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La organización se define como el grupo de personas dentro de una empresa que se encarga de coordinar y regular los recursos disponibles. Existen tres tipos de organización: lineal, funcional y matricial. La organización es fundamental para el éxito de una empresa porque ayuda a mantener la productividad y calidad a través de mecanismos como la delegación de autoridad, lo que permite mejorar la eficiencia y calidad de vida dentro de la empresa.
La organización se define como el grupo de personas dentro de una empresa que se encarga de coordinar y regular los recursos disponibles. Existen tres tipos de organización: lineal, funcional y matricial. La organización es fundamental para el éxito de una empresa porque ayuda a mantener la productividad y calidad a través de mecanismos como la delegación de autoridad, lo que permite mejorar la eficiencia y calidad de vida dentro de la empresa.
La organización se define como el grupo de personas dentro de una empresa que se encarga de coordinar y regular los recursos disponibles. Existen tres tipos de organización: lineal, funcional y matricial. La organización es fundamental para el éxito de una empresa porque ayuda a mantener la productividad y calidad a través de mecanismos como la delegación de autoridad, lo que permite mejorar la eficiencia y calidad de vida dentro de la empresa.
Es un grupo de personas dentro de una Organización que se encarga de
regularar y coordinar los recursos disponibles dentro de una empresa.
Tipos de Organización
Lineal. Funcional. Matricial.
Importancia
La organización como etapa dentro del proceso administrativo es
fundamental pues gracias a esta se puede lograr el éxito. Es muy importante ya que ayuda a manetener la productividad y calidad de las empresas, ademas de que ayuda a encontrar los mecanismos adecuados para que hayan procesos de delegacion de autoridad para mayor eficiencia en la realización de las tareas y esto permite que haya mejor calidad de vida dentro de estas mismas.
Asegura el funcionamiento de la organización para que pueda llegar a
lograr sus objetivos fijados en la empresa. Asi como ayuda a mejorar los medios que dispone la empresa y la comunicación que existen entre los distintos empleados y esto puede ayudar a aumentar la eficiencia, productividad y calidad de la empresa.