CENTRO UNIVERSITARIO

CASTELLANO
PEDAGOGIA GENERAL
(1ER. SEMESTRE)
DESARROLLO HUMANO
CLASES DE MOTIVACIÓN
INTRÍNSECA Y EXTRÍNSECA

PROFESOR: DAVID JOVEL FLORES

ALUMNA: PERLA LILIAN TALAVERA
HERNANDEZ
FECHA: 3 DE DICIEMBRE DEL 2020

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INDICE
Resumen ………………………………………………………………….………….…. 3

Introducción…………………………………………………………………….………. 4

1.- QUE ES MOTIVACIÓN …….…… …………………….……………………… 5

2.- TIPOS DE MOTIVACIÓN…………………………….……..…..………….…….. 5

2.1.- MOTIVACION INTRINSECA………………….…………………………………. 5

2.2.- MOTIVACION EXTRINSECA…………………………...…….………………..…6

CONCLUSIONES Y WEBGRAFIA…….………………………………… ….….. …... 7

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 RESUMEN
Todas las personas deseamos o aspiramos a ser alguien en la vida. Pero ese
poder ser alguien se adquiere, está en función de los esfuerzos que cada uno
realiza para alcanzar nuestros objetivos, se utiliza el término “motivación” para
describir cuando una persona siente energía, interés y ganas de conseguir algo,
ganas de lograr o alcanzar un objetivo.

La motivación es la causa de que actuemos para cocinar un rico guisado y

comer, para estudiar para los exámenes, para arreglarnos para salir al parque con
nuestra pareja o con la familia, o para ir al gimnasio y hacer ejercicio entre
muchas más motivaciones que podríamos enumerar.

Nadie se mueve sin una motivación, sin una razón para ello. Estar motivado
significa llevar a cabo las tareas diarias sin que supongan como una carga pesada
y nos mantiene vivos.

En pocas palabras, si estás intrínsecamente motivado o motivada, haces las cosas

por ti y para ti mismo/a sin esperar una recompensa. Se trata más bien de
crecimiento personal, sentido del deber y reconocimiento del propósito, mientras
que la motivación extrínseca se refiere más bien a incentivos financieros, estatus y
reconocimiento público.

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 INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo de investigación vamos a definir lo que es motivación,
como surge, y los tipos de motivación que nos mueven e impulsan en diferentes
aspectos de nuestra vida.

También identificaremos y estableceremos diferencias entre los tipos de

motivación. Se describirán ejemplos para tener claro cada tipo obtendremos dicha
información de fuentes de internet.

En un tema anterior hablábamos acerca de “la necesidad como núcleo central de

la motivación”, esto nos reafirma que las necesidades son el eje de nuestro
crecimiento personal y social, ya que son las que generan en nosotros la energía,
el deseo y el interés de conseguir lo que nuestra necesidad fisiológica, de
seguridad, sociales, de estima o de autorrealización nos pide. Dependiendo del
tipo de necesidad que tengamos es como las motivaciones se van a clasificar, ya
que no es la misma motivación que quiera aprender a patinar, que es algo muy
personal, a que tengamos la necesidad de trabajar y recibir el reconocimiento de
que somos los mejores y probablemente tener un buen sueldo, ambas nos
generan una motivación, pero no vamos a realizar el mismo proceso para llegar a
ambas.

La información obtenida en la presente investigación nos permite enfocarnos en

las motivaciones como fuentes de crecimiento y satisfacciones para cada uno, las
motivaciones se generan en cada individuo y son objetivos personales.

Para concluir se identifican algunas conclusiones acerca del trabajo de

investigación:

 Las motivaciones surgen de nuestras necesidades.

 Para estar motivados siempre debemos tener objetivos en nuestra vida.
 Debemos ser positivos para poder lograr nuestros objetivos.
 La motivación intrínseca es inhata.
 La motivación intrínseca es la que nos impulsa a hacer cosas por el simple
gusto de hacerlas. La propia ejecución de la tarea es la recompensa.
 La motivación extrínseca, basada en recibir dinero, recompensas y castigos, o
presiones externas.
 La motivación puede ser intrínseca o extrínseca, la principal diferencia entre
ambas se basa en si sientes desde tu interior interés por la tarea, sin recibir
recompensa externa. 
 Ambos tipos de motivaciones pueden existir de forma paralela.
 MOTIVACIÓN= CRECIMIENTO PERSONAL Y SUPERACIÓN GENERAL

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 1.- ¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
La motivación es un proceso interno que ocurre en el ser humano cuando siente
un impulso o una necesidad. Se trata de una condición que se da dentro de las
personas cuando quieren producir un cambio en el ambiente o un cambio
personal. La motivación proporciona a las personas la energía que necesitan para
actuar en el medio y resolver los problemas que necesitan para conseguir sus
metas.

2.- TIPOS DE MOTIVACIÓN

2.1.- MOTIVACIÓN INTRÍNSECA
La motivación intrínseca está centrada en el propio individuo, y se refiere a
llevar a cabo una conducta porque resulta interesante, placentera o agradable
para la persona. De esta forma, la actividad se realiza por una satisfacción
inherente en vez de presiones o recompensas externas. Las fuerzas que suelen
mover a las personas en este tipo de motivación son la novedad, la sensación de
reto o desafío, o el valor estético para esa persona.
La motivación intrínseca es duradera e implica un mejor aprendizaje y un
importante aumento de la creatividad. Tradicionalmente, los educadores
consideran este tipo de motivación más deseable y que dar lugar a mejores
resultados de aprendizaje que la motivación extrínseca.

