Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-

SST)

Recursos

La asignación de recursos para la

implementación del SG- SST es fundamental
para contribuir al bienestar de todos los Gestion de peligros valoración de riesgos
trabajadores
Capacitación para gestionar Es un elemento
fundamental, identifica
el COPASST correctamente sus
Estándares Mínimos peligros, priorizarlos y
Es un órgano compuesto por
realizar las acciones
representantes del empleador y de
preventivas o correctivas
los trabajadores de una
Es decir, los requisitos, normas y procedimientos de pertinentes. Dicho proceso
organización, su función es vigilar
obligatorio cumplimiento para que se vea deberá contemplar
el cumplimiento del (SG-SST)
implementado la Seguridad y salud en el trabajo, bajo integralmente todos los
requerimientos de estricto cumplimiento niveles de la empresa.

Capacitación para su implementación Capacitación para gestionar

Es necesario que el empleador, El comité de convivencia laboral Verificación y gestión
contratante y responsable, realice la
identificación de las necesidades en De resultados
Además de ser una disposición legal tiene que ver con
torno a la población esto tomando como
las estrategias que la empresa toma para crear Permite al empleador recopilar
relevancia debido a la importante
mejores condiciones para sus colaboradores, todos información que demuestre el
contribución de la toma de conciencia.
deberán ser sujetados y ajustados a las circunstancias cumplimento normativo, mediante
y necesidades de cada organización. herramientas de verificación.