LA ORGANIZACIÓN

Y SUS COSAS.
¿QUÉ ES?
Una organización es un
sistema social formado por
un grupo de personas
enfocadas en un objetivo en
común a lograr

FUNCIONES
CARACTERÍSTICAS Producir resultados y objetivos.
Superar las diferencias
individuales; es decir, hacer que las
Las principales
personas se adapten a las
características de una
exigencias que les impone la
organización son las
organización.
siguientes:
Ser medio para ejercer el poder.
Es una institución social.
Está deliberadamente
planeada.
Posee objetivos ORGANIZACIÓN
concretos.
FORMAL E INFORMAL
Cuenta con uno o más
centros de autoridad o La organización informal
poder. es espontánea y la formal
Conforma un sistema de es impuesta por la
actividades. empresa.
Está constituida a través En la relación informal los
de una estructura grupos son amistosos
organizacional. mientras que en la formal,
dichos grupos son los
departamentos creados
por los directivos.
La organización formal
tiene unos líderes claros y
definidos mientras que en
Una empresa modelo, tal como
la organización informal
Coca-Cola, comprende un
nos encontramos con
modelo de organización formal,
líderes informales.
ya que implementa la
departamentalización y posee
diferentes jerarquías.

Un partido de fútbol sala entre

amigos sería un claro ejemplo
de organización informal, ya
que no se establecen normas o
procedimientos estrictos y por
ejemplo si algún jugador de
campo se cansa puede
cambiarse con el portero sin
que pase nada o se puede
parar el partido en cualquier
momento si es necesario.
TIPOS DE
INVESTIGACIÓN
Organización lineal: Este modelo de jerarquías
es el tradicional, existe una jefatura que toma
las decisiones, las cuales son comunicadas
unidireccionalmente a través de las líneas de
autoridades, desde la cabeza hasta las
posiciones que se encuentran en la base; es un
modelo piramidal.

Organización funcional: Este modelo

permite fraccionar el trabajo y es la
versión “actualizada” del modelo antes
mencionado; su estructura se basa en
departamentos que tienen un líder, los
cuales a su vez son dirigidos por la
cabeza de la empresa a través de
reuniones o individualmente.
de realizar gestiones. Estos puede llevar
EL STAFF
El staff o la plantilla es el conjunto de
personas que forman parte de un
equipo totalmente definido con el fin
a cabo muchísimas funciones, todo
depende de las directrices que se
hayan estipulado previamente por
parte de la dirección u organización.