Ejemplos de motivación intrínseca

 Hacer deporte porque disfrutas sentirte vivo/a.
 Permanecer más tiempo en el trabajo porque crees en tu trabajo.
 Usar afirmaciones positivas porque quieres tener una mentalidad positiva.
 Invertir dinero porque quieres ser financieramente independiente.
 Viajar por qué quieres explorar diferentes lugares.
 Aprender sobre desarrollo personal porque quieres convertirte en la mejor
versión de ti mismo/a.
 Ir al patio de con tus hijos porque te hace feliz.
 Tomar licuados porque quieres estar saludable.
 Aprender un nuevo idioma porque quieres conectarte con personas de otras
naciones.
 Estudiar para la escuela porque tienes curiosidad sobre los temas.
 Cocinar porque te gusta probar nuevas recetas.
 Ayudar a otras personas sin recibir recompensas porque te hace apreciar más
tu vida.
 Mostrarle amor a tu pareja porque te gusta verle feliz.
 Leer un libro porque disfrutas su historia.  
 Limpiar tu casa porque te hace sentir limpio.
 Lavar la ropa porque te gusta usar ropa limpia.
 Hacer ejercicio porque te gusta mantenerte activo/a y en forma.

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 2.2.- MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA
Muchas veces hacemos cosas que no son de nuestro agrado, pero si las
realizamos sabemos que va a llegar una recompensa importante para
nosotros. Esto sería básicamente la motivación extrínseca.
Este tipo de motivación es más frecuente después de la primera infancia, cuando
esa libertad que aporta la motivación intrínseca tiene que ser modulada para
empezar a adaptarse a las demandas del entorno.

Ejemplos de motivación extrínseca

 Ir a trabajar porque tienes que generar dinero.
 Estudiar porque quieres obtener una buena calificación.
 Ayudar a otros porque esperas los elogios de tus amigos o familiares.
 Realizar un determinado trabajo porque buscas atención.
 Visitar nuevos lugares porque quieres publicarlo en tus redes.
 Pagar impuestos porque quieres evitar una multa.
 Obtener un título que no te interesa solo porque quieres que tus padres se sientan
orgullosos.
 Comprar un auto nuevo solo porque luce mejor que el viejo.
 Competir en un concurso porque quieres obtener una beca.
 Comprar ropa de marca porque quieres estar al día con tus amigos.
 Hacer ejercicio porque quieres perder peso.
 Trabajar más duro porque quieres convertirte en el empleado/a del mes.
 Aprender a tocar el guitarra porque quieres impresionar con tus habilidades.
 Completar tareas porque quieres verte bien en público.
 Publicar en facebook historias y selfies porque quieres recibir reconocimiento de
otras personas.
 Participar en una encuesta porque quieres recibir el incentivo.
 Leer un libro porque tienes que prepararte para un examen.
 Participar en un deporte porque quieres ganar premios.

DIFERENCIAS

MOTIVACION INTRÍNSECA MOTIVACION EXTRÍNSECA

La motivación intrínseca se refiere al deseo de buscar,
por voluntad propia, tareas y desafíos para expandir y
entrenar nuestras habilidades, y también para explorar y
aprender, sin la necesidad de recibir recompensas
externas
La motivación extrínseca se refiere al
comportamiento que dirige a los individuos a
realizar tareas y aprender nuevas habilidades, el
cual es estimulado por las recompensas externas
o por la evasión de un castigo

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 CONCLUSIONES
Por último concluiremos que:

 Las motivaciones surgen de nuestras necesidades.

 Para estar motivados siempre debemos tener objetivos en nuestra
vida.
 Debemos ser positivos para poder lograr nuestros objetivos.
 La motivación intrínseca es inhata.
 La motivación intrínseca es la que nos impulsa a hacer cosas por el
simple gusto de hacerlas. La propia ejecución de la tarea es la
recompensa.
 La motivación extrínseca, basada en recibir dinero, recompensas y
castigos, o presiones externas.
 La motivación puede ser intrínseca o extrínseca, la principal
diferencia entre ambas se basa en si sientes desde tu interior interés
por la tarea, sin recibir recompensa externa.  
 Ambos tipos de motivaciones pueden existir de forma paralela.
 MOTIVACIÓN= CRECIMIENTO PERSONAL Y SUPERACIÓN
GENERAL

WEBGRAFÍA
MOTIVACIÓN
1/12/2020
https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2013-10-18/que-es-la-motivacion

DEFINICIÓN DE MOTIVACIÓN
1/12/2020
https://es.wikipedia.org/wiki/Motivaci%C3%B3n

SIGNIFICADO DE MOTIVACIÓN
2/12/2020
https://www.significados.com/motivacion/

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REFLEXIONO SOBRE:

¿COMO ME VEO?

Físicamente: soy de un tono de piel hermoso, tengo unos ojos muy

expresivos y bonitos, mi nariz es pequeñita, soy delgada, soy chaparrita y
tengo cabello liso color negro. Me veo como una persona inteligente,
entusiasta, feliz, agradecida, bendecida y sobre todo me veo muy afortunada.

¿COMO QUISIERA VERME?

Formada como una gran pedagoga, con un trabajo estable, con casa propia y
auto.

¿COMO CREO QUE ME VEN LOS DEMAS?

Considero que los demás me ven como una persona que aprende rápido,
sencilla, divertida y que soy lo suficientemente equilibrada como para no
pasar por encima de los demás, por lo cual me consideran buena gente,
considerada, comprensiva, alguien que siempre los anima y los ayuda.