Código: F-M01.01-VPA-006/ Rev.

1 Revisión: 01
Fecha de Aprobación: 11-11-19

SÍLABO DE PROCESO ADMINISTRATIVO

I. DATOS GENERALES
1.1. Carrera Profesional : Administración
1.2. Curso : Proceso Administrativo
1.3. Código : AD24
1.4. Créditos : 04
1.5. Número de Horas programadas : 05 horas (T: 03 horas - P: 02 horas)
Total de horas semestrales : 80 horas
1.6. Horario : 13:30 a 17:15 Turno tarde.
1.7. Semestre académico : 2021 – II
1.8. Duración : 16 semanas
1.9. Pre Requisito del cuso : AD13
1.10. Profesor : Dr. Edgar Augusto Salinas Loarte
1.11. Email : esalinas@hotmail.com

II. SUMILLA
La asignatura pertenece al área curricular de Formación Profesional, es de naturaleza teórica
y práctica y tiene por propósito explicar el proceso administrativo en la gerencia de las
organizaciones a través de casos y la solución de problemas aplicados a la empresa. Organiza
los contenidos en las siguientes unidades de aprendizaje: I. Administración y empresa: II. La
planeación, III. La organización, IV. La dirección y el control.

III. COMPETENCIA
Los ejecutivos de las empresas toman decisiones eficaces y eficientes, sobre la base de una
visión gerencial estratégica y táctica integrada sobre modelos y conceptos de la Administración
de Empresas.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS:
 Conceptual: Entender el fin de desarrollar las teorías del Proceso Administrativo y los
beneficios que van a generar en el estudiante y en su vida profesional.
 Procedimental: Identificar las capacidades del estudiante para poder desarrollarse y
establecerse en una empresa que pueda potenciar sus conocimientos.
 Actitudinal: Disposición del estudiante para aceptar la parte del Proceso Administrativo
como el inicio de su experiencia profesional.

IV. VALORES
VALORES ACTITUDES
- Responsabilidad - Muestra respeto y tolerancia al escuchar y expresarse.
- Respeto - Cumple con responsabilidad sus actividades académicas y culturales
- Solidaridad - Demuestra puntualidad en sus compromisos de estudiante

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V. PROGRAMACIÓN ACADÉMICA.
5.1 Primera Unidad: ADMINISTRACIÓN Y EMPRESAS.
5.1.1. Duración: 04 semanas.
5.1.2. Programación.
PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA
ACADÉMICOS
Al culminar la unidad I, Socialización del silabo y Distingue la responsabilidad
los estudiantes estarán disposiciones de las normas de la empresa con el medio
en la capacidad de de conducta, elección de ambiente y su relación con la
conocer las funciones delegado del curso. administración.
de la empresa y su Historia de la administración,
relación con el medio importancia de la
ambiente. administración, propósito de
la administración.
Origen de la administración,
conceptos de administración.
Práctica calificada.
Los organismos y la
necesidad de administrarlas,
desempeño gerencial y
1
organizacional, Eficacia y
Eficiencia.
Proceso administrativo,
4
naturaleza interactiva del
proceso administrativo y
niveles administrativos.
Práctica calificada.
Empresa, empresario,
recursos, objetivos,
clasificación, elementos e
fines de la empresa.
Práctica calificada.
Factores que intervienen en
la función de la empresa,
plan de empresa, una
empresa y pasos para formar
una empresa.
Práctica calificada.
PRACTICA CALIFICADA N° 1

5.2 Segunda Unidad: PLANIFICACIÓN

5.2.1. Duración: 04 semanas.
5.2.2. Programación.
PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA
ACADÉMICOS
Al culminar la unidad Concepto de planificación, Distingue la
5
II, los estudiantes clasificación de los planes, planeación
tendrán la capacidad principios e importancia de la administrativa como
de conocer la planificación. parte del proceso
7
planeación Practica calificada administrativo. Distingue el

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 administrativa como Toma de decisiones, diseños micro y macro o
parte del proceso programadas y no ambiente que rodea a
administrativo. programadas, planificación y la organización.
administración estratégica,
integrar la intuición en el
análisis, modelo de la
administración estratégica.
Práctica calificada.
La misión de negocio,
evaluación interna, naturaleza
de un análisis interno,
relaciones entre las áreas
funcionales de la empresa,
análisis y elección de la
estrategia y administración sin
objetivos.
Practica calificada
8 EXAMEN PARCIAL

5.3 Tercera Unidad: ORGANIZACIÓN

5.3.1. Duración: 04 semanas.
5.3.2. Programación.
PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA
ACADÉMICOS
Al culminar la unidad III, Identifica los tipos de Distingue los tipos de
los estudiantes estarán organizaciones a nivel de organizaciones a
en la capacidad de empresas. nivel de empresas.
conocer la organización Práctica calificada. Distingue el talento humano
y sus características Define el talento humano y sus y sus características e
como ente social y la características de manejo importancia en el manejo
importancia del talento en la empresa de la empresa.
humano como Practica calificada.
elemento esencial de la Dos posiciones de autoridad
9 organización. formal, proceso de
administración y planificación,
de recursos humanos,
12 procedimiento para planificar.
Practica calificada.
Reclutamiento externo y interno
de gerentes y profesionales,
programa de capacitación y
desarrollo, administración de
operaciones, los sistemas
productivos.
Práctica calificada.
PRACTICA CALIFICADA N° 2

