EMPRESA FELICES S.A.

ÁRBOL DEL DE PROBLEMAS

Imagen de la empresa Alta rotación de personal

desmejorada

Baja productividad del personal

Deficiente proceso de
reclutamiento y selección de Inexistencia de un plan de inducción
personal
A FELICES S.A.
DE PROBLEMAS

rotación de personal Personal desmotivado

EFECTOS

oductividad del personal

PROBLEMA PRINCIPAL

cia de un plan de inducción Inadecuado clima laboral

CAUSAS
 EMPRESA FELICES S.A.
ÁRBOL DEL DE OBJETIVOS O SOLUCIONES

Imagen de la empresa
mejorada Baja rotación de personal

Alta productividad del personal

Excelente proceso de Existencia de un plan de

reclutamiento y selección inducción
de personal
ESA FELICES S.A.
BJETIVOS O SOLUCIONES

a rotación de personal Personal motivado

FINES

oductividad del personal

PROPOSITO

stencia de un plan de
inducción Adecuado clima laboral
MEDIOS
 Excelente proceso
de reclutamiento y Existencia de un
selección de plan de inducción
personal
1 contratar outsorcing 1 Elaborar un manual de 1
induccion
creacion de una unidad
de reclutamiento y
2 selección 2 Onboarding 2

ACTIVIDADES

Contratar al personal
Formar al equipo encargado
adecuado
Crear un plan de
Crear plan de induccion
reclutamiento

Definir modelo de
contratacion crear contenido:
informacion de la
empresa, caracteristicas
del cargo, reglamento
interior
 Adecuado clima
laboral
MEDIOS

Adecuado liderazgo
COMPONENTES

Programa de motivacion

Elaborar indicadores

analizar condiciones
laborales

analiozar planes de carrera