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INTEGRANTES EQUIPO 5
COMPONENTES PRINCIPALES:
Mapeo de procesos: este paso identifica los procesos actuales dentro de una
organización y determina cómo están conectados entre sí.
Rediseño de procesos: Una vez mapeados los procesos, es necesario
rediseñarlos para mejorar la eficiencia y eficacia.
Control estadístico de procesos (SPC): el SPC se utiliza para monitorear y
realizar un seguimiento de los cambios en el rendimiento del proceso a lo
largo del tiempo, de modo que se puedan tomar medidas correctivas según
sea necesario.
Análisis de causa raíz (RCA): el RCA se utiliza para identificar las causas
específicas de los problemas dentro de una organización, de modo que
puedan corregirse rápidamente.
Capacitación y educación: La capacitación y la educación continuas son
esenciales para mantener el dominio de Lean Six Sigma dentro de una
organización.
CARACTERISTICAS
Algunas estrategias de Six Sigma pueden ser: reducir costos, adquirir nuevas
maquinarias, medir y analizar los procesos de trabajo, mejorar las áreas operativas
y alcanzar altos niveles de calidad y de satisfacción de clientes. La metodología
Six Sigma se basa en la métrica de la variación en eficiencia de los procesos
denominada “Defectos por millón de oportunidades” (DPMO)
METODOLOGIAS
Se basa en la estadística para la consecución de la calidad y la excelencia. Este
método se le conoce por DMAIC, siglas de los pasos de los que se compone.
Define, Measure, Analyze, Improve, Control.
Definir: Determinará con exactitud qué es lo que queremos mejorar, por qué
lo queremos mejorar, hasta qué punto y dónde podemos actuar para
conseguir esta mejora.
Medir: medir el éxito actual del proceso que se desea mejorar y que ya
identificamos al completo y de forma pormenorizada en la fase anterior.
Analizar: identificar las posibles relaciones causa efecto entre estas
desviaciones y los objetivos, macados por los requerimientos.
Mejorar Controlar: Identificados los actuadores sobre las mejoras deseadas
toca poner en práctica medidas para alcanzar el éxito. La recomendación
clave es seguir la regla de 80/20 y tratar de actuar en primer lugar sobre
aquellos pasos del proceso que más gap presenten, con lo que la mejora de
los resultados será rápida.
Controlar: La finalidad de esta fase es la de establecer los mecanismos
necesarios para garantizar en la medida de lo posible que los cambios
efectuados y los resultados obtenidos se mantienen a largo plazo, es decir, se
produce una mejora estable y duradera para el éxito sostenido.
ESTRUCTURA