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A N T E CE D E N T E S
Valentina Sepulveda
REALIZADO POR:
N OR M A T I V OS D E L A
S E GU R I D A D Y S A L U D E
NEL TRABAJO EN
COL OM B I A
J
1- INTRODUCCIÓN
Aquí podremos encontrar
la evolución en los
antecedentes históricos sobre
la seguridad y salud en el
trabajo en Colombia con base
a las normas aplicables para
el mejoramiento de las
condiciones de trabajo y la
salud.
4. RESOLUCION 1016/1986
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos
o empleadores en el país.
5. LEY 1562/2012
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,
que conlleva la promoción y el mantenimiento del
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones.
6. DECRETO
HASTA EL DIA DE HOY
1443/2014
Basado en el ciclo de la mejora continua (PHVA) tiene
por objetivo principal diseñar, implementar, verificar y
mejorar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en
mejorar las
el Trabajo; dando así cumplimiento al marco legal
condiciones y el
aplicable en Colombia y promoviendo una cultura de
medio ambiente de
prevención en las organizaciones que se traduzca en
trabajo
una ventaja competitiva integrada a su estrategia de
negocio: Medicina Preventiva, Seguridad Industrial,
DECRETO Acompañamiento Jurídico
1072/201
5 8. DECRETO 052/2017
Es la puesta en marcha del
compilar la Sistema de Gestión de la
normatividad vigente Seguridad y Salud en el Trabajo
del sector Trabajo, (SG-SST) en coherencia con la
expedida por el autoevaluación y el plan de
Gobierno Nacional mejoramiento inicial.
Referencias:
https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/LEY%200009%20DE%201979.pdf
https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-
seguridad-y-salud-en-el-trabajo/antecedentes-normativos