Instituto Profesional AIEP

Escuela de Desarrollo Social

Técnico en Trabajo Social

Análisis del Caso

ExpoFundi

Docente Estudiante
Modulo Carrera
Consultoría Empresarial Técnico en Trabajo Social
Fecha
30 de agosto 2020
Componentes del Ámbito en que se ¿Qué sucede que no debería
Problema ubica dicho suceder? O ¿Qué no sucede
Componente que si debiera ocurrir?
1. Baja calidad en la Empresa - No se cuenta con los
materia prima materiales óptimos para la
elaboración de productos de
calidad
2. Descuido en los Fundición - Trabajadores negligentes
procesos individuales - Falta de colaboración grupal
3. Negligencia por parte Empresa - Falta de capacitación hacia
de la empresa los trabajadores
- No invertir en un sistema
moderno
- No resolver los problemas de
producción antes de
comprometerse con una gran
cantidad de productos
4. Descontento del Recursos Humanos - Gran cantidad de trabajo
personal retrasado
- Mayor exigencia física para
cumplir con la programación
- Presión por los descuentos
en sus remuneraciones
ANÁLISIS INTEGRAL DEL PROBLEMA Y POSIBLES SOLUCIONES
Problema Solución
1. Baja calidad en la - Analizar y reconsiderar la calidad de los materiales
materia prima - Mantención en la maquinaria que podría producir
problemas en la producción
2. Descuido en los - Fomentar la responsabilidad individual y colectiva
procesos - Instruir a trabajar en equipo al personal
individuales
3. Negligencia por - Ejecutar capacitaciones a todos los trabajadores
parte de la empresa - Considerar maquinaria que podría favorecer los
tiempos de producción sin necesariamente cambiar
todo el sistema
4. Descontento del - Reprogramar las fechas de entregas
personal - No reducir la remuneración de los trabajadores por
problemas de producción
- Fomentar el trato digno hacia los trabajadores

Análisis integrado
Al leer el caso expuesto se puede señalar que los problemas principales se
producen por la calidad de los materiales y el sistema manual de la producción
de las piezas, si bien, la empresa descarto cambiar este último punto por un
sistema moderno, no se consideraron otras opciones que pudieran favorecer los
tiempos de producción y el trabajo físico que realizan los colaboradores. Estas
observaciones se relacionan también con la actitud en la que se encuentran los
trabajares, pues deben sentir que la empresa no considera mejorar sus
condiciones de laborales, especialmente si se estima que de 70 trabajadores 42
de ellos son personas experimentadas que llevan tiempo en la empresa y que
además estos problemas se ven reflejados directamente en la remuneración de
los colaboradores de la empresa.