Ejercicio 1: Haga un cuadro resumen que contenga los modelos

administrativos, las ideas de cada uno de estos y sus precursores.

Modelo Idea Principal Precursores

Modelo Clásico Hace hincapié en la Administración
racionalidad y en que la Científica:
Se divide en: organización y sus Frederick Taylor, Frank
-Administración trabajadores sean lo y Lilian Gilbreth.
Científica más eficientes posible.
-Administración General Administración General:
Henri Fayol, Max Weber

Modelo Conductual Basa sus ideas en el Primeros Partidarios:

campo de estudio del Robert Owen, Chester
Se divide en: comportamiento Barnard, Hugo
-Primeros Partidarios organizacional, que no Munsterberg, Mary
-Estudios Hawthorne es mas que el estudio Parker Follett
-Comportamiento de las acciones de las
Organizacional personas en el trabajo.

Modelo Cuantitativo Uso de técnicas Revolución de la

cuantitativas para Calidad:
mejorar el proceso de Edwards Deming,
toma de decisiones, Joseph Juran
conocido también como
ciencia de la Uso de modelo
administración. Cuantitativo Actual:
-La Revolución de La Whole Foods
Calidad
-Administración de la
Calidad Total

Modelos A partir de 1960 los

Contemporáneos investigadores
Se divide en: administrativos
-Modelo Sistémico comenzaron a tomar en
-Modelo de cuenta lo que ocurre en
Contingencias el entorno, que esta
fuera de los límites de la
organización.
 Función
# Acción del Gerente Administrativa
P O D C
Ejemplo Brindar incentivos económicos a los x
empleados por logros en sus metas de
producción.
1 Desarrollar un plan de acción para x
cumplir la meta de ventas del año.
2 Reunión con su equipo de x
colaboradores para felicitarlos por el
trabajo realizado en un proyecto
exitoso.
3 Evaluación del desempeño individual de x
los empleados a través del
cumplimiento de metas.
4 Revisión del inventario disponible x
5 Conformación de un equipo que estará x
encargado de poner en marcha un
evento de lanzamiento de un nuevo
producto.
6 Establecer las estrategias de la x
empresa para aumentar la participación
de mercado.