9/4/2020 Campus Colmena

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Organización del SG-SST Evaluación Módulo 1 Organización del SG-SST

PRUEBA DE EVALUACIÓN Preguntas: 10 | Nota aprobado: 6 (Escala 0-10) Tiempo disponible: 30 minutos

Las marcas y
indican si sus Marque la respuesta correcta para cada una de las siguientes preguntas:
respuestas son
correctas o no.
1. ¿El empleador debe implementar y desarrollar actividades de prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de promoción de la
salud en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST),
de conformidad con la normatividad vigente?

FALSO

VERDADERO

2. Participar activamente en las actividades de capacitación en seguridad y salud

en el trabajo definido en el plan de capacitación anual del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo es una responsabilidad de:

Los gremios, las asociaciones y las fundaciones

Los empleadores
Las ARL

Los trabajadores

3. El concepto “Proceso recurrente de optimización del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo, para lograr mejoras en el desempeño en este
campo, de forma coherente con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST) de la organización” se asocia con:

Mejora continua
No conformidad
Estándar de seguridad
Emergencia

4. La responsabilidad de realizar una gestión efectiva de los peligros y riesgos

corresponde a:

La ARL

El empleador
Los trabajadores
Ninguna de las anteriores

5. El enfoque del SG-SST tiene las siguientes características:

Facilita
Orienta
Integra
Todas las anteriores

6. El Decreto 171 de 2016:

Amplía el plazo para la implementación del PESV

Amplía el plazo para la sustitución del Programa de Salud
Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST) a más tardar el 31 de enero de 2017
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Determina la escala de multas y sanciones para las empresas que

incumplan las directrices en SGRL
Proporciona información detallada sobre el aumento del salario mínimo
mensual legal vigente

7. Son campos determinantes en una matriz legal:

Tipo de norma, número y fecha de emisión

Alcance
Requisito específico aplicable a la empresa
Todos los anteriores

8. La siguiente definición “Compilación de los requisitos normativos exigibles a la

empresa acorde con las actividades propias e inherentes de su actividad
productiva, los cuales dan los lineamientos normativos y técnicos para
desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST), el cual deberá actualizarse en la medida que sean emitidas nuevas
disposiciones aplicables” hace referencia a:

Política
Marco normativo
Matriz legal
Manual de Funciones

9. La normativa por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se

dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional es:

Ley 100 de 1993

Ley 1562 de 2012
Decreto- Ley 1295 de 1994
Decreto 1072 de 2015

10. Las Administradoras de Riesgos Laborales ARL tienen como obligación capacitar
al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST o Vigía de
Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-SST y prestar
asesoría y asistencia técnica a las empresas y trabajadores afiliados y en la
implementación del SG-SST:

Verdadero
FALSO

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Nota obtenida: 9 - APROBADO
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