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 5.4 Cuarta Unidad: DIRECCIÓN Y CONTROL.
5.4.1. Duración: 04 semanas.
5.4.2. Programación.
PRODUCTOS
SESIÓN CAPACIDADES TEMÁTICA
ACADÉMICOS
Al culminar la unidad Motivación, teoría de las Define la importancia de
IV, los estudiantes necesidades, teorías de las la dirección en una
tendrán la capacidad características de las actividades. organización. Identifica la
de conocer las
Liderazgo, funciones de la dirección por objetivos y
herramientas de
comunicación. Proceso de la la toma de decisiones en
dirección y control. comunicación, conflictos. situaciones de
13 Visita a empresas Practica calificada incertidumbres.
Técnicas para resolver conflictos,
general Collin Powell, información
15 y control, sistema de información
administrativa.
Practica calificada
Diferentes niveles administrativos,
problema para instalación
computarizada.
Practica calificada
SUSTENTACIÓN DE INVESTIGACIÓN FORMATIVA
16
EXAMEN FINAL

VI. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

MÉTODOS TÉCNICAS
- Interacción Sincrónica (Comunicación en tiempo real). - Chat.
- Interacción Asincrónica (Comunicación en tiempo y - Video conferencia.
espacio diferente, tiempo no real). - Foro de discusión.
- Aprendizaje activo y autónomo. - Tareas (trabajos colaborativos).
- Entorno educativo flexible, interactivo y amigable. - Documentos compartidos.
- Portafolios. Otros.
 La asignatura se desarrollará con el uso de la PLATAFORMA VIRTUAL, de la Universidad,
a través de Videoconferencias, se llevará en su forma teórica – práctica. La parte teórica
se desarrollará a través de presentaciones dinámicas donde el estudiante tendrá un rol
activo y participativo, las clases virtuales estarán grabadas para que el alumno pueda
revisar nuevamente en la plataforma; la parte práctica servirá para que el estudiante
plasme a través de trabajos grupales (grupos de no más de 6 integrantes) los
conocimientos entregados en las clases teóricas a través de la resolución de casos.
Asimismo, dará respuesta a los foros y tareas asignadas en la plataforma virtual
 Se realizarán tantos casos como unidades tiene la asignatura, los mismos deberán ser
sustentados durante la última parte de la sesión en exposiciones de no menos
de 10 minutos y no más de 15 minutos, teniendo en consideración que la nota de la
sustentación es individual y no grupal.
 La asignatura busca que el estudiante alcance las competencias a través del trabajo
autónomo y aprendizaje colaborativo.

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VII. MEDIOS Y MATERIALES
 Documentos impresos y manuscritos: Libros, folletos, revistas, entre otros materiales
virtuales.
 Material audiovisual e informático: Videos, recursos electrónicos, fotografías, y otros.
 Otros materiales: Plataforma virtual, redes sociales, entre otros.
 Equipos: Laptop, celular, web cam y otros.

VIII. EVALUACIÓN
8.1. Diseño de Evaluación.
La evaluación del curso será permanente y por unidad de competencia teniendo en cuenta
los siguientes criterios:
O la fórmula: PF  PEP x 0,40  EP x 0,30  EF x 0,30
Dónde:
PF = Promedio final.
PEP = Promedio de Evaluación Permanente.
EP = Examen parcial
EF = Examen final.

8.2. Proceso de Evaluación

% por % por INSTRUMENTO DE
UNIDADES PRODUCTO ACADÉMICO producto unidad EVALUACIÓN

1 Análisis de lectura y debate 10% 15% Rúbrica

PORTAFOLIO
PRACTICA CALIFICADA 1 5% Práctica virtual

2 Análisis de lectura y debate 10% Rúbrica

PORTAFOLIO 35%
EXAMEN PARCIAL 25% Examen virtual

3 Foros y debates 10% 15% Rúbrica

MONOGRAFÍA

PRÁCTICA CALIFICADA 2 5% Práctica virtual

4 Sustentación. Exposición digital

MONOGRAFÍA 10% 35%
EXAMEN FINAL 25% Examen virtual
TOTAL 100% 100%

8.3. Requisitos de Aprobación

 Se utiliza la escala de calificación vigesimal; la nota mínima aprobatoria es 11.
 El estudiante que haya acumulado a lo largo del desarrollo de la experiencia curricular
más del 30 % de inasistencias será declarado como inhabilitado.
 Presentar los trabajos programados en el sílabo en los plazos establecidos.
 Solo se permite una justificación de inasistencia, dentro de las 72 horas como lo
establece el reglamento.
 La elaboración de la monografía es obligatoria para aprobar el curso.

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IX. FUENTES DE INFORMACION
Código de
LIBROS, REVISTAS, ARTÍCULOS, TESIS. PAGINAS WEB.
Biblioteca
1. Zapata, D; Murillo V; Martínez C (2006). Teorías contemporáneas de la
organización y del Management. Colombia: Ed. Cali.
2. David, Fishman (1997). Conceptos de la Administración Estratégica.
México cf: Ed. Prentice Hall.
3. Fred, Richard, (2009). Administración Estratégica. México cf: Ed. Prentice
Hall.
4. Robbins, S; De Cenzo, D, (2009) Fundamentos de la Administración.
México cf. Ed. Prentice Hall.
5. Laura Huamán Pulgar-Vidal, Franklin Ríos Ramos. 2011 Metodologías
para implantar la estrategia: diseño organizacional de la empresa. UPC-
Lima.

Cañete, octubre del 2021

Dr. Edgar Augusto Salinas Loarte

Docente
Escuela Profesional de Administración
UNDC

Dr. Filiberto Fernando Ochoa Paredes

Director (e) de la Escuela Profesional de Administración
UNDC

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