LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO,
LOS TRABAJADORES Y LAS
SE ENTIENDE
por distribución de la riqueza o distribución de la
renta la manera y proporción en que la riqueza
económica es repartida entre los diferentes estratos
sociales o sectores de un determinado país o
sociedad
DISTRIBUCIÓN
DE LA
RIQUEZA
BASE DE LA RIQUEZA
La riqueza es la abundancia de recursos
materiales e inmateriales, también la posesión
colectiva, riqueza social o nacional o
posesión individual, riqueza personal, de
bienes y activos financieros, por lo g eneral
concretados en forma propiedades (bienes
muebles e inmuebles
TRABAJADORAS (LOTTT)
en su capítulo pertinente a la Justa Distribución
de la Riqueza y las Condiciones de Trabajo
incorpora la noción de que la riqueza es un
producto social g enerado principalmente por los
trabajadores y las trabajadoras y por tanto, se
establece que su justa distribución debe
garantizarles una vida digna junto a sus familias
MANDATO
CONSTITUCIONAL
Lottt y que recog e el mandato constitucional de
establecer el derecho de los trabajadores y
trabajadoras a prestaciones sociales que le
recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare
en caso de cesantía, calculadas con base en el último
salario devengado por el trabajador o trabajadora al
finalizar la relación laboral.
YAIRIS AGRO
ADRIANNY TOVAR
 SALARIO POR UNIDAD
DE OBRA QUE ES EL SALARIO
Esta forma de salario se recibe únicamente es la cantidad de dinero que recibe reg ularmente
cuando la obra o el servicio ha sido un trabajador o empleado, a cambio de un tiempo
culminado y/o prestado.Es decir, pag a al de trabajo estipulado (en la realización de tareas
final del trabajo. o la fabricación de bienes específicos), de
acuerdo a lo explícitamente acordado en un
contrato laboral.

S alario en metálico.A quel que se pag a

mediante la moneda leg al del país en
curso, es decir, en dinero contante y
sonante.
S alario en especies.A quel que se pag a
SALARIO SALARIO NOMINAL
Es el tipo de salario que integ ra las
“nóminas” o listados de trabajadores
mediante otro tipo de bienes no metálicos,
como productos, fichas, bonos, alimentos,
etc.
TIPOS
SALARIO POR
UNIDAD DE TIEMPO SALIRIO
Esta forma de salario, en cambio, paga por cada Una forma de salario intermedia entre el de
hora de tiempo transcurrida en las labores unidad de obra y el de unidad de tiempo.
propias del trabajo,

YAIRIS AGRO
ADRIANNY TOVAR
 IMPORTANCIA
El motivo principal por el cual estas
condiciones cumplen un rol tan importante
en la organización es que están muy
relacionadas con el bienestar de los
empleados, con la seguridad y con su salud
CONDICIONES
DE TRABAJO
CÓMO TENER BUENAS
CONDICIONES LABORALES
Un ambiente de apoyo. ...
Flexibilidad en el lugar de trabajo. ...
Reconocer los logros de los trabajadores. ...
Dar autonomía a los colaboradores. ...
Crear programas de aprendizaje y desarrollo. ...
Programar actividades fuera del trabajo
QUE SON
Estas hacen referencia a cualquier cuestión del
ámbito laboral que pueda tener consecuencias
negativas para la salud de la plantilla. En este
sentido se incluyen cuestiones ambientales,
tecnológicas y de organización del trabajo.
OBJETIVOS
es descubrir dónde se da, o puede darse, una
situación crítica; se trata de establecer el
diagnóstico de una situación de trabajo y de las
exigencias a las que está sometido el trabajador
YAIRIS AGRO
ADRIANNY TOVAR