LA

MOTIVACIÓN
 ¿Qué es la
Es un
motivación?
proceso psicológico
fundamental que se encuentra a
base de nuestra existencia y hace
referencia al deseo de querer cubrir
una necesidad.
Nos estimula y direcciona
voluntariamente los
comportamientos hacia la
realización de los objetivos
 ¿Qué importancia tiene la motivación
para el desarrollo personal?
Es indispensable para alcanzar
objetivos, aunque todos sabemos que
lograrla no es fácil, requiere mucha
disciplina y determinación.
Quienes no escatiman en sus
esfuerzos por conseguirla y
mantenerla, llegan alto en su carrera
profesional.
Ejemplos sobre
la importancia
de la
•Reconocimiento :
-reduce sentimientos de frustración.

• Comunicación:
-Ser escuchado y formar parte de las decisiones, reuniones efectivas.

• Formación y oportunidades de crecimiento:

-Adquiere conocimientos y se siente orientado, genera evolución.

• Preocupación y empatía:
-Crea un vínculo más fuerte.

• Asignación adecuada de tareas:

-Recogiendo puntos más fuertes de cada miembro.
Tipos de

Motivación
 Motivación Motivación
Positiva Negativa
Este tipo de motivación se Esta motivación proviene de los
caracteriza por adquirir una temores a ser castigado, de sufrir o
conducta determinada en pro de una recibir un estímulo negativo
recompensa positiva. (dolor, fracaso, pérdida de dinero).
La lotería.
 Motivación
Personal
Es esencialmente intrínseca, ya que
la recompensa está dirigida a
satisfacer una necesidad propia del
individuo, ya sea comida, agua,
bienestar, placer.
Motivación
Secundaria
Esta motivación consiste en cubrir
todas aquellas necesidades que
involucran nuestro bienestar físico y
emocional.
Motivación Centrada
en el Ego
Este tipo de motivación está ligada al
ambiente deportivo y se define como
el impulso que nace de nuestro cuerpo
y depende al máximo del resultado de
competencias con otros atletas.
Motivación Centrado
en la Tarea
Es la que mueve a la mayoría
de los seres humanos a tener
metas a largo plazo o aspirar a
tener cosas mejores en el
futuro.
MOTIVACIÓN MOTIVACIÓN
EXTRÍNSECA INTRÍNSECA
Es el conjunto de Es la que nace del interior de
acciones que llevas a cada uno y es independiente a
cabo para conseguir una cualquier tipo de estímulo
recompensa externa. externo.
 Motivación Académica
Cuanto más motivado esté un
alumno mayor implicación tendrá
en su estudio, mayor dedicación y
atención prestará en sus tareas y
como consecuencia, tendrá mayor
facilidad para alcanzar sus metas
académicas.
 Motivación Laboral
Esta afecta a distintos factores dentro de
la empresa y de ella dependerá en gran
parte su éxito.
Por ejemplo:
Incrementa la productividad, es más
probable que los empleados motivados
estén comprometidos y concentrados en
sus tareas, lo que resulta en una mayor
eficiencia y rendimiento
¿Cómo podemos
diferenciar a una
persona motivada y a
otra persona no
motivada?
 PERSONA PERSONA NO
Es unaMOTIVADA
persona capaz de alcanzar sus La personaMOTIVADA
siente pesimismo, siente que al
metas, de transmitir energías final no saldrá nada bien.
positivas a su entorno, tener buenas Tristeza o desgana, ya no siente emoción o
relaciones interpersonales y de felicidad por esos pequeños pasos que
superar cualquier obstáculo. antes nos parecían un triunfo.
 VENTAJAS DE MOTIVACIÓN COMO EQUIPO DE
TRABAJO EN EL ESTUDIO, TRABAJO Y FAMILIAR.
•Ser más positivo y, por lo tanto, estar más feliz.
•Tendremos mejor salud ya que cuando estamos tristes o no tenemos
motivación para realizar cosas, podemos sufrir ansiedad y/o depresión y esto
sin duda puede tener consecuencias negativas para nuestra salud.
• Más energía.
• Mayor adaptación al entorno.
• Mayor productividad.
• Reconocimiento por parte de los demás.
• Mayor creatividad.
 ¿Cómo influye la motivación en ti como
persona?
 
– En la creatividad: La gente motivada piensa con mayor claridad, con lo que desarrolla la creatividad.
– En tu energía: Cuando estamos motivados necesitamos menos sueño, nuestra misma emoción nos da
energías.
– En la flexibilidad: Cuando las circunstancias cambian, somos más flexibles y nos adaptamos mejor a los
cambios.
– Sin duda, en la salud: Las personas motivadas y con pensamientos positivos se mantienen más saludables.
– Desprendes magnetismo: ¿No te ha pasado alguna vez que la persona que tenías delante desprendía una
energía especial? Seguramente era una persona motivada y segura de sí misma.
– La motivación se contagia a los demás.
– La motivación se propaga rápidamente.
– Reconocimiento: Las personas motivadas destacan sobre el resto.
– Productividad: La gente motivada es más productiva.
– Estabilidad: La gente motivada es más estable.
 ¿CÓMO MOTIVAR A MI
EQUIPO DE TRABAJO?
• Reconocimiento
• Remuneración justa
• Buena comunicación
• Capacitación y oportunidades de crecimiento
• Ambiente laboral positiva
• Flexibilidad laboral
• Empatía
• Fijar metas claras y comunicar resultados.
Recuerda que…

El único modo de hacer un gran

trabajo, es amar lo que haces.
¡MUCHA
S
GRACIA