ALUMNO: CELIS GUTIERREZ OMAR ORLANDO

GRUPO: 5523 IMA

MATERIA: HABILIDADES ORGANIZACIONALES

CARRERA: ING MECANICA AUTOMOTRIZ

DOCENTE:

PERIODO ESCOLAR ENERO-ABRIL

EVIDENCIA: EP1 ENSAYO

FECHA DE ENTREGA: 12 DE ABRIL DEL 2023

 INTRODUCCION

En este breve pero importante ensayo retomaremos la importancia que

tienen los grupos de trabajo en la sociedad, así como las situaciones y cualidades
que representan en la película.

La finalidad que tiene plasmar los temas es la comparación de los que

conforma la dinámica de grupo con la película o grupo de trabajo de un principio
parecía desalineado y un tanto confundido sin saber el objetivo primordial del equipo
así cambiando su conciencia grupal dando un nuevo giro a el entusiasmo y moral
de los integrantes.

Conforme el equipo se formaba iban cambiando las actitudes de los

integrantes, las relaciones internas que se suscitaban entre los integrantes se iban
desarrollando, así formando un lazo de amistad independiente al compañerismo o
la integración del mismo equipo.

Todos los integrantes del equipo cuentan con habilidades y actitudes, eso es
lo que los posicionan en su respectivo lugar dentro del equipo para llevar orden debe
de haber un líder.
 DESARROLLO

En lo personal esta película es de mi agrado ya había visto en varias posiciones en

ella podemos observar muchos cosas importantes y significativas y en principal de
observación en ella el liderazgo.

A crewe quien era un reconocido jugador de la NFL le encomendaron una tarea

importante dentro de la cárcel en la cual, cayo por conducir en estado de ebriedad y chocar
su vehículo contra otros autos en esta tarea fue crear un gran equipo de futbol de competir
contra los guardias.

Con el afán de crear un gran equipo Crewe comienza a investigar los expedientes de
muchos reos con el objetivo de saber quiénes podían tener podían tener las condiciones para
jugar al futbol pero se encuentra con los reos no son fáciles de convencer para poder jugar en
su equipo así que comienza a trabajar para ganarse su confianza, los convictos comienza a
entrenar junto con Crewe y Nate durante algunos momentos sucedían cosas en las que los
jugadores ya no querían mas por lo que observo mas durante la fue confianza de todos los
jugadores ya no querían jugar mas por lo que fue.

La confianza de todos los jugadores y de su máximo representante curandero así

mismo todo el equipo se motiva así mismo todos trabajan la comunicación era
verdaderamente buena entre ellos liderazgo democrático se muestra en ocasiones cuando
todos los jugadores dan opiniones o sus puntos de vista sobre si lo que hacen es bueno o malo
juntos trabajando mano a mano con una motivación y grandes ganas lograron crear un equipo
ideal con el que vence a los guardias.

La confianza requiere mucho tiempo para ser ganada pero puede ser perdida en
cuestión de minutos debe esforzarse por obtener la confianza de sus compañeros ya que es
acusado de manipular el resultado de un juego y eso los hace dudar acerca de la validez del
juego que esta organizando estrategia los convictos utilizaron toda la información que
obtuvieron sobre su equipo rival para encontrar debilidades y poder aprovechar durante el
juego además el futbol americano por ser un juego basado en estrategias requiere que no solo
se tenga a los jugadores adecuados, sino que deben estar en los puestos correctos para
aprovechar de mejor manera su potencial.
 El equipo de un principio parecía desalineado y un tanto confundido sin saber el
objetivo primordial del equipo, con forme fue pasando el tiempo la película da un punto
diferente del comportamiento del equipo, así cambiando su conciencia grupal, dando un
nuevo giro a el entusiasmo y moral de los integrantes.

En la película se puede ver que las relaciones se tornan un poco difíciles y

complicadas ya que dentro de la prisión existe mucho individualismo, siendo así los presos
antisociales y reservados. Así cabe destacar que dentro de la prisión existe al.

Conforme el equipo se formaba iban cambiando las actitudes de los integrantes, las
relaciones internas que se suscitaban entre los integrantes se iban desarrollando, así formando
un lazo de amistad independiente al compañerismo o la integración del mismo equipo.

En la película se ve una jerarquía muy representada, se conforma por el alcalde que

el mismo es el director es la autoridad máxima autoridad de la prisión después existen los
subordinados como el Capitán Knauer y sus custodios, al final de esta jerarquía están Paul

Dentro del equipo de Paul, existe también una jerarquía, el equipo lo encabeza Paul
ya que es uno de los únicos integrantes que sabe jugar futbol americano junto con Burt
Reynolds que él fue ex-coach fuera de la prisión, de ahí existen los jugadores más importantes
y esenciales que hacen la diferencia entre un equipo eficiente y uno mediocre y al final se
encuentran los demás integrantes del equipo.

La ética por parte de los directivos de la prisión es el simple hecho de ganar, no le

toman importancia a los convictos y sobre todas las cosas solo se concentran en ellos, en
poca palabras de su parte no se cuenta con una buena ética dejan todo a un lado para solo
concentrarse en su beneficio.

Al principio la ética de Paul solo era salir de cualquier forma de lo que él piensa fue
un error, la prisión, al final se aumenta que del trayecto de sus ideales.
 CONCLUSION

Este personaje es temerario , primeramente no le interesaba ganar el juego pero

conforme pasaba el tiempo eh iba conociendo los reclusos e historias y aspiraciones se fue
convenciendo , además de todo esto siempre busco los recursos con los que podía contar
como recluso para hacerle frente a los jugadores que son los guardias y usando sus propios
métodos para entrenarlos y que estos aprendieran de esta forma de trabajar en equipo y ser
mas humildes.

La experiencia como un buen líder ha sido clave para desempeñar de manera la

manera en como se implementaron los puntos débiles para convertirlos poco a poco en una
herramienta que sacara a flote las habilidades de cada organización el estar al tanto de la
manera en como responder a cada factor cambiante con una dirección visionaria realizando
su trabajo con pasión dedicación y ardua integridad.

La falta de compromiso y organización de las autoridades penitenciarias reflejan la

falta de actividades como el deporte el trabajo como parte integrante de la reinserción social
contactamos deficiencias por parte de las autoridades para vincularse con otras instituciones
y colaborar en la corresponsabilidad señalada.