NUEVOS ROLES DE LOS PROFESIONALES DE

Karen Ayde Hernandez Ramirez CAPITAL HUMANO

NUEVOS ROLES

MANTENER LAS
¿QUE CAMBIA?
RELACIONES LABORALES
DEFENSOR DE
COMPAÑERO LOS
ESTRATEGICO EMPLEADOS

La transformación se
FUNCIONES En las organizaciones
encuentra en la Reclutamiento y actuales, para Esta promoción En clase también se
forma en las que se selección garantizar su viabilidad incluye cómo crear abordó solo un poco
Desarrollo y y capacidad de un entorno de
desarrollan las
formación de los contribución, los trabajo en el que las sobre las relaciones
tareas de la
empresa, pero no en colaboradores
gerentes de recursos
humanos deben
personas elegirán
estar motivadas,
laborales sanas por
la administración de Seguridad y considerarse socios contribuir y ser ley y el articulo que
recursos humanos. salud estrategicos felices
Sanas relaciones rige todas estas
laborales relaciones es:
CAMPEÓN DEL
CAMBIO

La evaluación constante de efectividad, da

como resultado la necesidad de que el
profesional de recursos humanos defienda
con frecuencia el cambio.
Artículo 1° LFT. La presente Ley es de
observancia general en toda la República y
rige las relaciones de trabajo comprendidas
en el artículo 123, Apartado "A", de la
Constitución.