CEUTEC CENTRO UNIVERSITARIO TECNOLOGICO

Campus San Pedro Sula

Modalidad Virtual

Senayda Elizabeth Espinoza Alvarado

Número de cuenta: 61841428

Administración 1

Lic. Irma Cristina Pineda

27 de julio del 2023

Detalle de la actividad:
 Ejercicio 1: Haga un cuadro resumen que contenga los modelos administrativos, las ideas
principales de cada uno de estos y sus precursores.

MODELOS ADMINISTRATIVOS

MODELO IDEA PRINCIPAL PRECURSORES

-Frederick Taylor
Administración científica: -Frank y Lilliam
-Nace en 1911, con el libro “Principios de la Gilbreth
administración”. Describe el uso de métodos para
definir la mejor manera de realizar un trabajo.

-Se analizaron distintos procesos laborales para

Modelo Clásico erradicar los movimientos manuales y corporales
ineficientes.

-Henri Fayol
Administración general: -Max Weber
Se enfoca en describir lo que hacen los gerentes de
todo tipo y lo que constituye una buena práctica
administrativa.

-Robert Owen
Es el modelo que basa sus ideas en el campo de -Chester Bernard
estudio del comportamiento organizacional, que no -Hugo Munsterberg
Modelo Conductual es más que el estudio de las acciones de las personas -Mary Parker Follett
en el trabajo.

-Edwards Deming
-Uso de técnicas cuantitativas para mejorar el -Joseph Juran
proceso de toma de decisiones.

-El modelo cuantitativo involucra la aplicación de

Modelo Cuantitativo estadísticas, optimización, información,
simulaciones por computadoras, entre otros.

-Contribuye al proceso de toma de decisiones en las

áreas de planeación y control.

Modelo sistemático:
-Un sistema es un conjunto de partes
interrelacionados e interdependientes dispuestas de
forma que dan lugar a un todo unificado.
 -Sistemas abiertos.

-Desarrolla productos al gusto del cliente.

Modelo Contemporáneo
-Las decisiones de un área afectan a otras.

-Las organizaciones no son autosuficientes.

Modelo de contingencias:
-Reconoce las diferencias que existen entre las
organizaciones, lo que implica que cada una enfrenta
situaciones distintas y requiere formas de
administración específicas.

Ejercicio 2: Clasifique los siguientes ejemplos de acciones que realiza un gerente dentro de
la función administrativa correcta y marque con una “x” dentro de la casilla
correspondiente. Guíese por el ejemplo que se presenta en el cuadro.

ADMINISTRACIÓN
¿Qué es un gerente?
-Es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para lograr objetivos de la
empresa.
Tipos de gerentes:
-Gerentes de alto nivel
-Gerentes de nivel medio
-Gerente de primera línea
 -Empleados no gerenciales

Las funciones administrativas:

-P: planeación
-O: organización
-D: dirección
-C: control

Función Administrativa
# Acción del gerente P O D C

Brindar incentivos económicos a los empleados por

1 logros en sus metas de producción. X

Desarrollar un plan de acción para cumplir la meta

2 de ventas del año. X

Reunión con su equipo de colaboradores para

3 felicitarlos por el trabajo realizado en un proyecto
exitoso. X

Evaluación del desempeño individual de los

empleados a través del cumplimiento de metas.
4 X
5 Revisión del inventario disponible.
X

Conformación de un equipo que estará encargado de

poner en marcha un evento de lanzamiento de un
6 nuevo producto. X

Establecer las estrategias de la empresa para

7 aumentar la participación de mercado. X