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Seguridad Industrial
Bridel Javier Barrios Fuentes, 20567
CO ND ICI ON ES DE TR AB AJ O
Son todas las características que tiene el lugar de trabajo y así mismo los
procedimientos que llevan a cabo para las distintas actividades. A esto se le incluye
el orden que tienen las empresas y la organización y administración con la que
cuentan, cada uno de estos puntos tiene que estar en óptimas condiciones para que
el trabajo se lleve con normalidad.
FA CT OR ES DE RI ES GO
EN TO RN O FÍS IC O
s
EN TO RN O
En este entorno se encuentran factore PS IC OS OC IA L
como la estructura, la luminosidad, el
mobiliario, la ventilación, los materiales
y el equipo con el que se trabaja. Algunas acciones que se tom
an en las
empresas son determinante
s para
mantener estable la salud
Gran parte de estos se pueden dar por mental de sus
trabajadores, por lo que s
culpa de las empresas; sin embargo, necesario
evitar actitudes negativas
hay algunos que son directamente de , presionar a
las personas, prácticas qu
los empleados como emplear malas e los afecten y
también se debe manejar
posturas en su trabajo o no usar de buena
manera la cultura que tiene
adecuadamente el equipo. la empresa;
además de fomentar las bu
enas
relaciones entre sus colab
oradores.
LA SA LU D
n
sas deb en ma nte ner a sus col abo radores motivados para que realice
Las empre
e su tra bajo y par a ello deb en goz ar con salud laboral. Por lo que,
satisfactoriament re algunas
em presa debe pon er atenci ón en todo lo que les pueda beneficiar. Ent
la os,
ividade s que se enc uen tran es facilitarles jornadas de chequeos médic
de las act buen
mantener un horario flexible con un
descansos para relajarse un poco y
ambiente laboral.
FUENTES DE INFORMACIÓN:
Gil, D., (2016). 4 factores que influyen en un entorno de trabajo saludable. Recuperado de: https://www.uv.es/uvweb/master-prevencion-riesgos-
laborales/es/master-universitario-prevencion-riesgos-laborales/4-factores-influyen-creacion-entorno-trabajo-saludable-
1285880215908/GasetaRecerca.html?id=1285968065172
SESPAS. (2016). Participación para mejorar las condiciones de trabajo: evidencias y experiencias. Recuperado de:
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0213911116300346#bibl0005