Instituto Tecnológico Superior del Oriente del Estado de Hidalgo

Licenciatura en Turismo

Ensayo - Integración

Profesor: Esmeralda Zamora Bello

Alumno: Abril Lucero Vargas Mendoza
Introducción

Los procesos de integración de personal son las acciones que permiten incorporar

a las personas trabajadoras a una empresa, asegurando su bienestar y el beneficio

de la compañía. Asimismo, también tiene que ver con las medidas que adopta una

organización o compañía para adaptar el puesto de trabajo al empleado y viceversa,

ya sea por las cualidades de la persona o por las características de las funciones a

desempeñar. Es muy importante dotar de recursos y equipo para la integración de

personal en el inicio de una contratación. De esta forma podrá ganar confianza

en sus tareas y responsabilidades, así como conocer a la empresa, sus valores,

departamentos y objetivos. Gracias a una buena integración, el trabajador podrá

entender a la compañía y sentir que forma parte de ella.

La importancia de la integración en una empresa siempre será de gran valor ya que

para que se logre el éxito en la organización debemos de seleccionar al personal

competente para los puestos de la organización; y reunir todos los elementos

materiales, económicos, técnicos y humanos necesarios para alcanzar los objetivos,

y como de éstos cuatro elementos el más variable, cambiante y difícil de controlar

es el ser humano; es importante hacer hincapié en: la selección del personal,

adiestramiento y desarrollo del personal, así como la automatización para el

logro de metas cada vez más altas.

El objetivo principal de este ensayo es que nuestros lectores puedan enriquecerse

de información confiable sobre el tema de la integración, su importancia, la

integración que tienen de manera personal y material, al igual que sus principios.
Desarrollo

La integración es el proceso de y resultado de mantener unidas las partes de un

todo, es decir, la integración es la parte en la que juntamos diversos elementos que

forman parte de un conjunto en común. La integración empresarial usa tecnologías

y metodologías para integrar aplicaciones de negocio, datos, nubes privadas y

publicas con dispositivos en torno a ti.

Es importante porque conecta la funcionalidad y comunicación entre sistemas, lo

cual permite a las organizaciones reaccionar rápidamente a las necesidades del

negocio y convertirse en empresas mas agiles y con mayor capacidad de respuesta.

Los beneficios que obtenemos son; Optimizar y automatizar los procesos de

negocio, Brindar información estratégica al cliente, diseñar un entorno que esté

preparado para nuestro futuro y habilitar la economía de API (es un catalizador para

convertir una empresa u organización en una plataforma.)

Unos conceptos que son muy importantes para la integración son la integración de

las personas y de los recursos materiales.

Para permitir incorporar a las personas trabajadoras a una empresa, debemos

asegurar su bienestar y el beneficio de la compañía, también saber relacionar la

integración laboral, es decir, con las políticas y acciones que se adoptan para luchar

contra la exclusión de ciertos colectivos, como es el de personas con discapacidad,

y que puedan incorporarse al mercado de trabajo ordinario y beneficiarse de tener

un empleo, es de mucha importancia este punto porque favorece el crecimiento y

desarrollo profesional de cada individuo, al trabajar en conjunto, los empleados

tienen la oportunidad de aprender unos de otros, compartir conocimientos y

experiencias, lo que contribuye a su desarrollo tanto a nivel personal como

profesional. La integración de personal es un proceso que busca involucrar y

adaptar a los empleados en la cultura y los valores de la empresa, brindándoles las

herramientas y conocimientos necesarios para desempeñar su trabajo de manera

efectiva. Esto se logra a través de la inducción, capacitación, asignación de

mentores y fomento del trabajo en equipo.

Otro de los conceptos importantes de los que forma parte de la integración son los

recursos materiales, su objetivo es poder conseguir la materia prima, los bienes y

los servicios en cantidad y calidad, requerida para cumplir las funciones

empresariales y obtener nuestro logro. Siempre se a dicho que la calidad de nuestro

producto o servicio dependerá de la calidad de nuestros insumos, esto quiere decir

que los recursos que les vamos a implementar nos ayudaran a satisfacer las

necesidades de nuestros clientes y tener un mejor perfil en el mercado con nuestras

competencias, también depende de la buena selección de nuestros proveedores

confiables para saber si nuestro proveedor es confiable se realiza una definición de

estándares y requisitos de calidad en donde se evaluara; experiencia, capacidad de

producción, fiabilidad y visitas a las instalaciones para confirmar.

Principios de la integración

• Adecuación personal y funciones.

Por su parte las personas se han de desempañar para cualquier función dentro

de un organismo social por tener muchas posibilidades, gracias a ello dependerá

de su personal, capacidad, iniciativa, etc.

• Provisión de los elementos administrativos.

Debe proveerse cada miembro de un organismo social, con elementos

administrativos necesarios para realizar obligaciones de su puesto, un trabajador

debe conocer con precisión su puesto para su desarrollo.

• Importancia de la inducción adecuada.

En el momento en el que los elementos humanos se integran a una empresa tiene

mucha importancia y por lo mismo debe ser vigilado con especial atención.

Se podría decir que una empresa debe ser considerada como una articulación en la

que las personas forman desde los gerentes hasta el último personal.

Conclusión

Para poder concluir este ensayo se puede decir que mediante la integración si se

realiza un buen trabajo administrativo en todas las áreas comentadas podemos

generar menores costos, para la optimización de nuestros recursos existentes, así

como la posibilidades de la regionalización haciendo que nuestros países sean más

eficientes.
Fuentes APA:

Proceso de integración en un evento turístico.

(n.d.). http://administracion.realmexico.info/2014/09/proceso-de-

integracion-en-un-evento.html

LA INTEGRACIÓN DE LA OFERTA TURÍSTICA A PARTIR DEL CAPITAL

INTELECTUAL.

(n.d.). https://www.eumed.net/rev/turydes/11/vgcp.html#:~:text=Por%2

0lo%20tanto%20por%20oferta,de%20obtener%20un%20bien%20com%C

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