UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO

UTESA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES

CARRERA:

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA:

PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION

PRESENTADO A:

JOSE ELIAS GUERRERO GARCIA

Presentado por:

MADELIN ROJAS FRICA 1-23-8690

Fecha: 12/04/23
 Integración del Personal del Depto. RR. HH.

Los procesos de integración de personal son las acciones que permiten incorporar a
las personas trabajadoras a una empresa, asegurando su bienestar y el beneficio de la
compañía. Asimismo, también tiene que ver con las medidas que adopta una
organización o compañía para adaptar el puesto de trabajo al empleado y viceversa,
ya sea por las cualidades de la persona o por las características de las funciones a
desempeñar.

Integración de personal en el ambiente externo

El mejor momento para inspirar el sentido de pertenencia de los empleados con la
organización es durante el proceso de integración de personal. Este debe llevarse a
cabo desde el momento en que el empleado es contratado para aprovechar su
entusiasmo y expectativas de mejora impulsando su participación en la compañía. La
integración de personal es un proceso constante que debe hacer sentir cómodos y
satisfechos a los empleados en todo momento.

Planeación
Organización
Facilitados por la comunicación, que también une a
Integración de personal la organización con el ambiente extremo.
Dirección
control

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 Anuncio de empleo

Buscamos asistente administrativo

Buscamos asistente administrativo con conocimientos en facturación, manejo de

inventario (pedidos) gestión e impresión de documentos, conocimientos en ventas,
atención a clientes. Seguimiento a agenda diaria

REQUISITOS:
•
Conocimientos en facturación,
• Manejo de inventario (pedidos) gestión e impresión de documentos
• Conocimientos en ventas, atención a clientes.
• Seguimiento a agenda diaria REQUISITOS:
• Conocimiento del paquete Office. Conocimientos básicos de contabilidad
• Buena ortografía Buena dicción Disponibilidad de horario

• Buena presencia
• Dinámica
• Gentil
• Atenta
• Organizada
• Proactiva
•Responsable

BENEFICIOS sueldo 25,000RD$

Página 3
MADELIN ROJAS FRICA
Los Ciruelos, Montellano, 54,000| 829-551-4357 , Madelinrojas
@gmail.com
Cedula:

OBJETIVO
Consulte las siguientes sugerencias rápidas para ayudarle a
empezar. Para reemplazar un texto de sugerencia por el suyo,
haga clic en él y comience a escribir.

APTITUDES Y HABILIDADES
Adaptabilidad, Creatividad, Comunicación, Proactiva y
responsable
Habilidades: Conocimiento de facturación, Manejo de inventario
Manejo de Office, conocimiento de atención al cliente y
disponibilidad de horario.

EXPERIENCIA
Fechas de inicio y de fin Puesto asistente en RMM EQUIPOS
· Contestar llamadas, facturaciones y cotizaciones.

FORMACIÓN
Fechas de inicio y de fin Estudiante de Administración de empresa, Puerto Plata, UTESA

COMUNICACIÓN
Me caracterizo por palabras precisas y claras.

LIDERAZGO
Asumir responsabilidad.
Salir de la zona de confort.
Hablar con hechos e ideas y no sólo críticas.

Página 4
REFERENCIAS PERSONALES

ING. Vitoria Báez Perdomo

809-428-6348

Lic. Adriana Cambier

809-680-0660

REFERENCIAS LABORALES

ING. Frencis Bergamín Soto

829-325-6048

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 Resumen del video
Proceso de integración del personal

El video habla sobre el proceso de integración del capital humano y dice que , La
integración es el proceso a través del cual se convoca, elige e introduce a las personas
más adecuadas de acuerdo con los requerimientos de la organización.

Habla sobre los procesos, que son:

Planeación Reclutamiento Selección

Terminación Proceso contratación

Movimiento Capacitación inducción

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