15/5/23, 22:58 Encuesta sobre Liderazgo Ético, satisfacción laboral y compromiso de los empleados en Manpower Perú

Encuesta sobre Liderazgo Ético,

satisfacción laboral y compromiso de
los empleados  en Manpower Perú
El propósito de esta encuesta es con fines académicos y es para evaluar el nivel de
liderazgo ético, la satisfacción laboral y el compromiso de los Team Leader en Manpower
Perú. La encuesta consta de preguntas cerradas y escalas Likert para evaluar su opinión
sobre el tema. La encuesta es estrictamente confidencial, y su participación es
voluntaria. Por favor, seleccione la opción que mejor refleje su opinión.

* Indica que la pregunta es obligatoria

Liderazgo ético

1. 1. ¿Con qué frecuencia cree que sus líderes toman decisiones éticas? *

Marca solo un óvalo.

Nunca

Siempre

https://docs.google.com/forms/d/1gvuB5rf6EN-LFCrxn8yX7BXN9vp3zndtBqiBoYOggjY/edit 1/13
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2. 2. ¿En qué medida cree que sus líderes promueven prácticas éticas en la *
empresa?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Siempre

https://docs.google.com/forms/d/1gvuB5rf6EN-LFCrxn8yX7BXN9vp3zndtBqiBoYOggjY/edit 2/13
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3. 3. ¿En qué medida cree que sus líderes comunican y promueven valores éticos *
en la empresa?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Siempre

https://docs.google.com/forms/d/1gvuB5rf6EN-LFCrxn8yX7BXN9vp3zndtBqiBoYOggjY/edit 3/13
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4. 4. ¿En qué medida cree que sus líderes son transparentes en sus acciones y *
decisiones?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Siempre

Satisfacción laboral

https://docs.google.com/forms/d/1gvuB5rf6EN-LFCrxn8yX7BXN9vp3zndtBqiBoYOggjY/edit 4/13
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5. 1. ¿Cómo calificaría el ambiente laboral en la empresa? *

Marca solo un óvalo.

Muy malo

Muy bueno

6. 2. ¿Cómo calificaría la remuneración que recibe por su trabajo? *

Marca solo un óvalo.

Muy baja

Muy buena

https://docs.google.com/forms/d/1gvuB5rf6EN-LFCrxn8yX7BXN9vp3zndtBqiBoYOggjY/edit 5/13
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7. 3. ¿En qué medida cree que la empresa le brinda oportunidades de desarrollo *

profesional?

Marca solo un óvalo.

Muy poco

Mucho

https://docs.google.com/forms/d/1gvuB5rf6EN-LFCrxn8yX7BXN9vp3zndtBqiBoYOggjY/edit 6/13
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8. 4. ¿Cómo calificaría su relación con sus compañeros de trabajo? *

Marca solo un óvalo.

Muy mala

Muy buena

9. 5. ¿Siente que la empresa reconoce y valora su trabajo? *

Marca solo un óvalo.

Nunca

Siempre

https://docs.google.com/forms/d/1gvuB5rf6EN-LFCrxn8yX7BXN9vp3zndtBqiBoYOggjY/edit 7/13
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10. 6. ¿Cómo calificaría su motivación en el trabajo? *

Marca solo un óvalo.

Muy baja

Muy buena

Compromiso de los empleados

https://docs.google.com/forms/d/1gvuB5rf6EN-LFCrxn8yX7BXN9vp3zndtBqiBoYOggjY/edit 8/13
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11. 1. ¿En qué medida se identifica con los valores y objetivos de la empresa? *

Marca solo un óvalo.

Muy poco

Mucho

12. 2. ¿En qué medida se considera leal a la empresa? *

Marca solo un óvalo.

Muy poco

Mucho

https://docs.google.com/forms/d/1gvuB5rf6EN-LFCrxn8yX7BXN9vp3zndtBqiBoYOggjY/edit 9/13
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13. 3. ¿Cómo calificaría su capacidad para trabajar en equipo? *

Marca solo un óvalo.

Muy baja

Muy buena

https://docs.google.com/forms/d/1gvuB5rf6EN-LFCrxn8yX7BXN9vp3zndtBqiBoYOggjY/edit 10/13
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14. 4. ¿Con qué frecuencia realiza esfuerzos adicionales para contribuir al éxito de *
la empresa?

Marca solo un óvalo.

Nunca

Siempre

https://docs.google.com/forms/d/1gvuB5rf6EN-LFCrxn8yX7BXN9vp3zndtBqiBoYOggjY/edit 11/13
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15. 5. ¿Cómo calificaría su iniciativa y creatividad en el trabajo? *

Marca solo un óvalo.

Muy baja

Muy buena

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 Formularios

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