9/4/23, 09:52 El mejoramiento continuo en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

El mejoramiento continuo en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

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Trabajo

Revisión de la política
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del SG-SST

La política del SG-SST de una empresa como parte de las políticas

de gestión de la misma es un compromiso gerencial, cuya finalidad
es implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, expresado por escrito, debe ser comunicado al Comité
Paritario o al vigía de seguridad y salud en el trabajo, con alcance a
todos los centros de trabajo y a todos los trabajadores
independientes de la forma de contratación o vinculación, incluyendo
los contratistas y subcontratistas. El presidente, gerente general o

representante legal tiene la responsabilidad de elaborar, documentar,
firmar, divulgar y garantizar el cumplimiento de la política del SG-
SST.

El Artículo 2.2.4.6.6 del Decreto 1072 del 2015 establece para la

política del SG-SST los siguientes requisitos:

 Establecer el compromiso de la empresa hacia la

implementación del SST y de los riesgos laborales.

 Ser específica para la empresa y apropiada para la

naturaleza de sus peligros y el tamaño de la organización.

 Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y

firmada por el representante legal de la empresa.

 Debe ser difundida a todos los niveles de la organización y

estar accesible a todos los trabajadores y demás partes
interesadas.

 Ser revisada como mínimo una vez al año y de requerirse,

 Regresar actualizarse acorde con los cambios tanto en materia de Continuar 

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Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) como los cambios

en la empresa.

Es muy importante tener presente lo que se menciona en el

Artículo 2.2.4.6.7 del Decreto 1072 de 2015, que define los
objetivos mínimos que debe incluir la política de seguridad y
salud en el trabajo (SST), sobre los cuales la organización
expresa su compromiso, que son los siguientes:

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1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos

y, establecer los respectivos controles.

2. Proteger la seguridad y salud de todos los

trabajadores mediante la mejora continua del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST) en la empresa.

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3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en

materia de riesgos laborales.

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