9/4/23, 09:50 El mejoramiento continuo en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Introducción

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

está basado en la normativa vigente, para el desarrollo de este 
componente formativo se tendrá en cuenta el Decreto único del
sector trabajo o Decreto 1072 del 2015 y la Resolución 0312 del
2019, por el cual se definen los estándares mínimos del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como se describe a
continuación:

Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el t…

t…

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Según la Ley 1562 del 2012 “El Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un proceso
lógico y por etapas, basado en la mejora continua (ciclo
PHVA) y que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las
acciones de mejora, con el objetivo de anticipar, reconocer,
evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y la salud en el trabajo”.

El mejoramiento continuo en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo
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Ahora bien, en el Decreto 1072 del 2015, en el Artículo 2.2.4.6 se

establecen la directrices de obligatorio cumplimiento para
implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, estas deben ser aplicadas por todos los empleadores
públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de
contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de
economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de
servicios temporales y, debe tener cobertura sobre todos los Continuar 

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trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y

los trabajadores en misión. La implementación del sistema es
responsabilidad del empleador, con la participación de los
trabajadores y/o contratistas. Tiene como objetivo garantizar la
aplicación de las medidas de seguridad y salud, propender por el
mejoramiento de los comportamientos y la gestión eficaz para la
prevención de los peligros.

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