NOMBRE DE LA CLASE:

ADMINISTRACCION I

CATEDRATICO:
Licenciada Melissa Vásquez

PRESENTADO POR:
GEANNIE LIZETH SANCHEZ

TAREA ASIGNADA:
TAREA 1.1
LOS MODELOS Y FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

ROATAN, ISLAS DE LA BAHIA, HONDURAS

FECHA DE ENTREGA:
MIERCOLES 19 DE OCTUBRE DEL 2022
 Ejercicio 1: Haga un cuadro resumen que contenga los modelos
administrativos, las ideas principales de cada uno de estos y sus
precursores.

MODELOS IDEAS PRINCIPALES PRECURSORES

ADMINISTRATIVOS

Modelo Clásico 1. Hace hincapié en la racionalidad y Administración

que la organización y sus Científica
trabajadores sean lo más eficientes Federick Taylor
posibles. Los esposos
Gilbreth:
2. Administración Científica Frank y Lilian
Nace con el libro, Principios de la
Administración.
2.1Taylor, prácticamente describía la
teoría como El uso de métodos para
definir la mejor manera de realizar
un trabajo.
2.2 Los Gilbreth inventaron el micro
cronometro y diseñaron un esquema
de clasificación Therbligs.
2.3 Principios de la administración
científica
-Desarrollar un procedimiento
científico para cada elemento del
trabajo de un individuo.
-Seleccionar científicamente a los
trabajadores, capacitarlos, educarlos
y desarrollarlos.
-colaborar plenamente con los
trabajadores.
-Dividir el trabajo y responsabilidad.
3. Administración General: Se enfoca
en descubrir lo que hacen los
gerentes de todo tipo y lo que
constituye una buena práctica
administrativa.
3.1 Fayol desde su punto de vista
considero la administración era una
actividad común en todas las
iniciativas de negocio, incluso en el
gobierno y el ámbito domesticó
Modelo Conductual 1. Basa sus ideas en el campo de Robert Owen
estudios del comportamiento Chester Barnard
organizacional, que no es más que el Hugo Münsterberg Mary
estudio de las acciones de las Parker Follett
personas en el trabajo.
2 Los primeros partidarios 2.1 Owen
estaba interesados en erradicar las
malas condiciones laborales y
propuso un ámbito laboral ideal
afirmo que el dinero gastado en
mejorar el trabajo es una buena
inversión
Modelo Cuantitativo Es el uso de técnicas cuantitativas Revolución de calidad:
para mejorar el proceso de toma de Edwards Deming
decisiones, conocidas también como Joseph Juran
ciencia de la administración.
Ejemplos de técnicas cuantitativas
. Programación lineal
Rutas críticas , modelos cuantitativos
económico
Revolución de la calidad: Esta
revolución tomo por sorpresa los
sectores públicos y privados de
estados unidos, debido a que las
organizaciones japonesas
comenzaron a ponerse en los
comparativos de calidad.

Modelo Contemporáneos -Desde 1960, Los investigadores Ludwig Van Bertalanffy

administrativos comenzaron a tomar Fred E. Fiedler
en cuenta lo que ocurre en el
entorno que esta fuera de los límites
de la organización.
-Dos Modelos contemporáneos
1. El sistemático.
2. El De Contingencias.
-Los dos tipos básicos Son:
Sistemas cerrados: no se ven
influenciados por su entorno ni
interactúan con el mismo.
-Sistemas abiertos: Son
influenciados por su entorno
 Ejercicio 2:Clasifique los siguientes ejemplos de acciones que
realiza un gerente dentro de la función administrativa correcta y
marque con una “x” dentro de la casilla correspondiente. Guíese
por el ejemplo que se presenta en el cuadro.

# Acción del gerente Función

Administrativa
Ejemplo Brindar Incentivos económicos a los empleados P O D C
por los logros en sus metas de producción. X

1 Desarrollar un plan de acción para cumplir la X

meta de ventas del año.

2 Reunión con su equipo de colaboradores para X

felicitar por el trabajo realizado en un proyecto
exitoso.

3 Evaluación del desempeño individual de los X

empleados a través del cumplimiento de
metas.
4 Revisión del inventario disponible X
5 Conformación de un equipo que estará X
encargado de poner en marcha un evento de
lanzamiento de un nuevo proyecto.
6 Establecer las estrategias de la empresa para X
aumentar la participación de mercado.