Diferencias entre Adhocracia y

Burocracia

Adhocracia
Es la ausencia de jerarquía o la
estructura laboral sin jefes. En la
adhocracia, todos los trabajadores y
trabajadoras tienen autoridad para
tomar decisiones.

Caracteristicas
Pocas reglas en cuanto a comportamiento y
actuación.
Grupos y proyectos.
Especialización del trabajo.
Descentralización selectiva.
Roles indefinidos.

Burocracia
Es un modo de organización que tiene
como función establecer un orden, a
través de la división del trabajo y de
una estricta cadena de mando en la
que se ejerce un control jerárquico.
Tiene como objetivos principales:
Prever el desempeño de la
organización.

Caracteristicas
La jerarquía de la autoridad.
-Las relaciones entre individuos son
impersonales.
Los procesos de trabajo son rutinarios y
estandarizados
La formalidad de las reglas y las normas

Diferencia
La adhocracia requiere una metodología
flexible y adaptativa de funcionamiento
opuesta a ya que la burocracia las decisiones
son tomadas por una sola unidad de mando y
bajan a la organización para que estos la
ejecuten.

Referencias
Cardenas, F. (2023, 20 enero). ¿Qué es la adhocracia? Características y ejemplos.
https://blog.hubspot.es/sales/que-es-adhocracia
Equipo editorial, Etecé. (2023, 24 enero). Burocracia: características, objetivos y
desventajas. Enciclopedia Humanidades. https://humanidades.com/burocracia/
A. (2022a, abril 8). Adhocracia: la estructura sin jefes. Randstad.
https://www.randstad.es/tendencias360/adhocracia-la-organizacion-sin-jefes/
Nirian, P. O. (2022, 24 noviembre). Adhocracia. Economipedia.
https://economipedia.com/definiciones/adhocracia.html