El documento presenta dos árboles que analizan los problemas y objetivos relacionados con la baja productividad de los empleados nuevos en una empresa llamada Pentagram Cía. Ltda. El árbol de problemas identifica que la ausencia de un plan de inducción general causa que los nuevos empleados tengan poca motivación y alta rotación. El árbol de objetivos propone como solución elaborar e implementar un plan de inducción general para mejorar la productividad de los nuevos empleados al darles una mejor comprensión de la filosofía de la
El documento presenta dos árboles que analizan los problemas y objetivos relacionados con la baja productividad de los empleados nuevos en una empresa llamada Pentagram Cía. Ltda. El árbol de problemas identifica que la ausencia de un plan de inducción general causa que los nuevos empleados tengan poca motivación y alta rotación. El árbol de objetivos propone como solución elaborar e implementar un plan de inducción general para mejorar la productividad de los nuevos empleados al darles una mejor comprensión de la filosofía de la
El documento presenta dos árboles que analizan los problemas y objetivos relacionados con la baja productividad de los empleados nuevos en una empresa llamada Pentagram Cía. Ltda. El árbol de problemas identifica que la ausencia de un plan de inducción general causa que los nuevos empleados tengan poca motivación y alta rotación. El árbol de objetivos propone como solución elaborar e implementar un plan de inducción general para mejorar la productividad de los nuevos empleados al darles una mejor comprensión de la filosofía de la