Métodos de capacitación

Semana: _6_

Nombre del estudiante:

Andrea Elizabeth Andino Diaz
Número de cuenta:
12241009
Sede de estudio:
Unitec, Tegucigalpa
Docente:
Mabis Gisel Mayorga
Sección:
V5730
Fecha de entrega:
03/05/2023
Método Definición Uso
Capacitación en el puesto CEP Es un proceso de formación y
enseñanza que se realiza en el
lugar de trabajo

Capacitación por el
aprendizaje proceso mediante el cual las
personas encargadas de la
gestión del talento en una
organización reciben
formación para desarrollar
habilidades y competencias
relacionadas con la
administración del personal

Aprendizaje formal se refiere a la adquisición de

conocimientos, habilidades y
valores de forma no
intencional o no estructurada
en la vida diaria, en entornos
no formales como la familia,
amigos, trabajo, ocio, entre
otros

Capacitación por instrucciones La capacitación por

en el puesto instrucciones en el puesto es
un método de entrenamiento
en el cual los empleados
aprenden haciendo por si
mismos . Se les proporciona
una serie de instrucciones
detalladas, específicas y
prácticas para realizar una
tarea en particular.
Conferencias
son eventos en los que
profesionales y expertos en el
campo de la gestión de
personas se reúnen para
compartir conocimientos,
intercambiar ideas y discutir
sobre las últimas tendencias y
mejores prácticas en el
ámbito laboral
Aprendizaje programado
se refiere al uso de técnicas
 de enseñanza estructuradas y
sistemáticas para capacitar a
los empleados en habilidades
y conocimientos específicos
necesarios para su trabajo

Modelación de la conducta es un proceso que se enfoca

en observar, analizar y
modificar el comportamiento
de los empleados de una
empresa para maximizar su
eficiencia y desempeño.

Capacitación basada
en medios
audiovisuales

Capacitación simulada

Sistemas electrónicos
de soporte del
desempeño (EPSS)

Videoconferencias

Capacitación
por
computador
a (CPS)

Aprendizaje
por
simulación
Técnicas de
capacitación para
alfabetización y de
por vida

Capacitación es un proceso mediante el

cual se brinda capacitación y
de equipos entrenamiento a los equipos
de trabajo de una empresa
para que puedan mejorar su
desempeño en diversas áreas
de la gestión de recursos
humanos,