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TAREA 2
recursos humanos Gary Dessler Ricardo Varela 5ta edición del capítulo 3 pagina 80, o
Preguntas:
1) ¿Qué elementos se suelen incluir en la descripción de un puesto de trabajo?
puesto de trabajo.
puesto de trabajo.
e) Formación: Describe y enumera las cualidades académicas que debe poseer el
candidato el puesto.
puesto.
brindan?
responsabilidades de éstos, así como las características que debe tener la gente que se
contratará para cubrirlos. El análisis brinda información sobre las actividades y los
requisitos del puesto. Luego, esa información se utiliza para elaborar las descripciones de
los puestos de trabajo (lo que implica tal puesto) y las especificaciones o el perfil del puesto
de trabajo (el tipo de individuo que hay que contratar para ocuparlo).
Compare estos métodos y explique para qué sirve cada uno, luego numere sus
ventajas y desventajas.
Diarios y bitácoras: Esto es pedirle al trabajador que lleve un diario de lo que se hace
durante.
mundo.
Ventajas y desventajas:
En el caso de la entrevista tiene la ventaja de que permite que los trabajadores informen
largas y lentas.
completo del puesto por su carácter cronológico y detallado, sin embargo, posee la
desventaja de que exista la posibilidad de que el trabajador exagere y/o minimice algunas
oportunidades.
anuncio son muy importantes para usar exitosamente los anuncios clasificados.
utilidad cuando hay una vacante especifica que se debe cubrir lo más pronto posible.
Reclutamiento en universidades.
del aspirante.
candidato.
Bibliografía
https://inin.global/blog/recursos-humanos/que-debe-llevar-la-descripcion-del-
puesto-de-trabajo#:~:text=Elementos%20que%20debe%20incluir%20la,puesto
%20de%20trabajo%20a%20ocupar.&text=Responsabilidades%3A%20Enumera
%20las%20tareas%20a,poseer%20el%20candidato
Obtenido de
https://cucjonline.com/biblioteca/files/original/0ee49930c54202fa9d631ebce4af243
8.pdf