con el objetivo de mejorar

la eficiencia de las
Mal condición laboral

puede generar

organizaciones ADAMINISTRADORES
aburrimineto y fatiga En el comportamiento de los
de las relaciones interpersonales en el

individuos que se encuentran en una trabajo de manera que se estimule tanto

industria la satisfacción del empleado como el

TRABAJADORES
logro de los objetivos de la organización.
Los trabajadres pueden

responder en diferentes

circustancias de ambiente

se centra EStablece las bases de

laboral
un correcto manejo

ORGANIZACIONES los cambios dictados por

Para las organizaciones poder contartar

PSICOLOGÍA
consideraciones racionales de

ingeniería que ignoran las

deben llevar a cabo un proceos mediante

ORGANIZACIONAL necesidades sociales humanas

el cual se realiza.. pueden resultar nocivos para la

O INDUSTRIAL organización

CONTRATACIÓN Debido a todos los

La capacitaciones a los
cambios surgidos le

la entrevista y las pruebas psicológicas,

psicología ha creado una
para lograr una mayor comodidad

empleados es una inversión

el reclutamiento en donde se realizan

rama llamda ergonomía y eficacia de acuerdo con las

garantizada, aunque no siempre

pruebas de selección. Con el el fin de

capacidades y limitaciones de los

es un hecho en las contrataciones

obtener el personal calificado operarios humanos potenciales

se dedica al estudio de

la adaptación de las

máquinas