INTEGRANTES:

Alvarado Amaya Brayan

Bayona Abad Cinthia
Fiestas Estrada Jessica
Marchena Quito Alexander
GRUPO:
Millones Requenes Eddy
Mogollón Coronado Carlos
Rueda Carrasco Kelly
Silva Torres Rosaany
Tutoría VIII:
 IMPORTANCIA EN EL
¿QUE ES? ¿PARA QUE SIRVE? PERFIL LABORAL

Son normas que dictan el Este sistema incentiva los

comportamiento adecuado en las
acciones de los individuos,
mejorando así el desarrollo de
actividades.
Para definir el
valores, incrementa
comportamiento de un
notoriamente la
profesional en una situación
responsabilidad y dan paso al
determinada. código ético.

La ética laboral
¿Qué busca? Características
define:

Disciplina Prever errores Refleja valores

Valores Favorecer el bien Basada en derechos

común y deberes
 LLUVIA DE IDEAS
LA CRATIVIDAD

crear nuevas ideas o

Capacidad de
conceptos, de nuevas liderazgo
asociaciones entre ACTITUD DE LOS
ideas y conceptos El contar con esta capacidad
conocidos, que PROFESIONALES es imprescindible ya que
habitualmente EN EL TRABAJO pueden mantener unidos a los
producen soluciones grupos de trabajo que se les
originales. asignen, fomentando así la
colaboración e inspirando a sus
equipos de trabajo.

EL TRABAJO
EN EQUIPO Resiliencia
Es la capacidad de participar
activamente en la SER HONESTO Y Es importante poder adaptarse al
prosecución de una meta DIRECTO cambio y ofrecer rápidamente
común subordinando los una respuesta certera y analizar
intereses personales a los Esto son tan apreciados en el minuciosamente los posibles
objetivos del equipo. mundo con respecto a tus escenarios que podrían
pensamientos, sentimientos y ocasionarse, si esto se desarrolla
creencias, que ayudara a los adecuadamente el desarrollo de
demás a conocerte con las actividades serán eficientes.
sinceridad en la vida
profesional.
RECOPILACIÓN DE DATOS Y TALLERES