar altos niveles de rendimiento, confianza, compromiso y creatividad entre todos los empleados.
La dirección por valores es la forma de dirección de empresas de carácter humanista e integrador que va más allá de una dirección por objetivos o de una dirección por instrucciones, y permite dar respuesta al actual reto de competitividad de las empresas, en el que son necesarios altos niveles de rendimiento, confianza, compromiso y creatividad por parte de todas las personas que la componen.