Propuestas de Mejora para Gestión de Personas

Propuestas de mejora en el área de Recursos Humanos en la

Empresa XXX, AÑO 2023

IMAGEN DE LOGO DE EMPRESA

Integrantes

Docente

Asignatura

Cultura Empresarial

Ciclo

2023-I

FORMATO
Carátula: letra Calibrí 16
Cuerpo: letra Calibrí 11
ÍNDICE
 Propuestas de Mejora para Gestión de Personas

1. INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA RENZO

1.1. Nombre de la empresa:

1.2. Descripción detallada de la empresa: (rubro, características principales, factor

innovador o diferenciador. máximo 5 líneas)

1.3. Mercado objetivo: (género, edad, procedencia, nivel socioeconómico, etc. máximo 2
líneas)

2. PROPUESTA DE MEJORA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS RENZO

2.1. Organigrama de la empresa

2.2. Resultados Test Rueda de la Vida RENZO

(Aquí se debe incluir los resultados de la Rueda de la Vida de todos los colaboradores y
su designación de puesto dentro del organigrama de la empresa)

Resultados de la Rueda
Empleado Cargo / Puesto
de la Vida
Ejemplo: Gerente Posee un excelente estado en las finanzas, en la
Juan Pérez Gómez carrera profesional y en los negocios. Está
enfocado en su desarrollo personal, tiene
pasatiempos y espacios de entretenimiento como
momentos espirituales. Sin embargo, debe mejorar
aspectos como la salud, el deporte, entorno de
amigos, amor de pareja y amor en familia.

1
 Propuestas de Mejora para Gestión de Personas

2.2 Resultados Test de eneagrama JORGE

(Aquí se debe incluir los resultados del Test de Eneagrama, y describir el eneatipo de
todos los colaboradores y su designación de puesto dentro del organigrama de la
empresa)

Empleado Cargo / Puesto Eneatipo

Ejemplo: Gerente Leal: Responsable, trabajador,
Juan Pérez Gómez comprometido, conflictivo y sumiso ante la
autoridad.

2.3 Resultados Evaluación 360° ALBERTO

(Aquí se debe incluir el resultado del análisis de la evaluación 360° de tu equipo de
trabajo. Aquí deben elegir entre ustedes distintos roles como: gerente, jefe de equipo,
asistente senior, asistente junior, cliente, etc.)

Resultados de la Evaluación 360°

Cargo / Puesto
Empleado
Ejemplo Gerente Comunicación (3.0), liderazgo (1.0), trabajo en equipo (2.0), lo
Juan Pérez Gómez que indica que cumple con las esperado y en ocasiones suele
superarse por lo que finalmente satisface las expectativas.

2
 Propuestas de Mejora para Gestión de Personas
2.4 Propuesta de mejora en la gestión de personas: EDISON
De acuerdo con los resultados obtenidos de los 3 modelos de gestión, plantea 3 propuestas de
mejora para un mejor desempeño de los colaboradores de la empresa XXX.
Propuesta de mejora Objetivo
Ofrecer cursos de habilidades Mejorar las habilidades blandas de
blandas a los colaboradores los colaboradores de la empresa
XXX para un mejor
desenvolvimiento de sus funciones
dentro de sus equipos.
Acción
Convocar un curso por mes de las
habilidades blandas a todos los
colaboradores de la empresa XXX.
(Comunicación positiva, liderazgo,
trabajo en equipo, etc).