Aspectos Teoría de la Burocracia Teoría Estructuralista

Max Weber (1905) Amitai Etzioni (1950)

Solo en la estructura En la estructura
organizacional de organizacional, en las
Énfasis
manera jerárquica. relaciones humanas y en
el ambiente.
Organización formal con Organización formal e
un enfoque en el sistema informal con un enfoque
cerrado. Se basa en la en el sistema abierto, es
racionalidad, en la decir se toma en cuenta
Enfoque de la adecuación de los los puntos de vista de un
organización medios a los objetivos ambiente externo.
pretendidos, con el fin de
garantizar la máxima
eficiencia en la búsqueda
de esos objetivos

Consiste en una forma Se caracteriza por

de organización considerar los conjuntos
jerárquica del trabajo de datos como un
donde los funcionarios o sistema de interrelación
Concepto de la
trabajadores están el cual genera una vista
organización
especializados en su critica de organización
campo y funciones.  para tener en cuenta
puntos de vista de otras
organizaciones.
Dentro de una empresa Es más social
la persona ocupa un desempeña varios roles,
cargo debido a una puede ascender dentro
Enfoque hacia el posición jerárquica. de varias organizaciones.
hombre Se define como un
hombre organizacional
con habilidades para el
desarrollo humano.
Objetivos Se centran en la Equilibro entre dos
eficiencia máxima y en la teorías, ya sea en su
productividad. estructura o en su
ambiente organizacional.
Se enfocan en la
innovación, en la
eficiencia, eficacia y
productividad. Es muy
importante la relación
con otras
organizaciones.
  Reglamentos  Organización
 Jerarquías formal e informal
 Formalidad de la  Enfoque múltiple:
comunicación recompensas
 División y materiales como
procedimientos de las sociales y
trabajo simbólicas
 Normas del  Todo el nivel
Caracteristicas trabajo jerárquico en la
 Meritocracia organización
 Previsión del  Todos los tipos de
funcionamiento organización
 Criticas  El análisis inter
organizacional
 Independencia de
las organizaciones
con la sociedad

ORIGEN TEORIA ESTRUCTURALISTA.

Esta teoría involucra a sociólogos como Max Weber y Amitai Etzioni, se desarrolla
en la década de 1950. La teoría estructuralista surge como oposición a la teoría
tradicional y a la teoría de las relaciones humanas, estas dos teorías no tienen
nada en común ya que una se basa a la estructura y la otra a las relaciones
humanas. Se hizo necesario una posición más amplia que integrara los aspectos
considerados por una y omitidos por la otra, es decir, esta teoría pretende hacer
una síntesis.